本文目录一览：
- 1、深圳理工大学人力资源处2025年师资管理岗招聘公告
- 2、香港中文大学(深圳)吴保元教授课题组2024秋博士及博士后招聘
- 3、校招|华为云算法创新Lab海外博士招聘
- 4、深圳市新凯来技术有限公司2025届校园招聘
- 5、南方科技大学碳中和能源研究院2025年诚聘海内外高层次人才
- 6、国外博士后
深圳理工大学人力资源处2025年师资管理岗招聘公告
1、深圳理工大学人力资源处2025年师资管理岗招聘1人，要求博士研究生学历，工作地点为深圳，申请截止时间及流程详见指定链接。
2、香港中文大学（深圳）可能属于高端特聘序列的三类岗位包括学科带头人/讲席教授、国家级科研平台负责人、高层次行政管理岗位（如协理副校长）。
3、综合管理岗、行政管理岗考试题型主要包括单选题和多选题，具体内容如下：单选题2026年综合管理岗公开招聘考试真题：每题2分，共20题。
4、基本工资：岗位工资方面，正厅三级1640元，副厅四级1305元，正处五级1045元，副处六级850元，正科七级720元，副科八级640元，科员九级590元，办事员十级550元，但实际会因地区和单位有别。
5、一般来说，人力资源部门人事专员工资是最低2000-4000左右，人事经理和主管，5000以上都有。毕业刚人力资源就业，工资在2200-3500左右。人力资源5年以上，能力不同，工资范围差异比较大，年薪10万左右。具体以个人的实际情况为准。
香港中文大学(深圳)吴保元教授课题组2024秋博士及博士后招聘
1、邮箱：wubaoyuan@cuhk.edu.cn（邮件主题：“姓名-毕业院校-博士后-吴保元教授课题组”）。有效期：长期有效。课题组优势导师背景：吴保元教授为数据科学学院终身副教授，入选斯坦福大学“全球前2%顶尖科学家”榜单，担任多个国际顶级会议领域主席，科研经费充足。
2、香港中文大学（深圳）吴保元教授课题组现面向全球招收2022年秋季入学的全奖博士生4名，研究方向涵盖人工智能安全与隐私、计算机视觉及机器学习领域。
校招|华为云算法创新Lab海外博士招聘
1、华为云算法创新Lab现面向海外博士招聘算法/软件研发工程师，岗位聚焦云资源规划与调度、复杂系统建模方向，旨在通过理论创新与算法优化提升云资源利用率及服务质量。具体信息如下：研究方向与业务背景核心需求：华为云业务快速增长，需通过精细化资源管理提升竞争力。
2、申请方式投递邮箱：weilonghui1@huawei.com邮件要求：标题注明“华为终端云AI创新LAB-研究型实习生申请”。正文说明最低实习时长（如“可连续实习6个月”）。附件附上个人简历（需体现研究方向、论文成果、工程技能等）。
3、华为校招在广东地区的岗位包括但不限于：通用软件开发工程师（云计算方向）、软件算法工程师、软件开发/AI软件开发、大模型算法工程师、多模态（音频）算法研究员（博士招聘）、AI工程师-机器学习、软件开发工程师实习生等。
4、工作地点位于深圳。应聘方式 有意向者请将简历发送至邮箱：liujinxue@huawei.com。简历经筛选后，符合条件的候选人将获得推荐机会。部门优势 技术积累：华为2012实验室在该领域拥有深厚的技术积累，算法已落地于终端、云等多产品，具备强大的技术实力和创新能力。
5、技术岗位：高学历需求集中，核心岗门槛显著提升核心技术岗位（如AI算法、大数据开发）普遍要求硕士或博士学历。
6、人才留存：高薪能否持续转化为创新成果？需配套完善的培养体系和职业发展规划。公平性质疑：非名校申请者需通过更高标准证明能力，可能面临隐性门槛。案例与成果已知20多位“天才少年”以博士生为主，来自华中科技大学、清华大学等名校，在AI算法、芯片架构等领域取得成果。
深圳市新凯来技术有限公司2025届校园招聘
博士研究生：2024年1月1日-2025年12月31日毕业。海外高校学生：本、硕、博毕业生，毕业时间要求同国内博士（2024年1月1日-2025年12月31日）。招聘岗位具体岗位信息未在参考内容中明确列出，需通过官网或投递链接进一步查询。工作地点深圳（总部）、上海、北京、武汉，覆盖国内半导体产业核心区域。
年深圳市招聘电气工程师或PLC工程师的企业包括新凯来技术、标谱半导体、海目星激光等，薪资范围从8K至50K/月不等，具体因企业、经验及学历要求有所差异。企业及岗位薪资详情深圳市新凯来技术有限公司PLC电气工程师薪资为30K-50K/月，100%岗位集中在此区间。
新凯来不同公司招聘的年龄限制有所不同，深圳市新凯来技术招聘普工/操作工要求年龄18到42周岁，厦门新凯复材科技有限公司招聘产线作业员要求年龄18 - 47周岁。深圳市新凯来技术在深圳市新凯来技术的招聘要求中，明确规定了普工/操作工岗位的年龄限制为18到42周岁。
深圳市新凯来技术有限公司大量招人的主要原因是公司正处于快速扩张阶段，对各类技术人才有迫切需求。具体来说：市场机遇与发展需求：随着半导体行业的快速发展和国内对高端制造设备需求的不断增长，新凯来技术有限公司迎来了巨大的发展机遇。
新凯来本科211能开15k-25k。 平均每月薪资范围为15，000至25，000元。 工作环境优良，每天工作8小时，偶尔需要加班。 提供五险一金、带薪年假、年终奖、交通补贴、通勤班车和差旅补助等福利。 深圳市新凯来技术有限公司成立于2021年，位于广东省深圳市，主要从事商务服务业。
首先，新凯来技术有限公司隶属于深圳市重大产业投资集团，致力于解决国内半导体制造连续性问题，促进周边产业成熟，持续支撑行业生存与发展。半导体行业是一个劳动密集型行业，随着公司业务的不断拓展和发展，对人力资源的需求也在不断增加。因此，为了满足其业务需求，公司需要大量招聘员工。
南方科技大学碳中和能源研究院2025年诚聘海内外高层次人才
南方科技大学碳中和能源研究院2025年面向海内外招聘能源、材料、化学等学科高层次人才，招聘岗位为讲席教授/教授/副教授/助理教授，招聘人数若干，工作地点位于深圳，报名可通过指定链接提交材料。
微电子科学与工程：校友会六星级专业（全国第5），国家示范性微电子学院建设专业。集成电路方向突出，与中芯国际等合作紧密，可从事芯片设计等工作。物理学：ESI全球前1‰学科，校友会五星级专业，光电信息全国领先。量子科学等研究强，菲尔兹班培养人才，就业于科研院所等。
弘正储能作为重点支持单位，助力碳中和能源院士高峰论坛暨第四届中国国际新型储能技术及工程应用大会于2024年8月24-26日在深圳鹏瑞莱佛士酒店召开。 以下为详细信息：大会概况主题：开拓新质生产力，推动储能高质量发展。
物理学：ESI全球前1‰学科，校友会五星级专业，光电信息方向全国领先。量子科学、凝聚态物理研究实力强，菲尔兹班培养拔尖人才，毕业生可在科研院所、光电子企业研发岗工作。人工智能：2025年新增热门专业，与华为共建实验室，聚焦AI + 医疗、金融科技。
国外博士后
1、西班牙的大学讲师（博士毕业）月薪约1200欧元。丹麦博士后税前3万丹麦克朗每月，税后约2万，离开丹麦时可能退还部分养老金，税后一年约3万左右。比利时博士后月薪约2000欧元。法国国外博士后年薪2000欧元左右，具体由提供奖学金的机构决定，通常为期一年，回国后会退还所交的养老保险。
2、国外博士后申请条件主要包括学历、语言能力、学术能力及其他特殊要求，具体如下：学历要求申请人通常需具备博士学位，部分项目可能接受硕士毕业生，但多数明确要求已完成博士学位。例如，国内临床医学五年制本科毕业生若通过学历认证（如认证为美国MD学位），也可申请博士后职位。
3、人文社科、经济管理方向也有带薪的博士后职位，不过受限于导师经费、人脉资源等因素，且不需要大量重复实验，此类博士后职位很少招聘国外学者。特殊无薪酬情况：部分特殊情况下，如公派博士后或学者愿意自带经费（生活费）参加研究，且符合申请院校/机构给出博士后头衔的条件，也可以获得无薪酬的博士后职位。
4、申请去国外做博士后的7个理由如下： 入职门槛相对较低申请国外博士后不像申请国外博士项目那样竞争激烈，其入职门槛显著低于博士留学。对于已获得博士学位的研究者而言，无需重复应对复杂的博士入学考试或冗长的申请流程，只需满足目标实验室或导师的基本要求即可。
5、国外博士后通常需要一到两年时间。博士后是在获得博士学位后，在高等学府或研究机构进行学科研究的工作职务，通常是在博士后流动站或科研工作站进行研究的人员。 需要注意的是，“博士后”并非学位，而是指获准进入博士后科研流动站从事科学研究工作的博士学位获得者。
6、国外读博士后有利有弊。利处主要有：拓展国际化视野：可接触不同国家和文化的学术环境，了解国际前沿科研动态和趋势，培养全球性学术眼光与跨文化交流能力。科研资源丰富：国外知名高校和研究机构往往有先进实验设备、充足科研经费和完善科研支持体系，利于开展高质量科研工作。
标签： 深圳高校招聘海外博士信息
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