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国企只招985211的本科生吗
综上所述，国企并非只招聘985和211大学的本科生，而是更注重应聘者的综合素质和实际能力。学历虽然是其中一个考量因素，但并非唯一。国企致力于吸引和培养多样化的人才，以促进企业的持续发展和创新。
不是所有国企只招985211的本科生。以下是关于国企招聘的详细解释和相关信息：国企招聘的多样性：国企在招聘时注重人才的综合素质，不仅仅局限于学历背景。虽然985和211是国内著名的高水平大学，但国企也会考虑其他因素，如专业背景、实习经验、技能等。
本科生进国企好不好进需要因人而异，大部分国企需要的是重点大学的本科生，也就是21985高校毕业的。国企进行校园招聘的时候也都是去那些重点大学招聘。如果是一般的本科生进国企，那么相对来说不太容易。如果想要轻易进圆游入国企，那么先来看看自己有没有达到这四个基本标准。
国企特别是央企社招难度大吗?是否只招应届毕业生?怎样才能进国企央企...
1、总的来说，国企央企社招的难度确实存在，但并非无法突破。求职者需要通过不断提升自身的能力和素质，积极关注招聘信息，合理规划自己的职业发展路径，才能增加进入国企央企的机会。
2、一是国企特别央企建立新业务模块，企业内部没有成熟人才，或者干脆没有这类专业人才，一般会社招，面向的一般都是成熟人才，应届生就别想了。比如，某央企成立金融板块，内部没有金融专业人才，那么就面向社会招聘成熟人才。
3、有的，通过社招是可以进国企的。但是，越好的国企央企，社招余地越小。现在大型央企、国企，90%都是看重学历的。国企怎么进？有什么要求？进国企要满足这3个“基本标准”：学历要求：通常要求98211高校的毕业生。突出个人能力：在校成绩优异，具备相关实习经验或专业技能。
4、国企尤其是央企，主要招聘渠道是校园招聘。竞争压力大：国企的招聘程序比较繁琐，需要经过多轮面试和考试，而且面试和考试的难度也比较大，社招者需要充分准备才能够通过。要想进入国企，首先要提高自身素质。社招者需要充分了解国企的招聘要求，根据自身情况进行有针对性的提高。
5、国企（特别是央企)〉招人非常谨慎，一般不愿意招往届生。有的领导为了避嫌，宁愿不招，也避免被人质疑捞好处，这是民间的思维定势。许多工资福利待遇比较好的国企（比如主要的一些央企)，一般情况下，为了避嫌，早就关闭了社招入口，根本不开这个口子。所以，应届生要抓住校招的机会，不要拖到社招。
6、找到相对应的名校招到更精准的人才。社会招聘 国企不仅有校园招聘，和其他企业一样，也是有社会招聘的，但是在整个招聘任务中比例非常非常小，而且招聘的门槛也比较高。而且国企的社会招聘的消息一般都放在官网上，想必很少有人会去关注国企的官网，这就是为什么很少见到这些企业的招聘信息。
省属国企招聘,报国资委审批后,多久上官网公告
个月到6个月。因为国企招聘整个流程特别长，需要各种审批，拟录用人选确定后，才能在省国资委官网和智联招聘官网进行公示，所以省属国企招聘，报国资委审批后，2个月到6个月才能上官网公告。
一般需要三个工作日就会得到回复。用人计划书交到国资委报备审批一般需要三个工作日就会得到回复，如果是本周一送过去的话。那就需要四个工作日，因为一般周一单位都会开局务会议， 所以会延迟一天。被国企录用都要公示。
国资委审批国企员工审批最长不超过多少天？国资委审批国企员工审批最长不超过五天。
国企入职审批一般要1到3个月。国企入职审批一般根据岗位不同，报请人事部以后，经过审批，通常需要1到3个月。毕竟有的人劳务派遣还没有熬出来的，直接给编制，需要的周期确实比较长。在这期间只要耐心等待就好，可以看看书，提前熟悉工作内容等。
刚好我也在国企负责人事工作，这个流程是对的，国企如果要进人，签订正式的协议要向上级主管国资委报备，不过国资委一般不会卡的，指示走一个过场。最后要不要去，还要看你自己具体的情况。
标签： 湖南高校国企招聘公告最新
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