腾冲高校招聘老师信息最新（2020年腾冲学校教师招聘）

admin 招聘信息 2024-10-04 37 0

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1、高校毕业生就业协议书1 甲方(用人单位)：乙方(姓名)：甲乙双方按照国家和省毕业生就业政策及相关规定，遵守诚实、信用的原则，在平等自愿、协商一致的基础上，依法达成如下协议：甲方同意录(聘)用乙方。乙方同意毕业后到甲方工作。甲方录(聘)用乙方工作期限为年，工作地点为，工作岗位为。

2、全国普通高校毕业就业协议书1 甲方：___ 乙方：___ 为拓宽毕业生就业渠道，促进人才交流，充分发挥甲方的品牌优势，做好毕业生就业安置工作，在双方相互协作，公平、公正的基础上制定本协议。甲方职责：甲方根据乙方所学专业，和自身情况把乙方安置到商丘或外地从事协助警员、消防、武装押运等工作。

3、就业协议书是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内就确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议；是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据；是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。

4、毕业生三方协议，全称为《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是应届毕业生在首次就业时所签订的文件。该协议由学生本人、所在学校和意向就业的用人单位三方共同签订。一旦毕业生到用人单位报到并被正式接收，三方协议即告终止，随后用人单位会与毕业生签订正式的劳动合同。

如果用人单位对毕业生身体条件有特殊要求，原则上在签订协议前进行单独体检，否则，以学校体检为准。毕业生、用人单位、学校三方如有其他约定，应在备注栏注明，并视为本协议的一部分。本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效。经学校鉴证登记后作为签发报到证的依据。

就业协议书是在校期间签订；劳动合同书的主体是劳动者和用人单位，就业协议书的主体是学校、毕业生和用人单位；劳动合同书主要适用《劳动法》、《劳动合同法》，就业协议书主要适用《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》、《民法典》。

例如，毕业生与用人单位可以在就业协议书中约定试用期和试用期待遇，上岗后签订劳动合同时试用期条款按此约定执行；如果毕业生与用人单位就试用期满后的工资待遇、住房等有事先约定，亦可在就业协议书的补充协议中注明，日后订立劳动合同对此内容应予以认可和确定。

综上所述，就业协议是毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式，具有民事合同的性质。根据《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第二十四条，毕业生、用人单位和学校应当签订就业协议，作为就业计划和派遣的依据。未经学校同意，毕业生擅自签订的协议被视为无效。

按照法律规定，只要年满十六岁，就可以正常参加社会劳动工作了。法律客观：《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第二十四条经供需见面和双向选择后，毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书，作为制定就业计划和派遣的依据。未经学校同意，毕业生擅自签定的协议无效。

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