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省会高校,博士直聘副教授七级,配偶本科带入编,30-50万安家费,两室一...
1、职称与岗位：博士可直接聘为副教授七级岗位。配偶安置：配偶如具备本科学历，可随同带入编。安家费：提供30-50万元的安家费，具体金额根据引进人才的学术成果和综合能力确定。住房保障：提供两室一厅的过渡住房，确保引进人才及其家庭在初期的居住需求。
2、安阳工学院将理工科类博士在SCI一区发表本专业学术论文1篇或在SCI二区发表本专业学术论文2篇认定为A类博士，A类博士可享120 - 160万补贴，直聘副教授，并解决配偶工作。具体如下：A类博士认定条件：省优秀博士学位论文获得者或中科院百篇优秀博士论文获得者。
3、常州工学院以其低职高聘政策，吸引了诸多学者。该校2023年人才引进公告中，提供了包括入编、低职高聘等亮点，青年英才年薪可达30-50万。除了入编待遇，该学院还提供安家费、科研启动经费、租房补贴、博士后出站直接申报副教授等优惠条件。更多信息请访问job.cingta.com/collect/链接。
南昌师范学院2025人才引进名单
1、成皓：男，1991年3月出生，国土资源与生态经济学专业。张勇：男，1997年3月出生，管理科学与工程专业。该批次明确列出了两位入闱人员的姓名、性别、出生年月及专业信息，为博士层次人才引进。
2、南昌师范学院2025年博士招聘部分入闱体检、考察人员名单包括：赵路航、曹圆杰、袁志刚、刘祎、彭俊颖。以下是详细信息：赵路航：男性，出生于1995年2月，应聘专业为戏剧与影视学。作为入闱体检、考察的人员之一，赵路航在博士招聘过程中表现优异，成功进入下一阶段。
3、南昌师范学院南昌师范学院2025年第二批高层次人才招聘计划中，明确提供50个博士岗位，要求应聘者具备博士学历及学位（2025届毕业生需在2025年12月31日前取得证书），年龄限制为40周岁以下（具有高级职称者可放宽至45周岁）。招聘流程包括报名、资格审查、考核、体检等环节，岗位性质为正式编制。
江西省南昌大学2026届引培生招录岗位
1、南昌大学2026届引培生招录岗位共计16个，计划招录32人，涉及多学科领域，具体岗位及需求专业需以《南昌大学2026届引培生招录岗位需求汇总表》（附件2）为准。招录规模与岗位数量南昌大学2025年发布的2026届引培生招录计划明确，拟招聘32名引培生，对应16个岗位。
2、南昌大学道歉是因为在2026届毕业生秋季综合类双选会上，灵娱文化传媒公司张贴的招聘海报存在画面露骨、宣传风格不当的问题。具体原因如下：招聘海报画面露骨在南昌大学举办的2026届毕业生秋季综合类双选会上，灵娱文化传媒公司张贴的招聘海报引发了广泛争议。
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