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淄博市人才金政37条细则
对我市新引进的国际国内一流或顶尖创业人才团队，市财政给予2000万元—5000万元的项目经费资助；对符合我市重大发展战略、拥有关键核心技术、全职引进的顶尖人才团队，采取“一事一议”的办法给予项目支持。 顶尖人才突破计划。
“一事一议”引才计划。对我市新引进的国际国内一流或顶尖创业人才团队，市财政给予2000万元—5000万元的项目经费资助；对符合我市重大发展战略、拥有关键核心技术、全职引进的顶尖人才团队，采取“一事一议”的办法给予项目支持。顶尖人才突破计划。
法律分析：淄博市高度重视人才引进及培养，在原有“人才新政23条”基础上创新推出“人才金政37条”及39个配套实施细则，全面启动大规模人才公寓和孵化器建设，积极建设多彩活力的青年创业生活友好型城市，深入实施百名博士、千名硕士、十万大学生来淄创新创业行动，吸引大批优秀青年人才逐梦淄博、筑梦淄博。
淄博市人才引进政策
1、山东淄博引进人才新政颇具吸引力，具体表现如下：高额补贴：博士研究生：可获得20万元的安家补贴，以及3年内每月4000元的生活补贴，每年发放一次。硕士研究生：在“双50强”企业工作的，可获得3年内每月2000元的生活补贴，同样按年度集中发放。
2、具体来说，硕士研究生在淄博市可以享受一定的生活补助，帮助解决日常生活开销问题；对于购房，也有相应的补贴政策；在就业方面，淄博市为企业和人才搭建桥梁，助力解决就业问题；此外，在学术上也有所支持，为人才提供良好的学术氛围和研究环境。
3、毕业十年以上首次进入淄博就业的人员不享受淄博市高校毕业生生活补贴。具体政策依据及要点如下：补贴对象明确限定为毕业五年内的高校毕业生根据淄博市现行人才政策，高校毕业生生活补贴的发放对象为毕业五年内的全日制博士、硕士、本科及专科毕业生。
4、人才补贴申请条件中的年龄限制根据淄博市人才补贴政策，申请人才补贴的人员年龄需在35周岁以下。这一规定适用于多数普通申请场景，但政策同时设置了弹性条款：具有特殊贡献或特殊技能的申请人，可适当放宽年龄限制。此类弹性条款通常针对高层次人才或急需紧缺领域专家，需通过专项评审或认定程序。
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