本文目录一览:
- 1、采购招聘要求怎么写
- 2、中国华电集团清洁能源有限公司本部公开招聘公告
- 3、采购求职面试问题大全
- 4、服装辅料采购员招聘需要哪些要求
- 5、如何有效地增加企业招聘中高端人才的成功率或者说中高端人才获得更高职...
- 6、如何应聘高校图书馆管理员
采购招聘要求怎么写
1、学历要求:采购职位需要具备相关专业的本科学历,如物流管理、国际贸易、商务英语等相关专业。工作经验:采购职位需要具备至少2至3年的相关工作经验,熟悉采购流程、供应商管理、订单处理等业务环节。
2、胜任供应商管理能力 1统计供应商的供货及时性和服务质量,并建档。2追踪进厂货物,及时处理质量问题,办理入库手续。3处理现场质量问题,及时反馈质量信息和质量问题,要求供应商改进。
3、要求:理工类专业,本科以上学历;27—36岁,5年以上大型制造企业生产计划、物控、仓储管理工作经验;精通生产计划流程及操作,熟悉ERP系统;具备较强的管理能力及团队协作精神,清晰的逻辑思维能力,抗压能力强。
中国华电集团清洁能源有限公司本部公开招聘公告
中国华电集团清洁能源有限公司本部公开招聘公告中国华电集团清洁能源有限公司,作为华电集团的子公司,现面向内外部公开招募2名一般管理人员。招聘遵循公开、公平、公正、择优原则,主要面向具有相关专业背景和能力的应聘者。
公司概况:中国华电,作为2002年电力体制改革的产物,是国务院直属的特大型国有企业,业务涵盖发电、煤炭、科工及金融四大板块,遍布全球多地。拥有3万员工,资产过万亿,清洁能源占比高达435%,且在国际上有所布局。公司设有多个科技创新平台,致力于可持续发展。
中国华电集团清洁能源有限公司联系方式:公司电话010-83367000,公司邮箱cg@cg.com.cn,该公司在爱企查共有5条联系方式,其中有电话号码3条。公司介绍:中国华电集团清洁能源有限公司是2014-06-06在北京市丰台区成立的责任有限公司,注册地址位于北京市丰台区汽车博物馆东路6号院1号楼二单元1201室。
中国华电集团清洁能源有限公司的统一社会信用代码/注册号是911100007178428034,企业法人谢春旺,目前企业处于开业状态。
采购求职面试问题大全
1、采购面试常见问题及回答技巧如下:为什么选择做采购?A可以熟悉商品市场,增长见识。B、可以接触不同的人,提高语言交流能力,增强个人魅力。C、其次要做好采购是不容易的,个人发挥空间比较大,对个人发展很有帮助。
2、提问一你是如何做采购?熟知采购流程:收集信息,询价,比价、议价,评估,索样,决定,请购,订购,协调与沟通,催交,进货检收,整理付款。提问二你觉得做一位采购人员应具备什么样的素质?比如说责任心强,职业道德良好,沟通协调抗压能力强敏锐的数字感等这些方面说说自己。
3、这个问题比较大,但无非是在技术进步、成本的降低、供货周期的缩短、质量控制水平的提高、发展规模和速度等几方面考虑,共同进步。
4、采购文员的面试问题可能因公司和职位要求而有所不同,但以下是一些可能会问到的常见问题:请介绍一下您的采购工作经验和技能。
5、首先你要明白你面试的职业是什么?然后从职业出发,换位思考,你的领导需要你做什么?我之前也从事过一段时间采购员,大致说几点:从容不迫,临危不惧的谈判能力 良好的职业道德(职位特殊性)开朗的个性 鲜明的案例以及你在案例中所处的位置及你个人如何处理问题,看待问题。
6、常我们在面试采购员时,会遇到各种各样的问题。所以我们把采购面试所要遇到的问题做了一个总结与归纳,希望这些分析能够帮到更多的朋友。 有一批物料你已经下订单通知供应商生产,但接到通知说因为客户已取消此订单,但公司其它的产品又不可能用到。
服装辅料采购员招聘需要哪些要求
签订年度协议或采购合同。2监控采购件价格实施动态管理进行比质比价,降低采购成本。胜任实施采购能力 1按采购计划进行采购,下达采购订单;控制采购批量,减少资金占用。2跟踪采购计划的实施,保证采购物资按时、按质、按量到位。3负责对供应商下达采购预测计划。
配合设计师进行服装打版;指导配合服装样衣工制作样衣,并进行相应修改;岗位要求:五年以上服装打板工作经验 熟悉各类服装面辅料特性,掌握不同产品、面料对版型的要求。 熟悉各类服装的制版、工艺设定、版型和尺码、标准制定及生产流程。
.具有中专以上文化程度;7.具有较强的工作责任感和事业心;8.原则性强,工作细心,能吃苦耐劳。
采购很累的,具体是;如果做货了,需要你去买布或辅料,数量不多还要自己弄回来,这个很重,如果没有车还要你骑自行车(我见过的采购都是骑自行车)去买回来,买的时候还要和人家讨价还价,设计师经常要你帮他们拿点东西回来,或叫你买点板之类的。你是个女孩子就不要做这个了,晒得好黑哦,男的就没关系了。
面料辅料采购薪资一般在4000到6000左右。面料辅料采购主要是帮服装加工厂,采购面料,扣子,拉链等相关配件。
如何有效地增加企业招聘中高端人才的成功率或者说中高端人才获得更高职...
自主创新校企合作模式,激励企业与高职院校、技工院校共创实践产业基地,根据校企合作双师带徒、工科更替等方法,推动校企合作办学进行订单信息、定岗定编、定项式人才的培养,达到企业对急缺紧缺、核心技术优秀人才的要求。 加强企业用工具体指导。
与之对应的,为建立并提升人才战略,当下已经有企业建立起了“企业服务员工”的逆向思维,更多地去关注员工满意度和幸福指数。
,职场低端、中低端、高端是指一个企业主体里的低端职位、中低端职位、高端职位。2,职场职位按照职层划分:高层,中层,基层。更通俗的表述:低端职位、中端职位、高 端职位。
如何应聘高校图书馆管理员
要求:教育培训,《情报学》、《信息管理学》、《图书馆学》、《档案学》等相关专业大专以上学历。工作经验:熟练掌握文献著录规则、编目及书目数据的相关知识,工作细致、踏实稳重,责任心强、勤奋、敬业,热爱文档管理工作,有图书管理工作经验者优先。
掌握图书馆管理基础知识与技能,包括图书分类、编目、检索等。 具备较高的文献检索和信息处理能力,能够熟练操作各类自动化图书管理系统。 对新书内容进行评估、分类及上架的能力。工作经验要求 有一定的图书馆工作经验者或相关领域的实习经历更有利于应聘。
应聘者须年满18周岁。 要求有责任心,工作细致认真,并能遵守公司管理规定。 身体健康,无传染病史。 图书馆管理或相关专业背景,有相关工作经验者优先考虑。 需具备良好的沟通与协调能力,待人亲和,具备优秀的团队合作精神。 熟悉办公软件操作。
书店图书管理员在舒适的书店里,图书管理员的职责或许看似简单,主要负责书籍的整理与展示。然而,这个职位通常对学历要求不高,高中或大专学历即可胜任,工资待遇与普通服务员相当,工作环境相对轻松,但可能薪酬并不丰厚。
标签: 高校采购管理招聘信息
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