高校招聘后续政策文件要求（高校招聘管理办法）

本文目录一览：

• 1、招聘应届毕业生国家有什么政策
• 2、2023年天津交通职业学院第二批公开招聘工作人员实施方案?
• 3、普通高等学校毕业生就业工作暂行规定
• 4、高校毕业生校园招聘活动疫情防控最新要求:具体提出了哪些要求?

招聘应届毕业生国家有什么政策

1、对小微企业新招用毕业年度高校毕业生，签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险费的，给予1年社会保险补贴。落实完善见习补贴政策，对见习期满留用率达到50%以上的见习单位，适当提高见习补贴标准。将求职补贴调整为求职创业补贴，对象范围扩展到已获得国家助学贷款的毕业年度高校毕业生。

2、企业每招1名应届毕业生最高补1500元，加大稳岗支持力度。企业招用毕业年度高校毕业生，签订劳动合同并参加失业保险的，可按每人不超过1500元的标准，发放一次性扩岗补助，具体补助标准由各省份确定，与一次性吸纳就业补贴不重复享受，政策执行期限至今年底。

3、免费就业培训。免费职业介绍。合伙新办创办企业可享优惠政策。

4、有条件的地方要积极创建大学生驿站，为毕业2年以内高校毕业生(含毕业学年大学生)提供最长10天的免费短期住宿；通过政府购买服务形式鼓励社会机构为毕业2年以内高校毕业生(含毕业学年大学生)来温求职提供短期住宿服务。 芜湖大学生就业补贴政策2022 芜湖大职业培训补贴。

5、公司招聘应届生国家有补贴。企业招收应届毕业生政府给予补助，只是给予小型微型企业补助，具体的补助政策和补助标准各个地方不尽相同，当地政府会根据当地的实际情况制定相关政策。企业招收应届生国家有3种补贴：社会保险补贴；就业见习补贴；求职创业补贴。大学生就业补贴的申请条件。

2023年天津交通职业学院第二批公开招聘工作人员实施方案?

1、按照《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》等文件规定的程序开展招聘工作。(一)招聘信息发布公开招聘方案于2023年2月16日在天津市教育委员会门户网站()公开招聘专栏、天津交通职业学院网站公开招聘专栏()、北方人才网(/)发布，时间不少于7个工作日。请考生自行持续关注，恕不另行通知。

2、年招聘应届毕业生涉及13个岗位，计划招聘25名工作人员。招聘岗位主要从事党务工作、宣传工作、高等职业教育教学和科研等工作。具体招聘岗位见《天津铁道职业技术学院2023年公开招聘工作人员(应届毕业生)计划表》(附件)。

3、.4分。天津交通职业学院2023年第二批公开招聘工作人员总成绩公示中显示，面试最低分是体育工作部，成绩为70.4分。天津天津交通职业学院（是天津地区唯一的一所属综合交通类公办学校高职院校。

4、南京交通职业技术学院是省交通运输厅主管的全额拨款事业单位，位于江苏省南京市江宁科学园龙眠大道629号。

5、学校介绍：天津交通职业学院位于天津市，始于1953年，2002年3月经天津市人民政府批准将原天津市交通局直属的4所学校整合，组建成立天津交通职业学院，隶属于天津市交通有限公司。

普通高等学校毕业生就业工作暂行规定

第一章　总则第一条　为做好普通高等学校（含研究生培养单位）毕业生（含毕业研究生）就业工作，更好地为经济建设和社会发展服务，维护毕业生和用人单位的合法权益，根据国家的有关法律和政策，制定本规定。第二条　普通高等学校毕业生凡取得毕业资格的，在国家就业方针、政策指导下，按有关规定就业。

年3月24日。根据查询教育局得知，《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》是为做好普通高等学校含研究生培养单位，毕业生含毕业研究生就业工作，更好地为经济建设和社会发展服务，维护毕业生和用人单位的合法权益，根据国家的有关法律和政策制定。由教育部于1997年3月24日印发并实施。

年3月24日颁布布。《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》于1997年3月24日颁布。是为做好普通高等学校（含研究生培养单位）毕业生（含毕业研究生）就业工作，更好地为经济建设和社会发展服务，维护毕业生和用人单位的合法权益，根据国家的有关法律和政策制定。

年。《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》是为做好普通高等学校（含研究生培养单位）毕业生（含毕业研究生）就业工作，由教育部于1997年3月24日印发并实施。

第二十四条　经供需见面和双向选择后，毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书，作为制定就业计划和派遣的依据。未经学校同意，毕业生擅自签定的协议无效。第二十五条　供需见面和双向选择活动要在国家就业方针、政策指导下，有组织、有计划、有步骤地进行，时间应安排在节假日。

第四十七条　有以下情形之一的部委、地方和学校就业部门，要通报批评，情节严重的，建议主管部门对有关责任人员给予行政处分：不按要求和时间报送生源、需求计划的；不按国家的有关规定派遣毕业生的；其他违反毕业生就业工作规定的。

高校毕业生校园招聘活动疫情防控最新要求:具体提出了哪些要求?

首先高校要遵守当地疫情防控政策：公共场所测量体温、查看健康码和行程码，确保本人没有出入过中高风险地区。其次对高校的校园招聘会也应该出具具体要求，严格控制招聘人员出入招聘会区域。要合理控制招聘会的规模，尽量减少人员接触，减少各地防控单位人员的工作量。

校园招聘会必须履行审批手续。按照“谁主办谁申报、谁申报谁负责”的原则，审批通过，完成备案后方可举办。入校严格落实防控要求。

在符合新冠肺炎疫情防控要求的前提下，各高校要创造条件主动邀请用人单位进校招聘，支持院系开展小而精、专而优的小型专场招聘活动。要发挥中小企业吸纳就业作用，加强与中小企业供需对接，为中小企业进校招聘提供便利，引导更多高校毕业生到中小企业就业创业。 推进校园招聘专业化常态化。

根据疫情防控要求，结合岗位报名情况，适时启动考试、考察、体检程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2023年6月30日。应聘人员可提前将《2023年青岛西海岸新区卫生健康局所属事业单位校园招聘报名登记表》(附件2)发送至报考单位邮箱，邮件主题注明“岗位名称+姓名+电话”。

在新冠疫情常态化防控背景下，企业应准备参与招聘会员工的健康码、行程卡复印件，以及防疫承诺书，确保健康安全。 通常，举办招聘会的学校会发布具体通知，包含所需材料的详细要求。校园招聘是组织（如企业等）直接从高等教育机构招聘应届毕业生的一种招聘方式。

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