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江苏镇江引进人才2025政策
1、江苏镇江2025年引进人才政策主要包括以下几个方面：优秀应届大学毕业生定岗特选计划：该计划面向国内外部分高校选聘2025年优秀应届毕业生到市属国企工作，选聘数量为22名。
2、镇江市市区统一政策（覆盖高新区）符合条件的初次来镇就业创业人才，在市区（含高新区）购买首套自住商品住房，可享受15万～100万元购房补贴。申请需满足以下条件：单位要求：在镇江市市区注册、纳税并缴纳城镇企业职工基本养老保险的企业，或在市区缴纳机关事业单位养老保险的事业单位。
3、旧房装修、厨卫等局部改造补贴政策2025年镇江市住房和城乡建设局发布补贴公告，对旧房装修、厨卫局部改造所需物品和材料购置给予补贴。补贴标准为装修合同中相关物品和材料购置价的15%，每人且每套房补贴金额最高不超过3万元。申报时间为2025年3月10日9时起至补贴资金达到限额时点。
4、年镇江硕士买房有补贴。镇江市对于硕士购房实施了一系列补贴政策，以下是具体的补贴内容及条件：补贴对象：符合相应条件的初次来镇就业创业人才，以及特定区域（如润州区）的行业紧缺型人才。
镇江高校的教师收入怎么样
1、镇江高校的教师收入情况如下：安家费用：江苏大学为新进讲师提供的安家费用在5万至10万元之间，具体金额会根据专业不同而有所差异。课题经费：新进教师除了安家费外，还能获得几万元的课题经费，用于支持其科研工作。
2、镇江高校的教师收入情况如下：讲师安家费：江苏大学讲师的安家费大约在510万元之间，具体数额会因专业不同而有所差异。新进教师住房：新进教师不再分配房子，但学校可以提供临时宿舍以供居住。
3、镇江高校的教师收入情况如下：讲师安家费：江苏大学讲师的安家费大约在510万元之间，不同专业间的安家费有所不同。新进教师住房：新进教师不再分配住房，但学校会提供临时宿舍。应届博士毕业生月收入：大约3000元，包括住房补贴、课时津贴、职称津贴等。这一收入水平远低于市场平均水平。
江苏科技大学教师待遇
江苏科技大学教师待遇如下：全面的社会保障：江苏科技大学为教师提供七险一金的全面保障，包括基本养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、住房公积金和意外伤害保险，为教师提供全方位的社会保障。较高的薪资待遇：教师的月薪达到一万二，这在当前的教育行业中处于较高水平，为教师提供了良好的物质保障。
具体而言，该校教师的基本薪资为每月一万二人民币，加上七险一金的福利待遇，整体收入颇为可观。七险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金以及补充医疗保险，为教师提供了全面的保障。学校不仅在薪酬方面给予教师优厚的待遇，在职业发展方面也提供了诸多支持。
江苏科技大学位于江苏省镇江市，以其优厚的教师待遇闻名。学校为教师提供全面的七险一金保障，确保教师在工作和生活上都有良好的福利。具体而言，教师的月薪达到一万二，这在同类高校中处于较高水平。为了吸引和留住优秀人才，江苏科技大学不仅在薪资上给予了充分的保障，还通过多种方式提升教师的生活质量。
江苏科技大学辅导员待遇
1、行政编制，缴纳五险一金，月薪在5000-6000元之间。江苏科技大学的辅导员是是行政编，待遇是学校里中下水平的，缴纳五险一金，月薪在5000-6000元之间。江苏科技大学，坐落在江苏省镇江市，是江苏省重点建设高校，省属公办大学，省教育厅主管的全额拨款事业单位。
2、工程大学辅导员的工资没有多少，一般在二千元左右，但是会给缴纳五险一金。
3、还不错。缴纳五险一金，按照国家法定节假日放假，提供住宿，周末双休。江苏科技大学坐落在风景秀丽的国家历史文化名城-江苏省镇江市，是一所以工为主、特色鲜明、具备培养学士、硕士、博士的完整教育体系的普通高等学校。
标签： 镇江高校待遇信息招聘
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