新疆高校校园招聘信息最新(新疆高校人才招聘网)

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克拉玛依面向高校毕业生拟聘用名单

以下是克拉玛依面向高校毕业生拟聘用名单相关信息:克拉玛依市事业单位(独山子区):公示期为2025年7月28日 - 8月5日,拟聘用15人,包括陶璐(082529)、谢金芳(071420)、何雨轩(051525)等。受理方式为联系独山子区人力资源和社会保障局,地址在独山子区市民服务中心4楼403室,电话0992 - 3681729。

正高级职称人员:购房补贴40万元 其他待遇除工资和补贴外,引进人才还享受国家规定的津补贴、住房公积金、社会保险等福利,部分岗位可能叠加绩效奖励或项目津贴。需注意的是,2025年事业单位面向高校毕业生的招聘公告未明确具体薪资数额,但确认编制为事业编制,稳定性较高。

引进范围与条件 克拉玛依市面向疆内外高校和社会各界引进事业单位高层次、急需紧缺人才。引进人才需满足政治立场坚定、综合素质好、志愿服务克拉玛依建设等条件,同时需取得或能按时取得毕业证书、学位证书,并具备岗位所需的学历、专业和职称条件。人才待遇 克拉玛依市为引进人才提供了丰厚的待遇。

就业和保研方面:中国石油大学克拉玛依校区的就业率是90%,毕业生主要进入房地产、互联网、金融投资、教育培训等行业。应届毕业生的平均工资是5000元,而毕业10年后的学生平均薪资达到9100元。此外,该校毕业生深受能源行业青睐,主要就业单位包括中石化、中石油等大型国有企业。

中石油克拉玛依石化有限责任公司2025年秋季招聘高校毕业生共计9个岗位,但仅仅告知了岗位数量,对于具体的岗位名称、职责以及对应学历要求等关键信息均未详细说明。这就导致无法从这些现有信息中判断出是否存在针对大专生的维修工岗位招聘。

新疆事业单位招聘有编制吗

新疆事业单位招聘有编制。具体情况如下:部分招聘明确提供事业编制新疆部分事业单位招聘公告中明确提及“事业编制”。

年下半年新疆事业编区级单位有编制招聘。具体信息如下:自治区级事业单位公开招聘2025年下半年,新疆自治区级事业单位面向社会公开招聘工作人员分类考试中,共设置5226个岗位,计划招聘6440人。

新疆下半年事业单位招聘的岗位属于国家正式编制,具体依据如下:招聘依据符合国家法规新疆维吾尔自治区及新疆生产建设兵团2025年下半年事业单位招聘,均依据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)等法规组织实施。

新疆参加全区事业单位招聘考试考入阿克苏公安局事业编制工作人员,会被纳入事业编制管理。

新疆兵团事业单位招聘的备案人员不是传统意义上的正式职工(编制内人员)。以下从编制性质、劳动关系、待遇保障三个方面进行详细说明:编制性质:定岗不定人,无传统编制备案制是事业单位在保留其公益性质的前提下,实行“定岗不定人”的管理原则。

中储粮2025新疆招聘岗位表

中国储备粮管理集团有限公司总部和分(子)公司本部岗位 招聘人数:校园招聘80余人,社会招聘30余人。招聘对象:校园招聘:2025年普通高校应届毕业生(含2025年7月前取得国(境)外学历的留学回国人员)。社会招聘:面向社会工作人员。

中储粮2025年校招岗位明细如下:重点岗位推荐 技术研发类:北京的中储粮质检中心有限公司技术研发部科研管理岗,2025年6月23日发布,负责科研项目管理与技术研发支持;江苏的中储粮镇江粮油有限公司检验|研发后备人才,2025年2月25日发布,聚焦粮油检验技术与研发创新。

中储粮2026校园招聘岗位速览如下:核心岗位类别及专业要求核心业务类:有仓储管理、农业技术、质量检验等岗位,适配粮食工程、农学、食品科学与工程、生物学类等专业,专科及以上学历可报,部分技术岗要求本科起点。

国家中储粮2025年招聘活动已分阶段开展,当前可参与的招聘为中储粮油脂有限公司2025年下半年招聘,报名时间为2025年9月4日至9月10日23:59。

中国农业银行新疆分行2025年校园招聘公告

1、符合岗位要求的其他条件。各岗位的工作职责、应聘条件和具体要求见中国农业银行招聘网站(https://career.abchina.com.cn)岗位详情。招聘流程 报名:应聘者请登录中国农业银行招聘网站(https://career.abchina.com.cn)或“中国农业银行人才招聘”微信公众号在线注册、填写简历、选择岗位并投报简历。

2、招商银行乌鲁木齐分行:2025年10月14日前后发布秋季校园招聘公告,招聘对象为2026届毕业生。兴业银行乌鲁木齐分行:2025年10月14日发布校招公告,笔试于2025年10月26日(今日)进行,流程包括网申、笔试、面试等环节。

3、招聘岗位 U培生(新疆分行本部、乌鲁木齐市分行)岗位描述:主要作为分行本部经营管理、金融科技等领域的人才储备,旨在培养在业务或技术领域具备较高知识水平和专业技能、具有丰富实践经验和创新精神的专业类岗位人才。入职后将安排一定期限的轮岗锻炼,根据个人特长和工作需要,聘任至对应岗位。

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