编导高校老师招聘信息（编导专业招聘单位）

admin 招聘信息 2024-09-11 39 0

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1、包括：新闻学广播电视新闻学广告学编辑出版学传播学媒体创意广播电视编导国际文化交流等等，不确定你专业是不是属于新闻学的话，可以向你报考的单位带你话咨询一下如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。

2、专业报考公务员职位包括电视编辑、文艺编导、新闻编导、影视剧编导、专题片编导、音乐编辑、音响导演、撰稿人、编剧、导演、制作人、文字记者、摄影记者相关工作。公务员是比较稳定的就业岗位，也是很多家长比较喜欢的岗位。

3、能。根据知了好学相关资料显示，编导专业能考公务员，不过对口岗位比较少，竞争压力比较大，因此建议报考专业不限的岗位。广播电视编导是为适应广播电视媒体的发展而设立的一个比较新的专业。编导涵盖的范围很广，既不同于普通纸媒体的编辑，又不同于电影电视剧的导演工作。

4、你好，我也是广播电视编导专业的本科生，正在考公务员，我是河北省的，前几天刚参加了一个司法干警的考试。广播电视编导每年能报的部门挺多的，除了那些水利、法律等必须的专业限制外，一般不会限制我们这个专业。

1、成为台聘概率太低，但成为台办企业聘用人员还是没有问题的。

2、中央电视台的编导薪资水平因个人职位、工作经验和具体节目组的不同而有所差异。一般而言，编导的月工资在1万元以上，此外还有福利和其他收入。在中国电视综艺市场资金充裕的背景下，一档节目的制作费用可能高达上亿，因此编导的待遇也逐渐受到关注。

3、央视最高等级的员工是有事业编制的正式职工，数量一直保持在2500人至3000人左右，他们的基本工资就有一万元以上。第二等级的员工就是“台聘”，与正式员工工资待遇相差不多，但是没有事业编制，这类员工也比较少。

4、在编编制属于国家事业单位编制，如果干活儿的话，一个月5000以上，不干活也就2000-3000 电视台聘用一般是绩效工资，最狠的甚至零底薪，每天看编导点的次数了。卖力气干一个月 8000问题不大，但前提得出力气。

5、这类型栏目的用人有台聘人员，部聘人员（就是栏目所在的部门聘用人员）、栏目聘人员。台聘人员能够享受到台统一的薪金福利。部聘人员能够享受到部门的福利，这类人在很多台居多。尽管待遇不及台聘，但因长期处于节目一线，也往往受到台内政策的照顾。

6、一般应聘的人都是由栏目组聘的，也就是不是台的正式员工，做一起拿一期的钱。

1、辽宁卫视正在招聘人才。辽宁卫视作为辽宁省的主要电视媒体之一，经常会有招聘人才的公告。具体的招聘信息会发布在各大招聘网站以及辽宁卫视的官方网站上。如果您对电视行业有兴趣，并且希望加入辽宁卫视这样的地方媒体，可以关注其招聘信息。一般来说，辽宁卫视招聘的岗位包括主持人、编导、记者、摄像师等。

2、找省委、省政府领导批条子；参加他们的招聘考试，并取得极其优异的成绩。

3、用人需求大。根据网络资料查询显示，辽宁抚铁集团总招人由于该企业用人比较多，每日离职和入职是成正比的，有些人是上过一段时间班发现该企业不适合他所以才会总找人。

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自考本科一般是非全日制学历；自考学历为国家承认学历，只要符合事业单位招聘是报考条件的要求，是认可的。

了解相关的专业内容首先作为家长，我们可以先了解这一部分专业的知识内容到底是什么，或者说会开设哪些课程，这些东西都是我们在网络上可以搜索到的。

你还会去学摄影表演，广播电视编导，这个专业是很广的，它包含的有很多东西，就是如果想学广播电视编导的话，我感觉要做好准备，因为你不仅要学表演，你要学播音，你还得学声音制作，就是你得把所有的小小冷门的东西，你全得会，因为广播电视编导是一个导演专业。

就业方向可以选择做自由工作者，比如专业摄影师、独立电影制作人、自由撰稿人等等。当然从事这些工作不只需要专业领域的技能，还需要个人有很强的艺术感受力和个人审美能力。编导专业的就业前景还是非常宽泛的，在这里要说明的一点是，很多编导专业的同学在学习编导之前就是奔着进电视台的目的去的。

大一的时候是可以转系的，到时候看你学校的制度了，一般两个系都同意就可以转了，而且很多学校可以修双学位，不用担心。研究生就更OK了，研究生是可以跨专业考的，不过大学专业不是法律的不能考法律硕士研究生，管理可以考。

同学你好，这个专业一点都不冷门啊~都有很多很多很多毕业生啦~而且就业也不用担心：编导专业其实包含了很多幕后专业，编导的全称是广播电视编导，属于戏剧与影视学类。戏剧类就是比较偏向舞台台前的创作，而影视学类比较偏向幕后的策划和统筹。

现在电视台提倡制播分离。有很多节目制作公司在承办一些节目的制作，所以就业不成问题。现在分工越来越细，有一定的专长还是比较好就业，象文化事业管理这种专业所学的太泛在那里都可以就业也在哪里都很难有合适的岗位，很有可能毕业即失业，广播电视编导也是一个职位名称，所以相对来说更好就业一些。

该职位提供的薪资范围介于每月3，000元至6，000元之间。招聘信息中提及的3k至6k薪资水平，意味着该工作岗位的年薪在3，000元到6，000元之间浮动。当招聘广告显示薪资在3k至6k之间时，这表明该职位的月薪大致在3，000元到6，000元范围。

公司的招聘信息上写着薪资3k～6k，通常的意思就是工资最低3k，最高可以拿到6k，但绝大多数人只能拿3k，很少有人能拿6k工资。

正常，HR发布招聘信息时，为了吸引人投简历，就会把薪资设置一个范围，范围内最低的那个通常是他们实际能给的，大多数HR都这样操作。

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