山东高校安置工作招聘信息（2020年山东省高校招聘）

本文目录一览：

• 1、山东现代学院2024年海内外优秀人才引进公告
• 2、『山东』威海市环翠区引进优秀人才50名
• 3、【山东|泰安】【15w房补+5k/月】2022年泰安市泰山区面向全国引进32名高...
• 4、三支一扶期满可转事业编!大专可报,省考后的第二选择
• 5、山东滨州退伍八年军人公务员定向招录有哪些岗位

山东现代学院2024年海内外优秀人才引进公告

山东现代学院2024年面向海内外招聘8个岗位的优秀人才，招聘人数若干，要求学历为博士研究生，工作地点在济南。 具体信息如下：学校简介 山东现代学院创建于1993年4月，前身为山东现代职业学院，2015年经教育部批准升格为应用型普通本科高校。

山东现代学院：2025年面向社会诚聘优秀人才，需求学科广泛，包括临床医学、口腔医学、中医学、医学技术、药学、计算机科学与技术等多个领域。招聘条件包括热爱祖国、遵守法律法规、忠诚党的教育事业、品行端正等。

年山东省高端会计人才培养项目（行政事业类第五期）入选人员名单该项目聚焦行政事业领域会计人才培育，通过材料评审、笔试、面试等多环节严格筛选，并经公示后最终确定王帅等50人入选。该名单体现了山东省对高端会计人才梯队建设的重视，旨在提升行政事业类单位的财务管理与决策支持能力。

山东省内民办学校医学技术专业低分保底的院校主要有山东现代学院、山东力明科技职业学院、烟台城市科技职业学院。以下是具体信息：山东现代学院：该校2025年临床医学专业最低录取分数线为150分（二段线），是全省民办本科中医学类专业最低分。

『山东』威海市环翠区引进优秀人才50名

威海市环翠区计划引进50名优秀人才，涵盖综合管理岗位A和B，具体要求及待遇如下：招聘人数与岗位分类 总人数：50人。综合管理岗位A：30人，面向2021年QS榜单前200名高校及“双一流”高校（含42所一流大学建设高校和98所一流学科建设高校）的2020年、2021年全日制本科及以上毕业生。

引进人数：20人。学历及毕业时间要求：全国普通高校2021年、2022年全日制硕士研究生及以上毕业生。引才政策：岗前培训：引进人员正式到岗前，组织岗前培训。试用期管理：引进人员与威海市环翠区人才创新发展中心办理聘用手续，工资和社会保险等由环翠区财政负担。试用期一般为1年，其中博士研究生试用期为6个月。

年威海环翠区人才引进的具体上班时间目前无法确定。不过，根据目前可了解到的信息，威海市环翠区在2025年进行了高校优秀毕业生的引进工作，并已经完成了笔试和面试环节，其中面试安排在2025年7月5日。这一流程表明，人才引进工作正在有序进行中。

【山东|泰安】【15w房补+5k/月】2022年泰安市泰山区面向全国引进32名高...

年泰安市泰山区面向全国引进32名高层次和紧缺人才，具体信息如下：引进对象与范围引进对象：泰山区以外机关事业单位在编在岗人员（不含教育系统、卫健系统人员，以及我省以外公务员、参照公务员法管理的事业单位人员）。引进范围：A类：取得普通高校全日制硕士研究生以上学历学位的人员。

引进计划与范围博士研究生国内普通高校或经教育部认证的海外高校博士，不限专业及名额。硕士研究生2022年应届全日制硕士，计划招引59名。本科生2022年应届全日制本科，需担任过主要学生干部（如学生会主席、班长等，连续任职半年及以上），计划招引6名。

报名时间及方式报名时间2022年12月16日9：00—12月26日17：00。报名方式采取网上报名，通过“灯塔-潍坊党建在线”网络平台（http：//）“2023年潍坊市优才计划选调专栏”的“考生报名平台”登录报名。本次报名免收报名费和考务费。

补贴政策博士研究生：每月5000元生活补贴，连续发放3年；首次购房发放20万元购房补贴。硕士研究生：首次购房发放10万元购房补贴。工资薪酬按事业单位标准执行。岗位表岗位信息详见附件《2023年日照市东港区引进青年优秀人才计划表》，包含岗位名称、专业要求及招聘人数。

年枣庄高新区面向国内高校和全球排名前200名高校毕业生优选引进20名高素质青年人才，提供房补10万元及每月5000元（博士）、3000元（硕士）、1000元（本科生）的租房和生活补贴，连续发放5年。 具体信息如下：优选范围和数量范围：国内高校：全日制博士、硕士及部分重点高校（见附件1）全日制本科生。

三支一扶期满可转事业编!大专可报,省考后的第二选择

三支一扶期满后部分地区可转事业编，大专学历可报考，可作为省考后的第二选择。以下从政策背景、报考条件、期满优惠政策等方面展开说明：政策背景：“三支一扶”计划自2006年实施，2021-2025年为第四轮，由中央组织部、人社部等10部门联合推动，旨在引导高校毕业生到基层从事支教、支农、支医和帮扶乡村振兴工作。

“三支一扶”岗位在服务期内每年考核优秀的人员可免笔试直接转为事业编，服务期满后也可通过定向招录、考编等方式进入事业单位。以下是具体说明：直接录用为事业编：服务期内每年考核优秀的人员可免笔试，直接被当地事业单位录用。

大专可报考及期满转事业编情况报考学历要求：大专学历可报考“三支一扶”相关岗位。期满转事业编：目前部分地区服务期满考核合格可占编就业，在原岗位落实事业编，按事业单位公开招聘人员对待。

山东滨州退伍八年军人公务员定向招录有哪些岗位

1、山东省公务员考试中的退役军人专属岗位 在山东省公务员考试中，明确为退役军人提供了专属岗位。例如，2024年的山东省公务员考试中，标注“退役军人”和“服役满五年的高校毕业生退役军人”的岗位共有238个名额。这些岗位对学历、学位、专业、性别和政治面貌等有特定要求，并且明确标注“户籍或生源地”为山东省。

2、年龄在40周岁以下（1984年6月以后出生）。有户籍要求的岗位，其户籍须在2025年6月27日以前取得。具有招聘岗位要求的专业或技能条件。具有招聘岗位所需的其他资格条件。法律、法规规定的其他条件。不得应聘情形现役军人，在读的非应届毕业生，未满最低服务期限的公务员（含参照公务员法管理的人员）。

3、由我省招募的“三支一扶”大学生、参加大学生志愿服务西部计划及选派到农村服务的毕业生，服务期满2年，3年内报考公务员的，笔试总成绩加4分，其中报考乡镇机关（不含办事处机关）公务员的，笔试总成绩加8分。

4、典型职位：工务科一级主任科员、水政水资源科一级主任科员、综合业务部门一级主任科员等。学历要求：涵盖本科及以上、硕士研究生及以上。专业要求：涉及水利工程、土木工程、法学、经济金融类等专业，需与岗位职能匹配。山东公务员考试职位（滨州地区）职位数量与人数：共311个职位，计划招录360人。

5、中国人民银行滨州市分行职位分布经济金融类岗位 岗位代码300110015001：要求硕士研究生及以上学历，专业为经济金融类（不含统计、国际商务等），招录3人，报名45人。岗位代码300110015002：仅限本科学历，专业同上，招录1人，报名30人。

6、国考报名情况（截至2026年10月15日16：00）整体数据：滨州市国考招录69人，报名人数达6276人，合格人数5925人，竞争比为89：1，显著高于山东省整体平均竞争比（80.5：1）。热门职位：水利部黄河水利委员会相关岗位竞争尤为激烈。

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