济南高校工作博士招聘信息（济南高校招聘硕士）

本文目录一览：

• 1、济南大学新进博士教师待遇
• 2、山东英才学院和山东现代学院哪个福利待遇好
• 3、山师、济南大学教师招聘条件
• 4、济南市中心医院博士待遇

济南大学新进博士教师待遇

1、济南大学新进博士教师的待遇包括薪酬、福利、社会保险、住房补贴等。具体来说，新进博士教师的薪酬标准为每月基本工资6000元，每月绩效工资3000元，每月绩效奖金3000元，每月社会保险补贴1000元，每月住房补贴1000元，每月其他补贴1000元。

2、好。济南大学引进的博士享有全额缴纳五险一金，并有带薪休年假待遇。济南大学引进的博士享受住房补贴，各种津贴政策，节假日有礼品发放，待遇非常好。

3、济南大学新进博士教师待遇：每月工资：助教，2000＋300，讲师，2500＋500，副教授3000＋1000，教授4000＋1000。加号前面的是普通的包括各项在内的应发工资，后项是绩效工资，达到学校规定的标准才给，达不到标准的就扣掉。每年年底发课时费，一个小时的课时费从5－30，各学院各有不同。没有房子。

4、你要是是很厉害（科研能力强）的博士，什么都有。

5、济南大学留学生每月补助3万？假的如下：按照海外高校取得最高学历学位的留学年限，分别给予博士5万元/学年，总额不超过30万元；硕士3万元/学年，总额不超过9万元；学士1万元/学年，总额不超过4万元。

山东英才学院和山东现代学院哪个福利待遇好

博士研究生享受济南租房和生活补贴1500元/月，与山东英才学院相比，山东现代学院福利待遇好。

山东现代学院好。师资力量雄厚。山东现代学院学校教师的学历全在本科及本科以上学历，有专任教师703人，享受国务院特殊津贴专家2人，山东省有突出贡献的中青年专家1人，其中高级职称者288人，占40.97%；具有硕士学位的教师414人，占589%，“双师型”教师384人，占562%；2个省级教学团队。

山东现代学院（ShandongModernUniversity），是经教育部批准的全日制普通本科高等院校。

英才和现代是山东民办高校比较好的，英才今年升本科了，现代也差不多了吧。

山师、济南大学教师招聘条件

1、从中可以看出，如果当老师，入学山东师范大学的师范类专业较好。

2、具备国家重点学科和一流本科专业：济南大学相比山东师范大学金融学、计算机科学与技术、深部岩土力学与地下工程、能源与环境这为讲师在科研和学术领域发挥优势提供了保障，讲师的待遇自然也好。

3、山东有专科公费师范生。山东省属公费师范生专科有山东师范大学、青岛大学、济南大学等。山东师范大学 山东师范大学（英语：Shandong Normal University，简称：山师、SDNU）是位于中国山东省的一所师范类院校。

4、近年来，济南大学在教学科研、人才培养、学科建设、师资队伍建设等方面取得了显著成绩，学校的综合实力、核心竞争力和社会影响力得到全面提升，学校的中长期发展目标是建成一所综合性、开放式、国际化、有特色的国内外知名大学。

5、济南大学：截至2019年3月，学校有专任教师2117人，其中教授304人，副教授761人，具有博士学位的1140人，中国工程院院士3人（其中外籍院士1人），国家杰出青年科学基金获得者4人，国家万人计划2人。

济南市中心医院博士待遇

1、好。工作量方面。济南市中心医院博士除了每天都需要做的基本工作之外，没有什么格外的任务，工作量不多而且很固定，所以不累。奖金方面。济南市中心医院博士不仅享有全额缴纳五险一金，并有带薪休年假待遇。

2、元/月。根据查询济南市中心医院相关资料得知，济南市中心医院编制待遇是12704元/月。其中30%的工资收入位于区间6000-9000元/月，20%的工资收入位于区间6000元/月以下。

3、济南市中心医院高度重视科研与人才培养工作，作为山东大学的教育基地，承担着本科生和研究生的培养任务。医院拥有实力强大的师资队伍，包括49位博士和硕士生导师，设有2个博士点和19个硕士点，山东大学聘任的教授人数达到63人。

4、中心医院大专学历护士基本工资1200.扣保险省1000.没有住房公积金。没有转正机会。九年没有一个编制。休假是按国家法定假期。一周两天。奖金看科室效益，0--？不等，一般内科较多，外科偏少，夜班份大夜10元 小夜5元。离家远点不够打车费。没有免费宿舍。地下二，集体宿舍，每人每月200元房租。

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