本文目录一览：
南昌师范学院博士招聘名单
1、第四批高层次人才招聘拟聘人员公示2025年8月21日至8月27日，南昌师范学院对第四批拟聘用事业单位工作人员进行了公示。但公示内容未详细列出具体人员姓名、专业等信息，仅明确公示时间为期7天，涉及岗位为高层次人才招聘。
2、南昌师范学院2025年博士招聘部分入闱体检、考察人员名单包括：赵路航、曹圆杰、袁志刚、刘祎、彭俊颖。以下是详细信息：赵路航：男性，出生于1995年2月，应聘专业为戏剧与影视学。作为入闱体检、考察的人员之一，赵路航在博士招聘过程中表现优异，成功进入下一阶段。
3、南昌师范学院博士直聘副教授七级，配偶本科可带入编，提供30-50万安家费及两室一厅过渡住房 南昌师范学院作为江西省属公办普通本科师范院校，为吸引和留住高层次人才，特制定了优厚的招聘待遇政策。
4、南昌师范学院就业情况整体较好。2024 届本科毕业生去向落实率为 810%，国内升学率 8%。该校就业存在多方面优势，能为学生提供较好的就业机会。
省会高校,博士直聘副教授七级,配偶本科带入编,30-50万安家费,两室一...
职称与岗位：博士可直接聘为副教授七级岗位。配偶安置：配偶如具备本科学历，可随同带入编。安家费：提供30-50万元的安家费，具体金额根据引进人才的学术成果和综合能力确定。住房保障：提供两室一厅的过渡住房，确保引进人才及其家庭在初期的居住需求。
任职条件：具有优秀教育背景，学术成果较突出，符合学校准聘副高人才引进条件。引进待遇：入站后以准聘副教授身份开展科研工作，在站期间薪金年收入30万，学校另予缴纳社会保险和公积金，还可享受相关单位的绩效奖励。学龄子女可就读附属学校。培养期间待遇可超180万。
常州工学院以其低职高聘政策，吸引了诸多学者。该校2023年人才引进公告中，提供了包括入编、低职高聘等亮点，青年英才年薪可达30-50万。除了入编待遇，该学院还提供安家费、科研启动经费、租房补贴、博士后出站直接申报副教授等优惠条件。更多信息请访问job.cingta.com/collect/链接。
政策与行业红利：体制内通道：中西部省份（如甘肃、新疆）定向人才引进政策对双非博士友好，博士可通过面试直接入编，安家费30-50万，职称评定不受学校层级限制。公务员体系：博士考公转正后即为二级主任科员，享受正科级待遇，比本科生节省6年晋升时间。
2025年南昌高职院校辅导员招聘条件
1、年南昌高职院校辅导员招聘条件如下：基本条件政治面貌方面，需为中共党员（含预备党员），拥护党的领导，具备良好政治素质。学历要求硕士研究生及以上，部分岗位要求本科学历加学士学位。年龄需在35周岁以下（1989年7月30日后出生）。
2、南昌师范学院南昌师范学院2025年第二批高层次人才招聘计划中，明确提供50个博士岗位，要求应聘者具备博士学历及学位（2025届毕业生需在2025年12月31日前取得证书），年龄限制为40周岁以下（具有高级职称者可放宽至45周岁）。招聘流程包括报名、资格审查、考核、体检等环节，岗位性质为正式编制。
3、身心条件：身体健康，心理健康，能够胜任辅导员工作任务，具备良好的心理素质和抗压能力。报名时间：自公告发布之日起，在招聘岗位人数未招满前，符合条件的应聘人员均可报名。
标签： 南昌高校工作招聘信息
还木有评论哦，快来抢沙发吧~