武汉公办高校教师招聘信息（武汉最新高校教师招聘）

本文目录一览：

• 1、湖北省2026教师公开招聘报名时间
• 2、武汉高校老师条件
• 3、武汉市市属新增的一所大学
• 4、湖北高校银龄教师招聘条件
• 5、2025广东考编要去武汉吗
• 6、2023年华中师范大学辅导员、管理人员、技术人员、附校教师招聘公告?

湖北省2026教师公开招聘报名时间

1、全省性中小学教师公开招聘湖北省2026年中小学教师公开招聘考试（即全省统一组织的编制内教师招聘）的报名时间通常在2026年3月中上旬。该考试由湖北省教育考试院统一组织，覆盖全省大部分地区的中小学岗位，是考生进入编制的主要途径之一。

2、沈阳市：面向2026年应届毕业生招聘，报名时间为2025年11月7日10时至11月13日11时，笔试时间未明确。陕西省榆林市：网上报名时间是2025年12月8日08：00至12月9日18：00，笔试在西安市组织，时间未明确。由于教师编考试由各地自行组织，时间安排差异较大，且部分地区考试时间暂未明确。

3、上半年：报名时间可能在2026年1月左右，笔试集中在3月至5月（如3月或4月开考）。下半年：笔试一般在9月至11月，中小学教师公招可能在9月或11月举行。其中，小学教师编报名多在3月至5月，笔试在4月至6月；中学招聘可能更早。

4、校招（校园招聘）针对应届毕业生，报名时间多在秋季启动。以上海为例，松江区2026年第一批教师招聘报名期为2025年11月3日至10日，金山区同类批次为2025年10月20日至11月30日。校招通常由教育部门或学校直接组织，流程简化，部分岗位可免笔试，直接通过面试选拔，但需提供应届生身份证明（如就业推荐表）。

5、象山县的报名时间为2025年10月22日9：00至10月28日16：00。象山县地处沿海，教育发展注重与地方经济相结合。此次招聘报名时间相对紧凑，仅持续7天。考生需密切关注象山县教育局发布的招聘公告，提前准备好身份证、学历证书、教师资格证等必要材料，并在规定时间内完成报名。

6、年教师资格证考试时间安排如下：上半年笔试：1月上旬报名，3月中旬考试。上半年面试：4月中旬报名，5月中旬考试。下半年笔试：7月上旬报名，9月中旬考试。下半年面试：11月上旬报名，12月上旬考试。具体说明：报名时间：考生需要在指定的报名时间段内完成报名，逾期将无法报名。

武汉高校老师条件

1、年龄限制：招聘教师年龄原则上不超过40周岁，具有副教授职称可放宽至45周岁，具有教授职称可放宽至50周岁。对于武汉教师编制报考条件，普通岗位及示范性岗位均要求年龄在30周岁及以下，博士学历者可放宽至35周岁。学历要求：硕士以上学历是基本要求，且学校教师队伍中博士学历的占比达到较高水平。

2、武汉轻工大学当老师主要需要以下条件：专任教师岗位等级要求：正高级岗位：应聘者需达到教授级别，具备相应的学术成就和影响力。副高级岗位：应聘者需达到副教授级别，拥有较高的学术水平和教学经验。中级岗位和助理级岗位：应聘者需具备相应的专业知识和教学能力，满足岗位需求。

3、学历要求：一般应有音乐或相关专业的本科、硕士、博士学习经历，并在规定时间内取得相应的学历学位。不同高校对学历的具体要求可能有所不同，如中南民族大学音乐舞蹈学院要求在规定时间内（如2025年12月31日前）取得相应学历学位，而武汉音乐学院则要求硕士研究生学历学位及以上。

4、武汉示范性学校招聘：招聘对象：重点学校毕业的应届毕业生或两年内毕业生。特点：提供进入优质公立学校的机会，招聘条件相对较高。洪山区人事代理教师招聘：招聘对象：特定区域或学校的招聘，可能针对应届毕业生或有一定经验的教师。特点：人事代理形式，具体待遇和稳定性可能因学校而异。

5、强调公开原则与德才兼备标准，要求“政策、岗位、程序、过程、结果”五公开。引进条件包括：基本条件：遵守法律法规和学校制度，热爱教育事业，具备高尚职业道德、严谨作风、团队精神及身心健康条件，能胜任教师工作。重点考量：在学术水平与发展潜力基础上，优先评估职业道德与学术诚信。

6、基本条件 ①思想政治素质高，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德素养。②热爱教育事业，敬业精神和团队合作意识强。③身心健康，能够适应岗位要求。④专业基础扎实，具备岗位所需理论知识和业务能力。岗位条件及薪酬待遇 详见附件2。

武汉市市属新增的一所大学

1、武汉市市属新增的一所大学为武汉信息网络学院（武汉网络安全大学，暂定名）。学校定位与筹建情况：武汉信息网络学院被定位为市属公办本科高校，专注于培养网络安全领域的战略型、尖端型和实用型人才。这一定位体现了武汉市及湖北省对网络安全教育和人才培养的高度重视。

2、武汉新增的大学是武汉信息网络学院（武汉网络安全大学，暂定名），以下为相关介绍：学校概况：这是一所落实国家网络安全人才与创新发展要求，在武汉“高起点、高标准筹建”的网络安全类公办普通本科高等学校，已纳入《湖北省“十四五”高等学校设置规划》。

3、高职高专升格职业本科院校武汉职业技术学院升格为武汉职业技术大学麻城校区（1000亩）已启动建设，办学面积达2000余亩，综合条件最优，有望2024年上半年省内公示，年内更名，成为湖北省首所职业本科高校。武汉船舶职业技术学院办学面积不足500亩，且面临地铁征地问题，短期升本需合并同类高职。

4、武汉市市属高校众多，包括湖北大学、江汉大学、武汉科技大学、湖北工业大学、武汉工程大学、武汉纺织大学、武汉工业学院、湖北中医药大学、湖北警官学院、湖北经济学院、武汉体育学院、武汉音乐学院、武汉生物工程学院、湖北美术学院和武汉科技学院、湖北第二师范学院。

湖北高校银龄教师招聘条件

多数湖北高校在招聘银龄教师时，会设定年龄上限，如不超过67周岁，以确保应聘者能够胜任教学科研工作，并保持较好的身体状态。身体健康是招聘银龄教师的重要条件之一，各高校通常会要求应聘者提供体检报告或相关健康证明。

银龄教师招聘一般需要以下条件：热爱教育事业，具有强烈的责任心和敬业精神：应聘者需热爱学生，愿意为教育事业贡献力量，具备高度的责任心和敬业精神。身体健康，能够正常从事教学与教学改革工作：应聘者需要提供二级甲等以上医院出具的近六个月体检报告，以证明其身体健康状况能够胜任教学与教学改革工作。

招募对象与条件资格要求：以校长、教研员、特级教师、骨干教师为主，年龄不超过65周岁（含），需具有中级及以上职称（以高级教师为主），原单位返聘教师不纳入计划。健康条件：需提供近六个月体检报告，确保能承担每周64课时教学或100节听课等高强度工作。

年龄与健康：多数学校要求应聘者年龄不超过63岁或65岁（部分学校可放宽至70岁），且需提供体检报告证明身体健康，能够胜任教育教学工作。职称与学历：应聘者需具有副高以上职称和本科以上学历，部分学校还要求应聘者具有高校教师资格证。

银龄教师面试有一定难度，具体体现以下方面：招聘条件高：以甘肃民族师范学院为例，对不同岗位有明确要求。

2025广东考编要去武汉吗

年广东考编部分岗位需前往武汉参加考试，具体需根据报考地区和岗位的要求确定行程。以下是关键信息梳理：明确需赴武汉考试的地区及岗位广州市教育局：2025年10月-11月在北京、武汉两地公开招聘385名编制内教师，其中武汉考点报名时间为2025年10月24日9：00至10月30日17：00。

年广东广州市天河区教育系统校园招聘“优才计划”（北京和武汉考点）编制教师相关情况如下：招聘人数与考点分布共招聘天河区公办中小学事业编制教师249名，其中北京考点招聘109名，武汉考点招聘140名。

受过刑事处罚的；被开除中国共产党党籍或公职的；被依法列为失信联合惩戒对象的；法律、法规规定的其他情形。

市区岗位选择大专生考编并非只能去偏远地区，市区也有大量岗位可供选择。2024年武汉、成都等新一线城市均有市区岗位面向大专生招聘，如社区卫生服务中心护理岗、街道办政务服务岗、国企基层运营岗等。考编时避开“三不限”岗位，选择专业对口且大专可报的岗位，能显著提高成功率。

今年（2025年）公考考编政策有显著调整，主要涉及学历门槛、编制岗位分类、年龄限制及公平性优化等方面，具体如下：学历门槛持续收紧，非全日制考生受限2025年国考中，76%的中央部委及省级岗位明确要求“全日制本科及以上学历”且为“四年制统招学历”，非全日制考生在报名阶段即被系统自动筛选淘汰。

2023年华中师范大学辅导员、管理人员、技术人员、附校教师招聘公告?

1、专职辅导员15名，管理人员43名，实验技术人员16名，附校教师24名。【招聘条件及薪酬待遇】专职辅导员 基本条件 ①原则上应为2023届博士毕业生或优秀硕士毕业生(须于2023年7月1日前取得毕业证和学位证)。②中共党员(含预备党员)，思想政治素质高，政治敏感性和政治鉴别力强。

2、综上所述，硕士研究生可以通过满足相应的招聘要求，进入高校担任辅导员、行政管理岗或专任教师。在准备应聘时，应仔细研究高校的招聘公告，了解具体的招聘条件和要求，以便有针对性地准备应聘材料。

3、聘用方式：实行岗位聘用制，纳入事业编制管理，聘用人员须全职在辅导员岗位上工作满6年。相关待遇：学校根据受聘岗位发放岗位工资、薪级工资和政策性津补贴，绩效工资按学校有关规定执行（本次招聘的辅导员政策性津补贴1000元/月）。

4、管理、辅导员及其他专业技术岗位（2024年度）该类岗位对学历及年龄有明确限制：国内应届毕业生：需在2024年取得毕业证和学位证，学历要求为硕士研究生或博士研究生。其中，硕士研究生年龄不超过30周岁（1994年1月1日及以后出生），博士研究生不超过35周岁（1989年1月1日及以后出生）。

5、教师岗编制要求：高校教师岗通常要求博士学历（如江西理工大学等省内高校高层次人才引进均要求博士），且需通过笔试和面试考核。其他岗位编制：辅导员、管理岗等部分岗位明确有编制，但教师岗编制需结合具体公告确认。招聘特点：笔试能力是重要考核指标，双非院校毕业生也有机会竞争。

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