西京学院高校老师招聘信息(西京学院招聘信息网)

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西京学院新老师待遇咋样?

1、西京学院的教师待遇相当不错。教师的收入由基本工资和课时费组成,平均每月收入大约在四千元。虽然专职教师的试用期较长,但大部分教师的薪资高于平均薪资水平,大约有58%的教师的收入超过平均水平。对于许多教师来说,这是一份稳定且有竞争力的收入。

2、西京学院的教师待遇相对不错。以下是具体的待遇情况:薪资待遇:基本工资:以一位理工大硕士毕业的老师为例,其基本工资为3000元。课时费:除了基本工资外,老师还可以通过上课获得课时费,使得每月总收入能达到5000多元。而且,上课的时间并不多,老师们基本每天上午有课,下午则没有,工作相对轻松。

3、月薪范围:到手工资4500-6000元,具体数额可能因学历、经验等因素浮动。休假制度:享受正式寒暑假,与教师同步休假,这是岗位的核心优势之一。保险与福利:提供五险一金,其他福利待遇(如节日福利、健康体检等)由单位统一调配。

4、薪资待遇:基本工资:5000 - 7000元/月,这一薪资范围在同类岗位中具有一定的竞争力,能够为应聘者提供稳定的收入保障。福利:五险一金:为应聘者提供基本的社会保障,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,以及住房公积金,有助于应聘者解决后顾之忧。

5、一般辅导员保底工资一千多点吧,但是其它的门道就比较多了.比如:招生费用(还是比较高的),其次是学校里面的培训机构,你鼓励学生去参加各项培训,每个人都有提成的.其次,学生给你受贿,等等。刚开始每年起码有两三万的收入。干时间长了,各项加起来,七八万是有的吧。上课的老师,有课时费。

6、很不错的,我是西京毕业的。原来在学校的时候跟我们一老师关系不错。他是理工大硕士,基本工资3000,再加课时费,每月都有5000多,其实上课也不多,对于老师基本都是每天上午有课,下午没。他跟别人合伙还开了个公司,你可以看出其实也不累。 寒暑假的话,应该就只有基本工资了。

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第五届高校教师教学创新大赛获奖作品

1、西京学院设计艺术学院范敏洁老师的《线描》课程,获第五届陕西本科高校教师教学创新大赛二等奖。

2、长江大学物理与光电工程学院张静教授团队的《大学物理》课程:该课程荣获基础课程正高组一等奖。在教学实践中,该课程增设了石油类关联知识专题和三类特色应用,并独创了导引式物理建模教学模式,展现了显著的教学创新成果。

3、第五届广东省高校教师教学创新大赛部分获奖名单如下:深圳大学:共获奖19项。其中特等奖(一等奖)3项,分别是电子与信息工程学院张沛昌副教授、经济学院陈莹副教授、艺术学部吴诗川老师获省赛特等奖,且这三位老师入围全国赛;二等奖4项;三等奖7项;优秀奖5项。

4、完整的第五届全国高校教师教学创新大赛获奖名单可通过中国高等教育学会官网或各高校官方渠道查询。本次大赛由教育部高等教育司指导、中国高等教育学会主办,是唯一纳入《教育部直属单位三评一竞赛保留项目清单》的高校教师教学竞赛。

5、高等职业教育组专业课程一组三等奖:智能制造学院杨怡婷、仝国军、李广平教师团队,参赛作品为《精“芯”智造-工业机器人装配工作站》。作品围绕工业机器人核心技能展开,突出智能制造领域的技术应用与创新实践。

西京学院两教师作品签约西安新丝路“双百”美术精品创作工程

近日,西京学院设计艺术学院的张文隆副教授和周清老师,在西安新丝路“双百”美术精品创作工程中脱颖而出,他们的作品《周文王》和《萧何》成功中标并签约。这一消息标志着西京学院在艺术创作领域取得了新的突破,同时也展现了该校教师在美术创作上的深厚功底和独特视角。

西京学院老师有编制吗

1、西安学院的老师是有编制的,在有教师资格证的前提下西安学院的老师是可以考取编制的,西京学院坐落于古城西安,是省属普通民办本科高校、陕西省“一流学院”建设单位。学校创建于1994年,2005年获批为普通本科高校,2009年获学士学位授予权,2010年作为全国第一所民办高校通过教育部本科合格评估,2011年成为全国首批获得硕士专业学位研究生培养资格的5所民办高校之一。

2、很不错的,我是西京毕业的。原来在学校的时候跟我们一老师关系不错。他是理工大硕士,基本工资3000,再加课时费,每月都有5000多,其实上课也不多,对于老师基本都是每天上午有课,下午没。他跟别人合伙还开了个公司,你可以看出其实也不累。 寒暑假的话,应该就只有基本工资了。

3、综上所述,西京学院的教师待遇在民办大学中相对较好,不仅薪资待遇合理,而且工作相对轻松,学校环境也令人满意。

4、联系人:梁老师(电话/微信/QQ:1566955,邮箱:zhaopinboshi@12com)。邮件标题:需注明“博士应聘+姓名+专业+会计学院”,简历投递截止2022年9月15日,建议尽早提交以预留审核时间。

5、学院支持与未来规划西京学院长期重视青年教师培养,通过持续推进教学改革为教师提供发展平台。学院将以此次获奖为契机,进一步加大培养力度,鼓励教师探索创新教学方法,激发教学热情。获奖教师感言李静老师表示:“获得特等奖既是鼓励也是鞭策,我将以此为新起点,持续提升教学水平,为学生提供更优质的教学服务。

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