江苏高校青年教师招聘信息（江苏高校教师招聘2020）

本文目录一览：

• 1、江苏理工大学2020年招聘教师非高层次人才的条件和待遇?
• 2、江苏科技大学电信学院师资队伍
• 3、南京理工大学理学院教学工作
• 4、江苏(主要)部分高校新入职青年教师待遇信息汇总
• 5、江苏教育学院怎么样?

江苏理工大学2020年招聘教师非高层次人才的条件和待遇?

具有博士学位，年龄一般不超过40周岁。对于海外学者，应在自然科学或工程技术领域有连续3年及以上海外科研工作经历；在海外知名高校、科研机构，或知名企业研发机构有正式教学或科研职位。取得突出研究成果或其他突出成绩的海外博士，可突破上述年限要求，破格引进。引进后全职来校工作。

江苏理工学院更好一些。学校各类校舍建筑面积近60万平方米，教学仪器设备总值超过3亿元，中外文藏书近190万册。设有机械工程学院、化学与环境工程学院、教育学院、职业教育学部等21个教学科研单位。

更重要的是，辅导员有机会通过职称晋升，中级职称收入甚至接近新晋博士的待遇，当然，非同工同酬的劳务派遣岗位不在讨论范围之内。高层次人才引进是其中一种重要途径，主要招聘博士和部分硕士理工科专业人员，有时也会包括部分高校辅导员和管理岗位。

致力于培养具有创新精神和实践能力的高素质人才，为社会输送了大批优秀毕业生，对我国的科技进步和经济建设产生了积极影响。江苏理工大学的未来发展，将继续秉持其优良传统，深化教育教学改革，加强与行业的紧密合作，以期在更高层次上服务国家和社会，成为国内乃至国际上有影响力的高水平理工大学。

现有教职工1500余人，专任教师近1200人，其中高级职称教师近700人、博士学位教师500余人，博硕研究生导师200余人，聘请院士、国家高层次人才特殊支持计划等知名专家学者150余人担任客座教授、特聘教授和产业教授。

江苏科技大学电信学院师资队伍

1、江苏科技大学电信学院一直以来都把师资队伍建设视为核心任务。他们不仅注重引进高层次的学术人才，而且致力于教师队伍的培养和管理，以保持队伍的稳定和专业发展。经过多年的辛勤努力，学院已打造出一支结构优化、教学与科研能力强大的教师团队。他们在人才培养、科研创新以及社会服务方面发挥了关键作用。

2、副教授到手大约10-11万。以上都不含自己的科研经费，科研和教学奖励。

3、江苏科技大学电信学院秉持独特的办学理念，强调以教育理念的变革为导向，以教学为核心，以学科建设和专业建设为关键抓手，以此推动学院的整体发展。通过深化教学改革，学院逐步打造出一个专业方向多元、层次分明、类型丰富的教育体系。

4、电子信息工程是电信学院的，电信学院的专业都是一本的。应该说这个专业一般。

5、江科大自动化是属于电信学院的，专业不错，就是就业没有电气工程及其自动化好，但这个专业全是牛人，学习都很认真，只有学习够好，还是能签到好的公司的。

南京理工大学理学院教学工作

南京理工大学理学院始终将教学质量的提升和保持视为学院建设的核心任务。学院的核心课程主要由教授和副教授担纲，其中60岁以下的教授和副教授为本科生授课的覆盖率始终保持在100%。所有教授都积极参与本科生的毕业设计指导，并定期开设前沿学科讲座，拓宽学生视野。

学院60岁以下的教授、副教授为本科生上课率一直是100%，所有教授均指导本科生的毕业设计，给本科生开设学科前沿讲座。学院把青年教师的培养作为学院重点工作之一。

南京理工大学理学院自2000年起，每年平均接纳新生约400名，其中研究生（包括硕士和博士）大约100人，本科生占300人左右。学院重视毕业生就业，通过实施职业技能培训、举办职业辅导讲座和设立大学生职业发展俱乐部，确保了毕业生的高就业率，本科生平均就业率高达95%，并圆满完成了国防计划任务。

自2005年以来，南京理工大学理学院在科研领域取得了显著的成果。学院累计承担了众多科研项目，具体数目达到了数十项之多。教师们在这些项目中担任主力，主持了12项国家级科研项目，表现出学院在国家级科研领域的深厚实力。此外，他们还参与了2项国家级项目的合作，显示出跨学科的协同研究能力。

江苏(主要)部分高校新入职青年教师待遇信息汇总

南京中医药大学/ 南京中医药大学特聘副教授职位，50+40的购房补贴与科研支持，年薪5W+0.4W，博士背景的教师在这里能够迅速融入学术社区。临沂大学/ 临沂大学虽然基础薪资稍低，但硕士点支持与购房补贴合计仍颇具吸引力，适合寻求性价比的教师。

第一是大学老师的工资比较高。大学老师相对于其他中学老师，小学老师的工资来说是高出一些的。这是其中一方面，另一方面就是大学老师的待遇更好。大学老师过年过节发的补助相对来说也比较多。还有就是大学老师的课余时间比较多，相对来说比较轻松，上班相对来说比较轻松。

“岗位工资720元，薪级工资295元，津补贴129元，直辖补贴140元，卫生费2元……”西南大学一位2002年参加工作的青年教师拿出工资条，向记者念到。除了这些工资条上的收入，他还可以每月从学校领取900元的“讲师”职称补贴以及每节课时35元至40元的“课时费”，正常情况下的月工资收入在2800元左右。

所以总的来看，博士后目前的待遇变好了，跟现阶段整个科研环境建设和全社会对年轻人才的愈发重视脱不开干系。再来看大学青年教师的待遇情况，薪水低吗？对于一个拿到博士学位，工作了好几年的人来说，从整个社会上平均待遇来说确实不算高。我比对过我和我组里博士后的待遇水平，工资上来说确实差不多。

江苏教育学院怎么样?

1、江苏教育学院是一所比较不错的学院，具有一定的教育资源和学术实力，为广大学生提供了良好的学习和发展平台。在教育资源方面，江苏教育学院拥有较为完备的教学设施和优秀的师资力量。学院设有多个教学单位和研究机构，涵盖了文学、理学、工学、教育学等多个学科领域。

2、江苏教育学院专转本的教育质量相对较高。江苏教育学院作为一所专门从事成人高等教育和职前职后教师培训的高等院校，拥有丰富的教育资源和教学经验。专转本项目作为其中的一部分，得到了学院的大力支持和投入，因此在教学质量上得到了保障。

3、江苏教育学院是一所省属本科高等师范院校。学院承担着中小学新师资培养、各级教育行政干部培训、中小学教师学历教育和继续教育的任务，是江苏省中小学、幼儿园教师高等教育自学考试的主考学校，国家级和省级师训、干训基地。 江苏教育学院是本几 江苏教育学院是二本大学。江苏教育学院即江苏第二师范学院。

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