郑州高校餐饮人才招聘信息（郑州学校食堂招聘信息）

本文目录一览：

• 1、2024郑州体育职业学院招行政、辅导员、教师共141人公告
• 2、11月26日、27日郑州中博人才市场大型综合性招聘会
• 3、郑州高校高中食堂档口信息
• 4、郑州科技学院教师发展中心科员招聘公告
• 5、专业人才招聘

2024郑州体育职业学院招行政、辅导员、教师共141人公告

1、郑州体育职业学院2024年招聘行政、辅导员、教师共141人，具体信息如下：学院概况郑州体育职业学院是2020年经河南省人民政府批准成立的专科层次全日制普通高等职业学校，位于嵩山脚下，毗邻少林寺，地理位置优越，文化底蕴深厚。招聘岗位面向社会公开招聘专任教师、行政及管理人员（含辅导员岗位），总计141人。

2、广州体育学院：招聘高层次急需紧缺人才4人，享受编制待遇。广州番禺职业技术学院：两次招聘共计69人（第一次51人，第二次18人），均为编制岗位。

3、山西体育职业学院哪个校区最好及各校区介绍 山西体育职业学院地址：山西省太原市晋阳街100号 山西体育职业学院简介 山西体育职业学院于2004年4月14日经山西省人民政府批准设立，上级主管部门为山西省体育局。

11月26日、27日郑州中博人才市场大型综合性招聘会

1、月26日、27日郑州中博人才市场将举办大型综合性招聘会，具体信息如下：时间：11月26日（周五）8：30-13：00 11月27日（周六）8：30-13：00 参会企业与岗位：本次招聘会以省内重点中小民营企业为主，共邀请约100家用人单位，提供150余个橱窗代理展示。

2、月27日20：00至20：40，中博会焰火晚会将在郑州国际会展中心举行。特别提醒：在家即可看活动。（5）4月26日上午10：00～12：00，“万商西进高峰论坛”将在郑州国际会展中心举行，其主题是“推动产业转移促进中部崛起”。该论坛是以促进中部崛起为主题的高层论坛，是本届中部博览会的一项重要活动。

郑州高校高中食堂档口信息

1、学校概况：在校生6000+人，食堂位置优越，前边紧邻教学楼，后边靠近宿舍。档口调整情况：2023年下半年食堂餐厅部分档口进行调整，现餐厅一楼正在对外直招以下档口：螺老怪螺蛳粉、大米套餐、渝妹子麻辣汤等。河南郑州某重点高中食堂档口调整信息 学校概况：在校生3300+人，全封闭式管理，纯扣点模式。

2、河南郑州某高校（在校生30000+人）该高校食堂费用低，结账及时，且为新装修餐厅，现对外直招以下档口：早餐类：包括曹状元饼、鸡蛋灌饼、生煎、杂粮煎饼、山西饼、锅贴、生煎包等各类营养早餐，满足学生多样化的早餐需求。

3、河南郑州某高校（在校生30000+人，全封闭式管理）该校在2023年上半年对食堂餐厅部分档口进行了调整，现餐厅一楼对外直招以下档口：牛肉汤：提供地道的牛肉汤，满足学生对传统美食的需求。羊肉汤：精选优质羊肉，熬制鲜美汤底，营养丰富。花甲粉：以新鲜花甲为主料，搭配多种配菜，口感鲜美。

4、河南郑州高校食堂档口信息 河南郑州某高校，学生人数超过15000人，同样实行全封闭式管理。2022年下半年，该校食堂餐厅也进行了部分档口调整，现面向外界直招以下类型的档口：粉面类：包括酸辣粉、螺蛳粉、锅底香土豆粉、砂锅系列、牛肉拉面、重庆小面、老碗面等各类特色粉面。

5、以下是今日团膳邦平台分享的全国部分高校食堂招商信息，涵盖了多个城市和不同类型的餐饮档口需求，供有意者参考：河南郑州某高中食堂招商 学生人数：3000+人 管理模式：全封闭式管理 招商类别：粉面类：南昌拌粉、酸辣粉、刀削面、油泼面、重庆小面、勾魂拌面、臊子面等。

郑州科技学院教师发展中心科员招聘公告

1、郑州科技学院教师发展中心科员招聘2人，要求普通高等教育硕士学历且本科为普通高等教育本科，具有教育学背景、沟通协调能力、文字功底及计算机应用能力，福利待遇优厚，应聘需按要求发送简历及相关材料至指定邮箱。

2、招聘需求学历要求：普通高等教育硕士研究生并取得硕士学位，且第一学历为普通高等教育本科毕业并获得学士学位。语言能力：英语需通过国家四级考试。普通话水平需达到二级乙等及以上。优先条件：具有高校教学经历、行业企业工作经历，或持有中级以上职称的硕士研究生优先录用。

3、青年教师和办公室科员：需硕士研究生学历及以上，第一学历为本科，专业背景要求本科与硕士研究生阶段相同或相近。英语需达到国家四级标准，英语教师还需通过专业八级考试。普通话需达到二级乙等及以上。以上信息均来源于郑州科技学院官网的最新招聘公告。

4、郑州科技学院2025年专任教师教育教学能力提升培训班于7月1日正式开班，旨在深化教学改革、提升教师队伍素质，为学校高质量发展夯实基础。开班背景与出席领导为适应高等教育内涵式发展和数字化转型需求，郑州科技学院启动本次培训。开班仪式由校领导唐多毅主持，校长孙金锋、副校长刘亮军、孙锦礼等出席。

5、身体健康。（二）青年教师、办公室科员招聘条件 具有硕士研究生及以上学历且第一学历为本科学历。本科与硕士研究生阶段所学专业相同或相近，英语通过国家四级。应聘英语教师岗位的人员应通过英语专业八级考试。普通话二级乙等及以上。

6、郑州科技学院的教师待遇大致如下：新入职的教师在经过为期三个月的试用期后，如果顺利转正，第一年的基本工资为2100元，第二年为2250元，第三年则增加到2400元。对于每周授课时数超过12节的教师，每节课程可以额外获得20元的课时费。而假期期间，教师仅能领取基本工资。

专业人才招聘

快速批量招聘专业人才的方法主要是通过利用专业的人力资源平台，如飞职猎聘。明确招聘需求 首先，企业需要明确自身的招聘需求，包括所需人才的专业技能、工作经验、学历要求等，以便在招聘过程中能够精准定位目标人群。

在中国招聘专业技术人才时，可以通过多种渠道进行。首先，网络招聘是常见的方式之一。求职者和招聘者可以在诸如中国人才网或各省市的人才网等平台上找到合适的人才。这些平台不仅方便快捷，还能覆盖广泛的人才群体，极大地提高了招聘的效率。其次，校园招聘也是一种有效途径。

专业招聘网站主要有以下几个：拉勾网：国内专业的互联网招聘平台，主要针对互联网行业的岗位招聘，如IT、互联网金融、电子商务等领域。猎聘网：一家涵盖各行各业人才招聘的专业网站，以其精准的职位推荐和人才匹配功能著称，有助于求职者找到合适的工作机会。

拉勾网：主要面向互联网和科技行业，提供IT、互联网、金融、教育等领域的高薪优质职位，是一个专业、高效的交流平台。猎聘网：专注于中高端人才招聘的网站，提供企业直接招聘和猎头推荐服务，拥有庞大的专业人才库和精准的职位匹配系统，同时为企业提供人才培训和招聘流程优化等咨询服务。

紧缺专业招聘是指某些职业领域中特定类型的工作职位因为人才短缺而难以招聘到合适人才。这些专业方向一般拥有高技术含量和高待遇水平，一般是一些科技型企业、高端品牌企业、科研单位等需要的特定专业人才。此外，一些新兴领域中的专业人才也很难招聘到，在招聘过程中需要重点筛选和培养。

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