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就业信息收集的途径有哪些
招聘网站。各类招聘网站是收集就业信息的重要渠道，如智联招聘、前程无忧、BOSS直聘等。这些网站提供了大量的职位信息，包括不同行业、不同职位的招聘信息，以及薪资待遇、任职要求等详细信息。 社交媒体平台。
网络招聘平台：市场上众多招聘平台如智联招聘、Boss直聘、猎聘网等，均提供职位搜索与应聘服务。上传简历、关注公司和职位，能有效搜集就业信息。 高校招聘会：高校举办的招聘会是求职的重要场所。公司在此发布职位信息，与求职者进行面对面交流，有助于双方了解和选择。
利用学校就业部门资源：学校的就业办公室或指导中心与各部委、省市就业部门及用人单位关系密切，能汇集大量社会需求信息，并为毕业生提供就业指导和政策解读。 咨询毕业生就业指导机构：国家设有全国高校毕业生就业指导中心，地方也有相应机构，它们的主要职责之一就是收集和发布就业信息，提供咨询服务。
收集就业信息的基本渠道如下：招聘网站：各大招聘网站（如智联招聘、前程无忧、拉勾网、BOSS直聘等）是目前最主要的就业信息发布和获取渠道之一。通过这些招聘网站可以浏览大量招聘信息以及投递简历。
获取就业信息的途径主要有以下几种： 招聘网站。各类招聘网站是获取就业信息的重要途径之一。这些网站提供了丰富的招聘信息，包括各类企业的招聘信息、公务员招聘信息等。通过在线搜索和筛选，可以快速找到适合自己的岗位。 社交媒体平台。社交媒体平台如微博、微信等也是获取就业信息的重要渠道。
学校就业指导中心：各大高校通常设有专门的就业指导中心，负责建立校企联系、提供就业服务，并广泛收集就业信息。学校会定期举办招聘会、职业发展讲座等活动，帮助学生把握就业市场的动态和需求。 校友网络和资源：庞大的校友网络是获取就业信息的重要途径。
请问各大高校在青塔人才上发布的招聘信息是真的吗?
1、都是真实的啊，很多高校、科研所等机构都会在上面发布招聘信息，也有很多高质量人才在上面投送简历。你想要到高校工作科研的话，青塔人才这个平台确实可以的。
2、确实是真实的，我在杭州某高校负责人事工作，不久前就在青塔上发布了引进一批高层次人才的信息，到现在已经有三个人成功入职。
3、可以啊，有很多高校都是在青塔人才上面发布招聘信息的，还有一些研究所、课题组招博后。我也是明年毕业，最近一直有在关注他们的公众号，每天会推送最新的招聘信息。还有青塔人才的小程序，在官网上传的简历是可以同步到小程序的，手机上也能投。
4、不是。青塔人才有杭州教育部门颁发的营业许可，在经营范围内合法经营，所以不是骗子。青塔人才是专门为国内外求职者和高校建立高效的联系而开发的求职引才交流平台，这是目前为止国内高校人才招聘信息最新、最全的平台。
5、青塔人才这个平台还是很有名气的高校招聘网站，在上面投递简历寻找工作还是很可靠的，一般一周的时候就会有回复，所以可以去尝试一下的。
2022年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员公告(4号)?
1、报名者须填写《2022年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员报名表(4号)》(附件2)，并发送毕业证、学位证、资格证等岗位需求的材料复印件及近期同底(6个月内)正面1寸免冠照片。
2、为贯彻落实省委、省政府疫情防控工作的部署要求，根据《吉林省人社领域全力支持抗击新冠疫情若干政策措施》(吉人社发〔2022〕9号)精神，结合疫情防控一线专业技术人员和技能人员工作实际，省人社厅制定了人员招聘、职称评审、岗位晋升、人才项目评审、工资待遇等8个方面政策兑现工作实施细则，以推动各项激励关爱政策落地落实。
3、公开招聘工作人员公告(15号)吉林省人力资源和社会保障厅会同省教育厅决定，拟面向社会公开招聘省直事业单位工作人员61名。现将有关事宜公告如下：招聘计划本次3家事业单位共招聘工作人员61名，具体招聘工作人员岗位及其资格条件详见《附件1：2018年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表(15号)》。
4、招聘计划本次公告省直2个部门(单位)所属5家事业单位共招聘工作人员6名。具体招聘岗位及条件详见《2023年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表(1号)》(附件1)。报名资格条件(一)基本条件。
标签： 高校信息部门主管招聘
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