本文目录一览：
有编制的高校教师
有编制的高校教师获取途径主要有两种，一是报考教育部直属师范大学的公费师范生，二是参加高校的公开招聘。报考公费师范生方面，北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、西南大学这6所教育部直属师范大学每年招公费师范生，毕业后基本上都去县级以上的高中当老师，一毕业就有编制。
在中国高等教育体系中，高校教师编制主要分为两种类型。一种是事业编制，也就是在编教师，他们属于事业单位工作人员，享有相应的事业单位工作待遇。另一种是非事业编制，通常称为临聘人员或合同工。非在编教师一般被称为代课老师。
高校教师编制意味着以下几点：正式在编的身份：高校教师编制象征着该教师已成为高校的正规编制内教师，与合同制聘用教师相区别，具有更正式的身份。稳定的职位和全面的福利保障：编制内的教师通常拥有更加稳定的收入来源，并享受国家规定的教师福利，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等。
大学老师有编制，但存在在编和非在编两种情况，此外还有合同制教师。目前高校在编教师形式具体如下：在编（A岗）：教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称的升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。
大学老师现在没有事业编制了。高校已经取消了事业编制，因此大学老师不再是事业编制人员。以下是大学教师有无编制的主要区别：退休后保障：有编制的教师在退休后能享受正常的工资以及医疗、住房等保障，而无编制的教师则可能无法享受这些保障。
大学老师有的有编制，有的没有编制，不能一概而论。大学教师编制有两种情况，在编教师拥有事业编，属于事业单位工作人员；非在编教师则是临聘人员或合同工。判断大学老师是否有编制可参考以下方面：与教育局的关系：一般由教育局向大学指派的教师，大多有编制。
西安欧亚学院2022年教师校园招聘
二级学院与专业：下设10个二级学院（会计、金融、工商管理、文化传媒、人文教育、艾德艺术设计、信息工程、人居环境、高职、通识教育），开设58个专业。海外合作与交流项目会计学院：国际会计ACCA项目、澳洲科廷大学3+5本硕连读项目。
欧亚学院2022届毕业生从毕业到目前有30.82%在薪资或职位上有过提升，本科、专科毕业生从毕业到目前在薪资或职位上有过提升的比例分别为215%、524%。2022届本科毕业生从毕业到目前有过薪资或职位提升比例较高的专业是审计学（467%）、国际经济与贸易（431%）、电子商务（40.00%）。
西安欧亚学院的寒假放假时间安排为全体学生自2022年12月27日（周二）起放假，全校教职员工则从2023年1月5日（周四）开始放假，2月15日（周三）正式到岗上班。为了确保师生安全及健康，学院要求做好假期期间的安全教育和健康管理，并强调强化师生的安全意识。
就业率情况 近年本科就业率：从2018年至2022年，西安欧亚学院的本科就业率一直保持在较高水平，具体为2018届940%，2019届905%，2020届897%，2021届90.30%，到2022届虽改为毕业去向落实率，但仍达到862%。
陕西社会主义学院教师工资
1、讲师：月薪普遍在一万元多一点，年薪可达12万元多一点或以上。基本工资依据职称和教龄确定，绩效工资则与教学任务完成量、科研成果产出等挂钩。副教授：月薪每月到手约1万元，公积金每月约2700元，年终奖约5万元，全年总收入可达21万元左右。
2、这个学院的工作岗位好。湖南社会主义学院这个岗位工作稳定、工资福利待遇较高，受人尊重，月薪8500元左右，工资由基本工资、岗位工资、绩效工资组成，有五险一金，双休和节日福利等。北京社会主义学院，位于北京市，宗旨和业务范围是“为海内外统战人士提供培训教育联谊服务。
3、月工资区间在4000-8000元左右，有提成等。中央社会主义学院秘书处待遇较高，月工资区间在4000-8000元左右，工资结构包括基础工资加绩效工资，有餐补、交通补助，年终奖，绩效奖金。
4、具体来说，中央社会主义学院的工作人员虽然按照公务员法进行管理，但他们的编制并不在公务员的行政编制序列中。相反，他们属于事业单位的事业编制人员。这种编制性质决定了他们在工资待遇、职务晋升等方面可能与公务员有所不同，但同时也享受到了事业单位的一些特定政策和待遇。
5、社会主义学院工作暂行条例第七章关于后勤、经费和基本建设的主要内容如下：后勤工作：后勤工作是教学与科研的重要支持，旨在为学员创造优良的学习与生活环境，并逐步提升教职工的工作和生活条件。学院需建立完善的后勤规章制度，实施科学管理，以提升服务质量和效率。经费来源：主要包括事业费和基本建设支出。
6、好。工资方面。四川省社会主义学院的工资是6000-7000元/月，每月按时发放，不拖欠工资，非常的好。待遇方面。四川省社会主义学院的待遇有五险一金，住房补贴，餐补，年薪等，非常的好。
2026西安高校招聘会时间表
1、时间：2025年10月16日9：00-12：00 地点：西安工业大学未央校区大学生活动中心。综合类招聘会，提供机械、材料、计算机等工科岗位。西安职业技术学院2026届毕业生秋季校园双选会 时间：2025年10月23日14：30-17：30 地点：西安职业技术学院（陕西省西安市雁塔区鱼斗路251号）。针对高职毕业生，岗位以技术技能型为主。
2、线下招聘会：共282场，时间跨度为2025年9月4日至2026年1月22日，覆盖全省多所高校，为毕业生提供面对面交流机会。网络招聘会：共319场，时间跨度为2025年9月上旬至2026年1月下旬，通过线上平台持续开展，方便企业与毕业生远程对接。
3、月25日，金秋招聘月——2025年西安市高校毕业生巡回招聘会西安文理学院站（教育类专场）在西安文理学院高新校区举办，现场吸引149家用人单位参会，提供4775个就业岗位，主要面向教育类专业毕业生。
陕西省高层次人才引进政策2025
1、高校人才引进：定向招聘博士中共陕西省委党校（陕西行政学院）发布《2025年引进高层次人才公告》，面向社会公开招聘15名专业技术岗位博士，岗位条件及专业要求详见公告。此次招聘聚焦教学科研岗位，强调学术能力与创新潜力，为高校师资队伍注入高层次人才。
2、陕西2025年人才引进政策主要包括省级人才计划申报、返乡人才创业就业支持及部分单位高层次人才引进等内容，具体如下：省级人才计划申报推荐工作2025年省级人才计划申报推荐工作已启动，涵盖“三秦英才引进计划”和“三秦英才特殊支持计划”。
3、陕西省级高层次人才补贴包括多个方面，具体如下：待遇突破：顶尖人才（如院士、国家级领军人才）实行“一人一议”，年薪保底为150万元，科研启动经费最高可达5000万元。青年博士入职即享安家费（30万—80万元）、科研启动金（20万—200万元）以及陕西省“三秦英才”专项补贴（最高50万元）。
4、西安高层次人才子女就学，按人才层次不同，享受不同的政策照顾。A类人才子女可在居住地选择辖区普惠性幼儿园就读，义务教育阶段可在全市范围内一次性选择任一公办义务教育学校就读。B、C类人才子女入学，可选择在其父母房产所在地、工作单位或居住地学区学校就读。D类人才子女在同等条件下享有优先权。
5、西安市作为陕西省的省会城市，发布了高层次人才认定标准，如2025年新版《西安市高层次人才认定标准》。该标准对高层次人才进行了分类和认定，并提供了相应的待遇和支持政策。这些政策旨在吸引全球高端人才落户西安，支持本地重点产业发展，提升城市创新竞争力。
6、新市民、青年人和高层次人才：在咸阳市缴存住房公积金的无房租赁自住住房者，提取额度由每年每户8万元上调至3万元，执行至2025年12月31日。
陕西公办高校带编制岗
西安科技大学 岗位类型：行政/科研助理 要求：统招本科以上学历，根据学历不同，部分岗位有年龄上限要求（如45岁）。陕西财经职业技术学院 岗位类型：综合岗 要求：统招本科以上学历，具体年龄和专业要求需参考学校招聘公告。
它是陕西省幼儿教师培训中心依托单位，师范类专业毕业生在公办幼儿园、中小学教师招聘中竞争力强，教育行业编制岗位需求持续稳定。报考建议：公办院校文科建议460分以上，理科440分以上（参考2024年数据），民办院校分数可适当降低。
陕西国防职业技术学院教师有编制。陕西国防工业职业技术学院简称陕西国防学院，坐落于世界历史文化名城西安近郊的户县，是一所由陕西省人民政府举办的全日制公办普通高校。1958年建校以来，学院先后隶属于原第五机械工业部、中华人民共和国兵器工业部、中国兵器工业总公司，2001年划转到陕西省人民政府。
标签： 陕西高校老师招聘信息网
还木有评论哦，快来抢沙发吧~