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09年鹤壁招教信息
拟享受加分政策的报考人员，请于2009年6月26日前向鹤壁市教育局人事科（608房间）提交有关证书及证明原件和复印件等材料，逾期不再受理。（二）面试 面试将按照招考岗位数1：3的比例，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，确定参加面试的人员，并在鹤壁教育信息网上统一公布。
以近年来鹤壁市的招教招聘为例，不同批次的招聘岗位人数和报名人数均有所不同。例如，在2025年鹤壁市县区事业单位联考招聘中，虽然招聘岗位人数为87名（其中教师岗27人），但具体的报名人数并未在公告中直接给出。
(一)笔试 笔试采取闭卷方式进行。笔试内容包括教育理论基础知识(含教育法律法规、教育学、教育心理学、教师职业道德、教育教学技能)和学科专业知识(指所报专业大学所修专业知识)。笔试成绩满分为100分，其中教育理论基础知识20分，学科专业知识80分。笔试时间：2016年7月26日，具体时间及地点见准考证。
鹤壁汽车工程职业学院2012年招聘事业编制专业教师简章
本次拟招聘30名专业教师，分别有汽车类（汽车造型、整车设计、发动机设计、汽车电子、汽车电机电器）、机械类、机电一体化类、自动化类、电子信息类、有色金属材料类、高分子材料类、物流类、会计类、电子商务类等专业。
汽车制造类：新能源汽车技术、汽车电子技术（线束设计方向/灯具设计方向）、汽车制造与试验技术，围绕汽车产业链，涵盖新能源技术、电子设计与制造工艺。建筑设计类：建筑室内设计，培养室内空间规划与装饰设计能力。土建施工类：建筑工程技术（注册建造师方向/房屋建设方向），聚焦建筑施工管理与技术应用。
鹤壁汽车工程职业学院是一所具有一定优势和特色的民办全日制普通高等职业院校（专科）。该校于2011年经河南省人民政府批准设立并在教育部备案。
鹤壁汽车工程职业学院是一所具有国家统招资质的全日制民办理工类专科院校，在教学资源、教学成果、校企合作以及就业前景等方面都表现出一定的优势。办学背景与基础条件：该校成立于2011年，是经河南省政府批准、教育部备案的高校。学院位于鹤壁市职业教育园区，占地320亩，规模适中。
团结奋进的坚强领导班子，和一支特色鲜明、专兼结合的“双师型”教学团队。学院还聘请中国工程院院士、汽车行业著名专家郭孔辉，全国职教师资专业委员会顾问王宪成，中国汽车工程学会理事长付于武等全国一流的专家为学院名誉院长，指导学院教育教学和管理工作。
鹤壁技师学院绩效工资
1、元。根据查询鹤壁技师学院老师招聘信息得知，在该学院中老师的普通工资为6000元，绩效为3000元，包含五险一金。鹤壁技师学院前身是鹤壁市机电信息工程学校，于2017年经河南省人民政府批准成立，并于2011年11月迁至鹤壁市职教园区。
2、好。人社局下属技师学院教师基本工资，加绩效工资，课时及超课时津贴。早晚自习坐班辅导津贴，开班培训班津贴，班主任津贴3000元至7000元以上，双休，寒暑假。
3、萧山技师学院合同制和事业编老师工资是一样的。“杭州萧山技师学院老师待遇是：每个月基本工资是3550，绩效工资1300，每个月预发年终奖1000，公积金是双边3400，房补会打进公积金账户，每个月1000，暑期会有一笔奖金40000，年底再发一次年终奖50000，工会福利每年大概2000。
4、本科教师：月薪范围8000元-20000元（75%的本科教师处于该区间），应届生平均月薪15700元；小学教师：月薪4500元-6000元（年薪5万-7万，2024年较2023年下降14%）。
鹤壁教师招聘专业要求
1、学历要求：应聘者需具备相关的学历背景，通常要求本科及以上学历。教师资格证书：这是申请教师职位不可或缺的一部分，证明申请者具备教育学基础知识和相关的教育技能和知识。其他资格条件：应聘者还需满足其他招聘公告中列出的必备条件，如年龄、健康状况、教学经验等。综上所述，鹤壁市教师招聘对专业的要求因岗位而异，但更注重申请者的整体素质和能力。
2、鹤壁教师招聘没有特定的专业要求，但不同学科和不同岗位的招聘条件存在差异，主要包括以下几点：学历标准：小学教师通常需要具备本科及以上学历。初中教师的学历要求可能会更高，一般也要求本科及以上学历，并具备相关学科的专业背景。
3、鹤壁市教师招聘没有特定的专业要求，但不同学科和不同岗位的招聘条件存在差异。一般而言，应聘者需要满足一定的学历标准和教师资格证要求。此外，还有一些其他资格条件，例如普通话水平、体检合格等。具体要求可以在当地教育局或人事部门发布的公告中找到。
4、鹤壁市松江小学招聘教师的要求主要包括以下几点：教育背景要求：候选人需拥有相关教育专业的本科或以上学历，以确保具备扎实的专业知识基础。教师资质要求：必须持有教师资格证书，这是通过国家或地方教育部门严格考核的证明，表明候选人具备基本的教育资质。
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