高校博士后招聘政策文件（博士后招聘时间有限制吗）

本文目录一览：

• 1、博士后来南京工作人才政策
• 2、杭州博士后人才政策
• 3、2023年度中国银联博士后科研工作站博士后全国招收简章
• 4、浙江金华人才引进政策

博士后来南京工作人才政策

1、促进博站单位建设运行 鼓励企业设立各级博士后站。对南京地区新入选博士后科研工作站(以下简称“国家级博站”)、江苏省博士后创新实践基地(以下简称“省级博站”)的企业，分别给予60万元、20万元资助。新入选国家级博站分站、省级博站分站的企业，给予20万元资助。

2、在薪酬待遇上 博士后科研流动站开出的年薪一般在20万元以上，20%的博士后科研工作站开出的年薪在30万元以上。

3、三年内引进并连续在岗任职高层次人才10名以上的人才引进示范企业，最高100万元奖励。南京市企业专家工作室建设、院士工作站关键核心技术攻关项目企业专家工作室建设：个人最高100万元项目资助；团队最高300万元项目资助；南京市人オ安居相应类？人才政策。

4、博士后出站人员在南京市就业或创业。就业单位有集体户口。拓展：南京集体户落户地址汇总 目前南京人才新政产生的集体户分为市政务服务中心集体户，单位无集体户的落户南京拥有的专一集体户，南京高校毕业生落户南京集体户所拥有的专属集体户。

5、法律分析：居民户口簿和居民身份证；江苏省人力资源和社会保障部门出具的落户介绍信；《调动人员情况登记表》；随迁配偶、未成年子女需提交相应居民户口簿、居民身份证、结婚证和子女关系证明；人才服务中心同意落户意见书。

杭州博士后人才政策

1、对自主培育高层次人才的，给予个人最高700万元配套奖励，企业最高200万元区政府科学技术奖励。聚焦青年人才。对来我区工作的应届海内外高校毕业生，给予最高18万元的生活补贴。对来余杭做博士后的，给予个人最高30万元生活补贴。对出站来（留）余杭的博士后，给予个人最高190万元综合补助。

2、博士后人才政策（一）政策内容： 全日制普通高校博士研究生 (55周岁以下，不含 55周岁 )学历者，可享受“先落户、后就业”政策。

3、上述两类人员需在杭州市区同一用人单位连续工作且由该单位缴纳社保满3年，目前仍在杭正常工作，持有在杭申领的有效《浙江省居住证》，并在杭州市区有合法固定住所，可迁移户口入杭。

4、加强人才激励制度的建立，每三年开展一次市杰出人才和突出贡献引进人才的评定工作，分别给予30万和10万元的资金奖励，每两年一次选拔享受市政策特殊津贴人员，给予每人2万元津贴。同时深化实施中青年人才培养计划，对于不同层次的培养人选，给予三至十三万不等的资金补贴。

2023年度中国银联博士后科研工作站博士后全国招收简章

招收条件 品学兼优，身体健康，无任何不良记录；近三年来在国内外获得博士学位，或将于2023年6月毕业的博士研究生，年龄在35岁以下；所学专业与博士后研究课题切合相关，或对所报课题有足够的学科背景支持和一定的研究积累与想法；具备全脱产在本站从事博士后研究工作的条件。

山东社会科学院博士后科研工作站于2022年9月经全国博士后管委会办公室批准备案设立，现已与中国社会科学院、山东大学、中国海洋大学等博士后科研流动站建立联合招收培养博士后关系，任务目标为培养造就高层次高水平的社会科学基础理论和应用对策高级研究型人才，目前在站7人、已出站2人。

具有中国国籍，拥护党的领导，遵守国家法律、法规，无不良记录，无重大岗位风险责任。 近三年内获得博士学位，或将于2022年12月前获得博士学位的应届博士研究生。 品学兼优，身体健康，能全职从事博士后研究工作。 具有经济学、金融学、财政学、管理学、计算机科学或应用数学等相关背景。

进站博士后在贵阳市工作；表现优异者可获得留行工作机会。

浙江金华人才引进政策

1、法律分析：申报条件：2020年5月4日（含）起，首次从市外引进，在市（区）属企事业单位（含民办非企业单位，不含参公事业）就业，按规定缴纳社会保险，按实际缴纳社会保险时间享受生活补助，补助期不超过36个月。

2、对2020年起新引进至市（区）属企业（含民办非企业单位）的浙江师范大学、金华职业技术学院、金华生源地全日制本科的应届毕业生，提一档享受生活补助。（三）生活补助与租房补助、津贴补助、安家补助、公共租赁住房保障等政策不可同时享受。

3、人才补贴申请流程为：申请人登陆当地人力资源和社会保障局网站提交相应的电子材料；受理区人力资源局对电子材料进行资格审查，合格的予以受理；不合格的，予以退回申报材料。

4、新引进至市（区）属企业（含民办非企业单位）的浙江师范大学、金华职业技术学院、金华生源地全日制本科的应届毕业生，可提一档享受生活补助。综上所述，生活补助与租房补助、津贴补助、安家补助、公共租赁住房保障等政策不可同时享受。

5、引进到企事业（不含参公事业）单位的全日制普通高校博士毕业生给予30万元购房补助，分3年支付。引进到企业工作的全日制普通高校硕士研究生、“双一流”高校本科毕业生、其他高校本科毕业生，分别给予15万元（分3年支付）、6万元、4万元的购房补助。

6、第1条引进人才生活补助，主要是明确了受理条件、享受对象、补助标准。一是明确了生活补助享受范围的关键时间要素。2020年5月4日（含）后，即新政实施之日后首次引进的高校毕业生可享受生活补助。对2020年5月4日之前的引进人才仍按“智选金华”政策执行。二是明确了引进单位性质。

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