贵州高校老师招聘政策最新（贵州高校老师招聘政策最新规定）

本文目录一览：

• 1、贵州人才引进政策2023
• 2、2021年贵州铜仁市印江自治县事业单位人才引聘公告【39人】
• 3、贵州特岗需要哪些条件?
• 4、2023年黔南平塘县赴高校公开引进事业单位高层次、急需紧缺人才简章...
• 5、贵州省人才引进政策2023

贵州人才引进政策2023

市级优秀人才及其他紧缺急需人才可按照同地段同类型房屋市场租金50%的标准申请租住人才公寓；在贵阳居住困难的各类人才可申请租住青年人才公寓，符合条件的给予最高30%的租金补贴；市外来筑求职的本科及以上学历青年人才可申请7天免费住宿服务的“筑梦驿站”。

贵州人才引进政策2023如下：政府实施了减税和清理负担政策，针对人才引进方面，政府将给予进口企业税收优惠，简化相关手续，同时放宽有关资金管控，为外国人才和企业提供更多灵活性。推出了“一带一路”和“中国制造2025”计划，以促进与世界各国的贸易往来，引进更多外国技术和人才。

备案：引进聘用工作结束后十个工作日内将有关材料报贵阳市人力资源和社会保障局备案。

2021年贵州铜仁市印江自治县事业单位人才引聘公告【39人】

(一) 硕士研究生及以上学历学位的人员将享受我县人才引进的优惠政策。(二) 新聘用人员在聘用岗位的服务年限不得少于五年(含试用期)，服务期从签订聘用合同时间起计算。(三) 如聘用人员未按要求履行工作职责或在服务期限未满的情况下离开工作单位，将不再享受我县的优惠政策，并需承担相应违约责任。

报名方式及时间报名方式：本次招聘报名实行现场报名。报名时间及地点：报名时间：2014年7月6日至7月8日，上午8∶30—11∶30，下午14∶30—17∶30。

一般的社区医院或者是乡镇医院都招收医学检验，本科（二本）学生，还有一些县级医院也会招收医学检验的学生，比如各省市人民医院等。医学检验是运用现代物理化学方法、手段进行医学诊断的一门学科。主要研究如何通过实验室技术、医疗仪器设备为临床诊断、治疗提供依据。

本次面向社会公开招聘(引进)高层次及急需紧缺人才39名，其中教育类15名、卫生类17名，综合类7名。具体单位、职位及条件等详见《印江自治县2022年事业单位招聘(引进)高层次及急需紧缺人才职位及资格条件一览表》。 本次教育类、卫生类职位中非高层次职位引进硕士研究生学历学位及以上毕业生不占本次引进人才计划职位数。

其中：教育部门95名，卫生部门21名，县直其他部门44名，乡镇其他站所60名。具体招聘单位及职位详见《印江自治县2014年事业单位招聘工作人员职位表》。 招聘范围、对象及条件 (一)招聘范围和对象 应往届大学专科及以上学历的毕业生。

贵州特岗需要哪些条件?

)以高等师范院校和其他全日制普通高校应届本科毕业生为主，可招少量应届师范类专业专科毕业生。2)取得教师资格，具有一定教育教学实践经验，年龄在30岁以下的全日制普通高校往届本科毕业生。

贵州特岗教师报名条件如下：热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，符合《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、心理条件，符合新时代中小学、幼儿园教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。

(1)已取得相应学科类别教师资格证书的人员，教师资格证书的任教学段、学科要符合招聘岗位要求(即报考小学岗位须取得小学及以上与报考学科一致的教师资格；报考初中岗位须取得初中及以上与报考学科一致的教师资格。下同)。

在特岗教师招聘条件中，初中阶段教师岗位要求本科及以上学历，以师范类专业为主；小学阶段教师岗位要求本科及以上学历，以师范类专业为主，可适当招聘师范高等专科学校毕业生；学前阶段教师岗位要求大专及以上学历。贵州特岗教师笔试每套题总分100分，其中学科专业知识70分、教育综合知识30分。

全日制普通高校师范类专业应届本、专科毕业生；全日制普通高校具备教师资格条件的非师范类专业应届本科毕业生；取得教师资格，同时具有一定教育教学实践经验、年龄在30岁以下（1978年7月1日后出生）且与原就业单位解除了劳动（聘用）合同或未就业的全日制普通高校往届本科毕业生。

2023年黔南平塘县赴高校公开引进事业单位高层次、急需紧缺人才简章...

1、。高层次人才：博士研究生或具有正高级专业技术职务任职资格的人才，年龄一般在50周岁以下(1972年4月22日及以后出生)。2。

2、为广纳八方青年人才，进一步推动高州市经济和社会高质量发展，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第139号)并经高州市委、市政府同意，我市拟于2023年2月起，赴广州、武汉、西安现场引进急需紧缺人才17名。

3、为深入实施“人才兴市”战略，加快建设创新人才集聚地，吸引推动产业高质量发展的高层次和急需紧缺人才来绵，现启动绵阳市2023年上半年招才引智活动，按照“统一组织、统筹资源、带编进校、组团招聘、现场考核”的方式，拟引进6291名高层次和急需紧缺人才。现将有关事项公告如下。

4、为加强我市人才队伍建设，深入实施人才强市战略，为加快建设川藏铁路第一城、绿色发展示范市提供坚强的人才支撑，经研究，拟开展我市2023年“雅州英才”工程赴外招才引智活动，引进一批卫生类高层次人才和急需紧缺专业人员到雅工作。

贵州省人才引进政策2023

贵州人才引进政策2023如下：政府实施了减税和清理负担政策，针对人才引进方面，政府将给予进口企业税收优惠，简化相关手续，同时放宽有关资金管控，为外国人才和企业提供更多灵活性。推出了“一带一路”和“中国制造2025”计划，以促进与世界各国的贸易往来，引进更多外国技术和人才。

(一) 硕士研究生及以上学历学位的人员将享受我县人才引进的优惠政策。(二) 新聘用人员在聘用岗位的服务年限不得少于五年(含试用期)，服务期从签订聘用合同时间起计算。(三) 如聘用人员未按要求履行工作职责或在服务期限未满的情况下离开工作单位，将不再享受我县的优惠政策，并需承担相应违约责任。

(一)事业单位引才251名。其中：市属事业单位182名，县(区)69名。(二)企业引才235名。引进原则 本次人才引进工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则开展。

贵州黔东南州直属事业单位人才引进考察：对体检合格的人员确定为考察对象。参照《公务员录用规定》、《贵州省公务员录用考察工作细则（试行）》进行。考察工作由用人单位及其主管部门具体负责。

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