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中国航发有限公司2025至2026年招聘博士毕业新员工的招聘简章
毕业时间：2025年1月1日-2025年7月31日毕业并取得双证（博士可放宽至2025年12月31日），海外高校应届生需完成教育部留学认证。博士引才“心”计划报名要求：热爱航空发动机事业，品德优良，年龄一般不超过28周岁。取得全日制博士学历、学位，毕业于重点合作院校、“双一流”院校或境内外著名高校。
博士安家费8万，薪酬补贴8万；硕士安家费4万，薪酬补贴4万。博士可参与申请贵州人才“蓄水池”，入选人才“蓄水池”后，可额外享受两年贵州省机关事业单位工资。
薪酬福利：行业领先，多维激励中国航发为不同学历人才提供差异化薪资结构，整体水平在军工行业中具有显著竞争力：博士：起薪30万元以上，叠加集团“引才心计划”补贴（10万元/年×5年）、地方补贴（如贵阳6万元）及安家费（最高15万元），综合年薪可达50万+。
中国航空发动机集团有限公司招聘岗位全景分析 中国航空发动机集团有限公司（简称“中国航发”）作为国家航空发动机核心研制单位，业务覆盖研发、制造、配套三大领域，下辖27家直属单位，拥有3家主板、2家科创板上市公司，员工规模达2万人。
沈阳理工大学2022年高层次人才招聘公告
应聘方式与流程材料提交 发送电子版材料至招聘邮箱：zp01@sylu.edu.cn。邮件标题及附件命名格式：“应聘人才层次+应聘学院+姓名+毕业院校+专业+高校人才网”。附件材料：《沈阳理工大学公开招聘高层次人才报名表》《科研情况统计表》（待详细计划发布后下载）。
沈阳理工大学兵器类专业涵盖6个本科专业，办学实力强、就业前景好。
沈阳理工大学 招聘岗位：面向社会公开招聘工作人员及高层次人才。学历要求及年龄限制：根据岗位不同，要求本科及以上学历，年龄原则上不超过35周岁（高层次人才年龄可适当放宽）。辽宁省交通建设投资集团（国有企业）招聘岗位：44个岗位，涵盖财务、审计、工程等多个领域。
沈阳人才引进博士年龄要求
在2024年度引进高层次人才（博士）时，要求应聘者40周岁以下。沈阳市财源建设管理办公室：2025年度公开招聘高层次人才（博士）公告中，要求应聘者1990年1月1日（含）以后出生，即应聘者应在35周岁以下（考虑到公告发布时间为2025年，此年龄要求为大致估算）。
国籍与法律要求：需具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。年龄与品行：年满十八周岁，品行良好。专业与技能：具备岗位所需专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件。
沈阳市市场监管事务服务中心：面向社会招聘博士毕业生，年龄原则上不超过45周岁（部分岗位不超过40周岁），采取面试考核方式，报名时间持续至2025年12月31日。高校引进政策（示例）沈阳工业大学等高校为博士提供安家住房补贴、科研经费支持及多重福利叠加的特殊人才政策，但具体标准未公开。
沈阳人才引进政策具体如下：引进对象 （1）学历型人才 。其他省市全日制普通高等院校应、历届本科及以上学历毕业生，具有相应学位证书，生源地为其他省份，硕士研究生、博士研究生可不受院校及生源限制；硕士研究生、博士研究生报考年龄可分别放宽至35周岁、45周岁。
应聘人员年龄原则上为1981年1月1日以后出生，具有副高级及以上职称或特别优秀的，年龄可放宽至1978年1月1日以后出生。曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受审查调查的，以及国家法律法规规定不能聘用的其他人员不能应聘。
首先，沈阳全面开放户籍政策，取消了落户门槛。对于35岁以下中专及以上学历、45岁以下本科学历、55岁以下硕士及以上学历的人才，均可落户沈阳。这将大大便利人才的迁移和定居。其次，为激励人才就业创业，沈阳推出房租补贴政策。
标签： 沈阳博士入职高校招聘信息
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