赣州高校招聘考试公告（赣州高校招聘考试公告网）

admin 招聘公告 2024-08-15 49 0

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1、在县外中小学正常在岗任教且在2022年8月底前正式在编（国编）的教师。（四）学历、工作履历要求报考普通高中岗位须为本科及以上学历，现任教于普通高中学校的教师，其中宁都中学招聘岗位仅面向县外省重点高中或省级示范高中学校现任教师。

2、分。根据江西省2022年特岗教师招聘第一批面试入围名单及网上调剂公告，特岗教师入围最低分数是470分。

3、分。根据查询江西省赣州市宁都县政府公告得知，2022年宁都县教师正试编制面试中取得的最高分为98分，考试人员在通过教师正试编制面试后便可取得教师编制。

4、招聘原则坚持公开、平等、竞争、择优和注重工作实际，面向社会公开招聘，统一考试，择优录取。招聘名额招聘城市社区工作者49名。招聘方法此次招聘采取考试与考核相结合的方法择优聘用；考试分笔试和面试，笔试包括综合基础知识与申论两个科目；笔试、面试分值各为100分，总成绩为100分。

赣州市事业单位2024年招聘计划震撼发布，共计1347个岗位，1869个名额，详情尽在《岗位招募指南》中。这次招聘对报名者提出了全面而细致的要求，包括国籍、政治素质、专业匹配、身体状况以及特定限制条件等。学历与专业要求明确，如高级工证书可视为大专学历，但国（境）外学历需在报名前获得相应认证。

. 共青团员可报考限中共党员的岗位，需提供党组织关系证明。1 户籍、生源地限制以及机关事业单位在职人员的报考条件，在公告中均有详细说明。1 工作经历计算至包括实习期，需提供相应证明和社保凭证。1 招聘遵循公开、公平、竞争、择优原则，通过笔试、面试和技能考核等环节选拔人才。

关于2024年事业单位招聘公告的发布，这是众多求职者尤其是希望进入公共部门工作的人们所关注的焦点。公告的发布意味着新一轮的招聘季已经拉开帷幕，对于有意向的应聘者来说，这是一个展示自己才能、争取稳定职业发展的良好机会。事业单位作为国家机构的重要组成部分，其招聘往往具有一定的规范性和严谨性。

年事业单位岗位有教育事业单位、科技事业单位、文化事业单位、卫生事业单位、社会福利事业单位、体育事业单位、交通事业单位、城市公用事业单位等。教育事业单位，主要包括高等教育、中等教育、基础教育、特殊教育、成人教育以及其他教育等相关事业单位。

年事业编岗位：地震局、气象局、财政部、公安部、国家国防科技工业局、国家海洋局极地考察办公室、国家粮食和物资储备局、国家林业和草原局等。由于政府机构的总数限定和政府机构的总数限定，所以由参公事业单位来承担其行政职能。

年机关事业单位确实会涨工资。首先，这一调整是为了平衡事业编制岗位在职员工和公务员岗位的薪资收入，确保两者保持在同一水平线上。根据相关政策，自2024年开始，事业单位在职员工的基本工资将在原有的基础上上调3%\~8%。这一调整不仅涉及基本工资，还可能包括津补助、工龄工资、绩效工资等多个部分。

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1、你可以在赣州市龙南县人民政府官方网站或者赣州市人力资源和社会保障局网站上查看2024年龙南县教师招聘资格复审公告。具体步骤如下：龙南县人民政府网站：- 访问龙南县政府官网：[龙南县政府官网](http：//)- 在首页或“通知公告”栏目中查找有关教师招聘的信息。

2、(5)龙南籍学生须提供户口簿；(6)在龙南县中小学校大学见习岗位的教师须见习学校出具证明。

3、你可以在赣州市龙南县人民政府官方网站或者赣州市人力资源和社会保障局网站上查看2024年龙南县教师招聘资格复审公告。以下是一些具体的链接和查找步骤：龙南县人民政府网站：- 访问龙南县政府官网 [龙南县政府官网](http：//)- 在首页或“通知公告”栏目中查找有关教师招聘的信息。

赣州市科学技术协会事业单位公开招聘工作人员公告赣州市科协科技咨询服务中心、中国农函大赣州分校是赣州市科学技术协会所属正科级事业单位，主要职能是：普及宣传科学知识，传播推广科学技术，为科技工作者服务，开展科技咨询服务，搞好农函大教学和农村实用技术培训等。

赣州市2024年度事业单位人才招募已全面启动，共开放1347个职位，涵盖广泛领域，诚邀各类人才积极参与。本次招聘对报名者的要求详尽，涵盖国籍、政治素质、专业背景、健康状况及特定限制条件等方面。学历与专业要求明确，如高级工证书可等同大专学历，而国（境）外学历需在报名前完成认证。

赣州市科学技术协会由一系列专业部门组成，其中包括秘书科、学会学术部（国际工作部）和科学技术普及部（青少年工作部）等三个核心职能科室。这些部门各司其职，共同推动科学技术的发展和普及。

赣州事业单位考试时间是：2023年5月7日。本次招聘共计1474个岗位、1874个计划，具体招聘岗位、条件及招聘人数详见《赣州市2023年事业单位公开招聘人员岗位表》。招聘原则及方法：坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试或考试加技能考核的方法择优聘用。

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