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高端人才招聘
1、高端人才招聘应该采取以下策略：细分招聘赛道：对招聘领域进行细分规划，如芯片、人形、出海等特定领域，以提高对特定领域人才的识别和吸引能力。利用RS寻访策略：构建社媒社群小程序的链路，利用内容投流策略吸引候选人加入社群，并在社群中投放岗位信息，以扩大寻访范围和提高效率。
2、高端人才招聘网站有以下几个： 拉勾网 拉勾网是国内专注于互联网行业的招聘网站。该平台主要针对互联网行业的高端人才，包括技术、产品、设计、运营等岗位。拉勾网举办的多场线上线下的招聘活动，有效地连接了企业与求职者，为双方提供了高质量的招聘与求职体验。
3、拉勾网 拉勾网是国内领先的专业互联网行业招聘平台。它专注于为互联网领域的技术、产品、设计、运营等高端人才提供服务。通过举办线上和线下招聘活动，拉勾网有效地促进了企业和求职者之间的沟通，为双方提供了高质量的招聘体验。
4、招聘高层次人才是指寻求具有专业技能、丰富经验以及卓越能力的优秀人才。 高效地进行高端人才招聘的最佳方式是合作专业猎头机构。 南方新华是一家提供专业猎头服务和人力资源管理咨询的大型机构。 该公司专注于快速提供招聘结果，为超过40，000家客户提供服务。
河南13地最新秋季开学安排来了,多地延迟,返校需做好哪些准备?
1、而对于学生来说，返校期间一定要带好口罩，不要因为自己的疏忽大意而导致自己被传染，还有就是如果家是在外省的尽量提前返回，因为还可能需要居家隔离，来保证大家的安全，当然了这么做都是为了大家好，谁也不希望自己家的孩子被传染上新冠吧。
2、秋季学期学生返校需满足三条硬性标准：疫情防控条件须符合当地要求，防控措施需到位，应急预案及演练需落实。学校应根据本地、本校实际情况，制定详细的工作方案，确保“一校一案”。需明确开学报到的具体安排，细化疫情防控措施，并做好应对突发情况的准备。
3、父母出差必须报备。在防疫方面，很多学校都向家长传达了类似的精神。如果学校发出通知，有必要报告备案并建立信息账户。原则上，如果没有必要，不建议离开城市；父母还必须为出差报备。所有学生不必离开城市（包括旅游业）。
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