长春各高校后勤招聘信息（长春高校招聘2021）

本文目录一览：

• 1、吉林大学后勤管理人员工资
• 2、长春学校后勤主管工资一般多少
• 3、长春杭宇高校后勤管理服务有限公司怎么样?

吉林大学后勤管理人员工资

每个月3000元。吉林大学后勤是在学校六校合并的基础上，原各高校后勤服务部门实质性融合以后组成的，吉林大学后勤工资是每个月3000元，享受社会保险待遇，不享受在编职工的其他待遇。

吉林大学工资待遇，在职朋职业圈上已有149位圈友现身分享，根据网友分享统计，吉林大学平均工资为10168元/月，其中45%的工资收入位于区间6000-9000元/月，21%的工资收入位于区间9000-12000元/月。据分析数据统计，吉林大学年终奖平均28618元。

吉林大学后勤处和后勤服务集团区别如下：一，后勤处是该校的一个后勤保障部门，带有学校行政管理的职能，而且后勤服务集团是该校成立的一家企业化运营的公司，是企业性质。二，后勤处工作范围是校内，没有对外服务经营的职能，而后勤服务集团是面向校外即面向社会进行市场化运营、管理、服务。

专业技能和相关工作经历。 严格的选拔过程：想要加入吉大一院后勤，必须通过一系列严格的选拔过程，包括简历筛选、专业面试、综合能力评估等。 工作性质复杂：后勤部门的工作性质多样且复杂，涉及场所管理、设施维护、物料采购等多个方面，要求员工具备良好的服务意识、问题解决能力和团队合作精神。

长春学校后勤主管工资一般多少

长春学校后勤主管工资一般四千左右。长春后勤工资按经验统计，1-3年工资￥2K。

吉林大学工资待遇，在职朋职业圈上已有149位圈友现身分享，根据网友分享统计，吉林大学平均工资为10168元/月，其中45%的工资收入位于区间6000-9000元/月，21%的工资收入位于区间9000-12000元/月。据分析数据统计，吉林大学年终奖平均28618元。

长春市学校后勤管理中心级别是长春市教育局直属事业单位。

逐步推进学校后勤服务的改革，负责各类协议、合同及预决算进行审查监督。定负责编制学校经费年度预算，进行年度决算，主管学校预算资金筹集的规范管理和专项使用，进行会计核算。负责编制学校各类校舍维护改造项目计划、项目立项及专项维修改造的组织实施，并负责接受已完工项目的维护和管理。

长春杭宇高校后勤管理服务有限公司怎么样?

1、长春杭宇高校后勤管理服务有限公司的经营范围是：经销百货、床上用品、高校后勤管理、酒店管理、物业管理（法律、法规禁止的不得经营；需取得专项审批许可证的待取得专项审批许可证后方可从事经营活动）、学校食堂（在前置审批有效期内经营），道路运输代理业务#。

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