聊城高校招聘人才信息（聊城高校招聘人才信息网）

admin 招聘信息 2024-07-14 81 0

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由东昌府区委组织部会同区人力资源和社会保障局，根据报名人员提交的信息资料进行资格审查。对具备报名资格并符合引进条件的，不得拒绝报名；对未通过初审的人员，要说明理由；对提交材料不全的，应注明缺失内容，并告知报名人员补充。资格初审通过，报名信息不得更改。

聊城市东昌府区于集一中2021年考上高中的人数。聊城市2021年普通高中招生计划出炉，全市总计招生47200人，945个班。

聊城市人口2021年总人数口是201万人。根据山东省第七次全国人口普查公报-红黑统计公报库显示聊城市常住人口为5952128人，男性占比50.63%，女性占比437%，年龄结构中0-14岁占比247%，15-59岁占比557%，60岁以上占比196%，65岁以上占比197%。

现场资格审查确认时间：2021年1月27日8：00—2021年1月28日17：30，地点：聊城市人民医院东区科技楼6楼会议室。

根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准问题的通知》(鲁发改成本〔2018〕1427号)核定的标准，通过资格审查的，按每人70元标准缴纳面试考务费。考试本次优秀青年人才引进不设笔试环节，主要采取面试的方式。面试采用结构化方式进行。

引进范围和资格条件（一）引进范围A类岗位引进范围为：取得本科以上学历的“双一流”建设高校毕业生（一流大学建设高校毕业生和一流学科建设高校相关专业毕业生，详见附件2）。

市、县属学校、医院、科研院所新全职引进的博士研究生，3年内市财政按照每人每年6万元的标准给予人才补贴，并给予20万元人才房票奖励(2年内购买新建商品住房可直接抵扣房款)。

郑州人民医院地处郑州市中心，始建于1912年。历经百年的发展，现已成为一所集医疗、教学、科研、预防、保健、急救为一体的现代化大型综合性医院。

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(3)在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人、临清市机关事业单位在编人员(含实行总量控制备案管理的人员)以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘；(4)《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避的情形。

(2)试用(一年)期满考核合格者，按照上级有关规定签订人事代理合同，执行定级工资，并给缴纳养老保险金、工伤保险金、失业保险金。(3)98211高校的本科毕业生，根据我县引进高层次人才政策，综合考核，择优办理入编手续。(4)学校为新聘教师提供集体宿舍。

聊城教师招聘公告发布中，但是，很多小伙伴们不符合报考条件，因此想了解一下聊城私立小学有哪些学校正在招聘，前段时间发布的2020年聊城市教育和体育局直属学校公开招聘80人，很多小伙伴们不能报考，因为可能是专业不符合，或者是学历达不到。

现场填写《山东省莘县实验高级中学招聘教师登记表》或登陆莘县实验高中(http：//)查阅招聘信息，下载并如实填写《山东省莘县实验高级中学招聘教师登记表》(见附件)，然后将登记表及《个人简历》发到邮箱(lzg41403@16com)。学校审核后确定参加试讲人员并电话通知，请保证电话畅通。

在一份最新的“2008年莘县教育培训中心（高三补习班）招生简章”中，显示出教育局是幕后的主要推手。该简章介绍，莘县教育培训中心是经市教育局批准，莘县教育局主办的高三补习学校，一中老校资源全部用以补习学校。

教学专业：莘县职专设有多个专业类别，包括信息商贸、汽车工程、创业服务、学前服装等。学校拥有58个高标准实验实训室，涵盖机电、电子、计算机、汽车、财会、园艺、牧医等领域。师资力量：学校拥有226名中高级教师、280名双师型教师、278名专业教师和45名专业带头人。

1、高层次人才聘用后，根据学科专业和学术水平，除按规定发放的工资待遇外，另外提供引进费20-60万元，科研启动费理工类专业8-20万元，人文社科类专业6-16万元，租房补贴1000元/月(共补2年)。

2、高级技工学校、技师学院全日制毕业生，毕业时取得高级工、预备技师职业资格的，可以按照有关规定应聘符合条件的岗位。东营市、日照市、德州市支医岗位具体招募方式，按照2022年东营市、日照市、德州市高校毕业生“三支一扶”计划招募补充公告实施。

3、在青高校、高级技工学校、技师学院在校学生落入学校集体户；其他高校、高级技工学校、技师学院在校学生，落入市人才集体户。

4、专项引进高层次人才、急需紧缺高中级专业技术人才及高技能人才330人。主要采取面谈、专业素质测评、业绩评价、专家评议等方式进行。公开招聘事业单位工作人员1458人。主要采取笔试和面试相结合的方式进行。

5、招聘岗位、计划及具体要求详见《2022年临沂艺术学校公开招聘专业课教师岗位计划》(附件1)。报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到计划招聘人数3倍的岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划。取消招聘计划岗位的人员，经本人同意，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。

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