南京各高校行政岗招聘信息（南京高校行政人员工资待遇）

本文目录一览：

• 1、南京高校行政人员工资待遇
• 2、有人知道南京信息工程大学后勤工作人员的待遇怎么样吗?
• 3、南京中兴通讯行政岗工资怎么样

南京高校行政人员工资待遇

1、-8000元/月。南京高校行政人员的待遇相对比较丰厚，通常可以获得5000-8000元/月的薪酬。行政人员（administrative staff； administrators； administrator）。 行政人员是加有修饰词“行政”的人员，属于前偏后正的词组，是指具有依法、章程负责或行使执行权、管理权和领导权的人员。

2、根据职友集官网查询，南京大学科长工资月收入平均值10000元左右，高于平均值薪资，享有相对完善的医疗保险、养老保险、失业保险等社会保险福利制度，还可以享受职工子女教育、住房公积金等福利待遇。

3、值得。根据查询BOSS直聘网显示，南京大学编外人员每月工资在6000至8000元，购买五险一金，享有带薪年假。南京大学编外人员岗位有多元化培训课程，在职个人提升计划，每个节假日都有单独的礼品。

4、好。据查南京师范大学公开招聘网站，南京师范大学入职购买五险一金，周末双休，平均月工资为6000至10000万，所以待遇好。南京师范大学，简称南师大，坐落于六朝古都江苏省南京市，是教育部与江苏省人民政府共建的国家双一流建设高校。

5、南京的14所单位在薪资待遇方面表现出色，员工的平均月薪普遍超过了6000元人民币，而且这一数字还有上升空间，部分员工的月收入甚至可以达到10000元以上。值得注意的是，这些工资待遇还包括了奖金部分，为员工提供了更全面的经济保障。此外，单位还为员工提供了五险一金，为生活增添了更多保障。

6、如果你没有更好的去向，到高校工作是一个不错的选择。况且现在高校一般不需要行政人员。工程学院的收入由 工资+校内岗位津贴 组成。 你前半年待遇一般，半年后就可以评定为初级职称，工资就会提上来，一般工作三年左右的 大概在3500元吧。

有人知道南京信息工程大学后勤工作人员的待遇怎么样吗?

．任职待遇：月工资不低于950元，考核合格后签订劳动合同，办理“五险”。考核不合格，则自谋职业。 工作能力要求：（1）有较强的文字写作能力；硕士及本科应聘人员应提供公开发表论文1篇。（2）有较强的社交公关能力（应提供成功案例1件）。（3）国家或省计算机应用水平测试一级以上。

试想，如果没有职能部门的精益细致和高效率的工作，学校又该是什么样子？别说单纯的教育教学事宜，就仅仅是学生的食宿和生活，也不是那么容易就能解决的了。因此，我们应该学会感恩，对于他们的付出要有大力赞美、给予勇气和支持。

中国人民解放军信息工程大学，由原解放军信息工程学院，解放军测绘学院，解放军电子技术学院合并组建而成，直属总参谋部领导，是全国重点理工科高等军事院校，全军五所综合大学之一。

南京中兴通讯行政岗工资怎么样

中兴通讯南京员工待遇高，工资在6000元以上，工作简单，公司对员工的福利待遇也相当好，交五险一金，每天工作十个小时，其中两个小时算加班时间，一日三餐都是在公司食堂吃饭，值得去。

工资：基本工资5500+补助300-800(问了一下说基本上是400多)+绩效奖和年终奖(年 终奖第一年是0-3个月的工资，以后是3-6个月的工资)另外还说硕士年薪会在8-10万。

中兴通讯待遇和福利怎么样？这公司前几年很好，现在工资待遇很差劲，没有发展前途而言，招聘时工资夸大其词4500到6000.实际你干一个月一天假都不放每天上15小时发工资时才净得3100多点，我是见识了这个打着国企的中兴新通讯设备公司。

中兴通讯平均工资为27115元/月，其中40%的工资收入位于区间16000-20000元/月，27%的工资收入位于区间12000-16000元/月。根据查询职朋职业圈网显示，中兴通讯平均工资为27115元/月，其中40%的工资收入位于区间16000-20000元/月，27%的工资收入位于区间12000-16000元/月。

标签： 南京各高校行政岗招聘信息