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陕西榆林能源集团有限公司2025年度高校毕业生招聘公告
陕西榆林能源集团有限公司2025年度高校毕业生招聘公告 陕西榆林能源集团有限公司（简称榆能集团）是榆林市属国有独资企业，现根据所属企业生产运营和项目建设需要，面向社会公开招聘高校毕业生300名。现将有关事项公告如下：公司简介 陕西榆林能源集团有限公司于2012年7月组建成立，注册资本金95亿元，资产规模1000余亿元。
陕西榆林能源集团有限公司（榆能集团）现面向ARWU（软科世界大学学术排名）前500名高校的应届毕业生开展招聘工作。以下是详细的招聘信息：公司简介 榆能集团是经陕西省人民政府批准组建、榆林市人民政府出资设立的国有独资企业。
年国能榆林化工有限公司计划招聘261人。国家能源投资集团有限责任公司2025年高校毕业生春季招聘工作中，国能榆林化工有限公司发布了招聘公告。此次招聘面向全国普通高等院校统考统招2025届毕业生、符合条件的国（境）外留学生以及两年择业期内未就业毕业生（毕业时间应为2023年1月1日以后）。
国家能源集团2025年高校毕业生春季招聘面向所属子分公司的生产、科研、管理岗位，计划招录2200余人。具体详情如下：学科专业：涉及电气工程、能源与动力工程、采矿工程、化学工程、机械工程、材料科学与工程、计算机科学与技术、交通运输工程、管理学、法学等相关学科门类及专业。
目前公开渠道暂未披露榆林能源集团招聘公示名单。榆能集团2025年7月发布的社会招聘公告中，招聘程序包含拟录用公示环节。根据招聘时间安排，报名截止到7月31日，公示环节通常在综合测评后进行。
招聘单位：陕西榆林能源集团。招聘要求：年龄：30岁以下，这一要求旨在选拔年轻有为、充满活力的新员工。性别：男女不限，体现了公司平等、公正的招聘原则。学历：大专及以上学历，对学历的要求确保了新员工具备一定的专业知识和技能基础。
陕西省高层次人才引进政策2025
1、高校人才引进：定向招聘博士中共陕西省委党校（陕西行政学院）发布《2025年引进高层次人才公告》，面向社会公开招聘15名专业技术岗位博士，岗位条件及专业要求详见公告。此次招聘聚焦教学科研岗位，强调学术能力与创新潜力，为高校师资队伍注入高层次人才。
2、陕西2025年人才引进政策主要包括省级人才计划申报、返乡人才创业就业支持及部分单位高层次人才引进等内容，具体如下：省级人才计划申报推荐工作2025年省级人才计划申报推荐工作已启动，涵盖“三秦英才引进计划”和“三秦英才特殊支持计划”。
3、陕西省级高层次人才补贴包括多个方面，具体如下：待遇突破：顶尖人才（如院士、国家级领军人才）实行“一人一议”，年薪保底为150万元，科研启动经费最高可达5000万元。青年博士入职即享安家费（30万—80万元）、科研启动金（20万—200万元）以及陕西省“三秦英才”专项补贴（最高50万元）。
4、西安市高层次人才子女就学实施办法2025主要包括以下内容：政策照顾：西安高层次人才子女就学，按人才层次不同，享受不同的政策照顾。A类人才子女可在居住地选择辖区普惠性幼儿园就读，义务教育阶段可在全市范围内一次性选择任一公办义务教育学校就读。
5、西安市作为陕西省的省会城市，发布了高层次人才认定标准，如2025年新版《西安市高层次人才认定标准》。该标准对高层次人才进行了分类和认定，并提供了相应的待遇和支持政策。这些政策旨在吸引全球高端人才落户西安，支持本地重点产业发展，提升城市创新竞争力。
陕师大校园招聘会什么时候
年秋季全国师范高校校园巡回招聘会-陕西师范大学站该场招聘会定于2025年10月31日（周五）下午13：30-16：00举行，属于全国性师范类高校联合招聘活动，主要面向师范类毕业生，提供教育行业相关岗位。活动由多所师范高校联合主办，规模较大，覆盖范围广，适合有明确从教意向的求职者参与。
年12月6日。根据查询相关信息显示，陕师大校园招聘教师面试考试于2021年12月4号开始，将于2021年12月6日考试结束。
报考陕西师范大学教育专硕需重点关注以下核心信息：院校地位与就业优势陕西师范大学是教育部直属的211师范类院校，被誉为“教师的摇篮”。毕业季时，全国多个城市的教育主管部门会到校进行校园招聘，进入教师编制的机会显著高于社会考生或其他普通院校，就业竞争力强。
高校辅导员及行政岗位是高等教育机构中不可或缺的重要职位，负责学生的日常管理、思想教育、心理健康以及学校的行政事务等工作。这些岗位对于维护校园稳定、促进学生全面发展具有重要意义。
学校设有就业指导中心，为学生提供个性化的就业指导和支持。该中心组织各类就业培训、职业规划等活动，帮助学生提升就业竞争力。学校还与各类企业和机构建立了合作关系，举办校园招聘会，为学生提供与用人单位接触的机会，拓宽就业渠道。
具体而言，免费师范生在完成学业并成功参加校园招聘会后，需在高中学校办理入职手续。这一过程通常涉及审核个人资质、考核能力和面试等环节。只要顺利通过，免费师范生即可按照国家规定，享受编制带来的职业稳定性和福利待遇。
陕交控招聘都去哪些学校
1、与陕西交通职业技术学院的合作陕西交通职业技术学院与陕交控旗下企业（如陕西交控长通信息技术公司、陕西高速公路工程咨询公司）存在长期合作关系。
2、陕西高速机械化工程有限公司：在高速公路机械化施工方面具有专业能力，可能承担高速公路的路基、路面等工程的机械化施工任务，运用先进的施工设备和技术，提高施工效率和质量。
3、陕交控西安公路研究院不同岗位的薪酬待遇存在差异，整体薪酬由招聘单位现有工资体系结合市场询价谈判确定。道路/桥梁/隧道工程技术岗位：该岗位的平均工资为6000元/月，此为税前收入。
4、智能汽车制造学院：设有智能网联汽车技术、汽车制造与试验技术、新能源汽车技术、智能机器人技术等专业。汽车运用工程学院：包括汽车技术服务与营销、汽车检测与维修技术、汽车检测与维修技术（汽车改装与美容）、汽车智能技术、新能源汽车检测与维修技术等专业。
5、今年以来，陕西省属企业公开招聘员工21433人，占比100%；管理人员竞争上岗比例累计达到397%，2022年度末等调整和不胜任退出862人，占比01%。企业活力显著增强：充分的良性竞争带给了企业发展活力。
6、陕西铁路工程职业技术学院创办于1973年，前身是铁道部渭南铁路工程学校，位于陕西省渭南市。2002年划归陕西省人民政府，2003年改制升格为高职学院。
标签： 陕西高校招聘信息
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