西安高校行政招聘信息（西安高校最新招聘信息查询）

本文目录一览：

• 1、西安曲江政务大厅,国企直签正式工
• 2、西安事业编2025年岗位表
• 3、西安曲江政务大厅(本科及以上学历)
• 4、西安高校图书馆招聘岗位及要求

西安曲江政务大厅,国企直签正式工

西安曲江政务大厅国企直签正式工招聘信息概览 岗位：政务大厅窗口人员、行政人员等 用工性质：国企直签合同 薪酬福利：试用期：为期3个月，期间工资约为2000元/月。转正后：综合工资范围在3500-4500元/月，具体根据岗位和个人表现而定。

西安曲江政务大厅的用工性质为国企直签合同。这意味着，被录用的员工将与国有企业签订正式的劳动合同，享有国有企业员工的各项权益和福利。这种用工性质为员工提供了稳定的职业发展和良好的工作环境。薪酬福利 西安曲江政务大厅为员工提供丰厚的薪酬福利。

西安曲江政务大厅现招聘政务大厅窗口人员、行政人员等岗位，具体要求及薪酬福利如下：岗位性质 国企直签合同。招聘要求 学历背景：本科及以上学历。年龄限制：28岁以下。性别要求：男女不限。政治面貌：党员优先。能力要求：思维敏捷，亲和力佳，表达通畅，逻辑严密。

西安曲江政务大厅现面向社会公开招聘政务大厅窗口人员及行政人员，具体招聘信息如下：招聘岗位 政务大厅窗口人员行政人员用工性质 国企直签合同 薪酬福利 试用期：试用期为3个月，期间工资范围在2500-3500元左右/月。转正后：考核转正后，综合工资提升至3500-4500元/月，并缴纳五险一金。

国企就业推荐：西安曲江政务大厅岗位 推荐岗位：政务大厅窗口人员、行政人员 用工性质：国企直签合同 薪酬福利：试用期为3个月，期间工资约为2000元/月。考核转正后，综合工资范围在3500-4500元/月，并缴纳五险一金。提供三餐，享受单位福利房。其他各项福利及奖金按照单位规定执行。

西安事业编2025年岗位表

1、年西安上半年事业编岗位总人数为1287人，岗位类别及人数分布如下：岗位类别与人数综合管理类（A类）：计划招聘500人，其中包含“三支一扶”专项岗位13人。该类别岗位主要涉及行政事务、综合管理等工作，对考生的组织协调、文字表达等能力要求较高。中小学教师类（D类）：计划招聘415人。

2、年下半年西安市事业单位招聘岗位表已于2025年8月24日随公告发布，可通过西安人事考试网或西安市人社局官网查询下载。

3、岗位类型与招聘人数2025年西安市事业单位招聘（含上半年及可能的其他批次）总人数为1287人，其中上半年招聘岗位分为三类：综合管理类（A类）：招聘487人，主要涉及行政事务、综合协调等岗位，适合管理、文秘、经济等专业背景人员报考。

西安曲江政务大厅(本科及以上学历)

1、西安曲江政务大厅现招聘政务大厅窗口人员、行政人员等岗位，具体要求及薪酬福利如下：岗位性质 国企直签合同。招聘要求 学历背景：本科及以上学历。年龄限制：28岁以下。性别要求：男女不限。政治面貌：党员优先。能力要求：思维敏捷，亲和力佳，表达通畅，逻辑严密。素质要求：具备良好的抗压能力、学习能力及随机应变能力。

2、按照单位作息时间执行，确保员工工作与休息的平衡。招聘要求：年龄与性别：男女不限，年龄需在28岁以下。学历：本科及以上学历，党员优先。身高：女性需达到165cm以上，男性需达到175cm以上。能力素质：思维敏捷，能够迅速理解并处理复杂问题。亲和力佳，具备良好的沟通能力和服务意识。

3、西安曲江政务大厅现面向社会公开招聘政务大厅窗口人员及行政人员，具体招聘信息如下：招聘岗位 政务大厅窗口人员行政人员用工性质 国企直签合同 薪酬福利 试用期：试用期为3个月，期间工资范围在2500-3500元左右/月。转正后：考核转正后，综合工资提升至3500-4500元/月，并缴纳五险一金。

4、西安曲江政务大厅对招聘人员有一定的要求，以确保政务服务的专业性和高效性。具体要求如下：年龄与学历：男女不限，28岁以下，本科及以上学历。这些要求确保了招聘人员具备较高的文化素质和年龄优势，能够更好地适应政务服务工作。个人素质：思维敏捷、亲和力佳，表达通畅、逻辑严密。

5、岗位要求：年龄与学历：男女不限，年龄需在28岁以下，本科及以上学历，党员优先考虑。身高要求：女性身高需达到165cm以上，男性身高需达到175cm以上。个人素质：思维敏捷，具备亲和力，表达通畅，逻辑严密。能力要求：具备良好的抗压能力、学习能力及随机应变能力。

6、其他福利：提供单位餐，享受单位福利房、曲江上学指标等。此外，还有各项福利、奖金按照单位规定执行，确保员工在工作和生活中都能得到充分的关怀和支持。岗位要求 为了胜任就业安置指导岗位，应聘者需要满足以下要求：学历背景：本科及以上学历，具备扎实的专业知识和良好的学习能力。

西安高校图书馆招聘岗位及要求

1、能够更全面地评估应聘者的能力。其他图书馆类型招聘部分公益图书馆或阅读推广机构也会发布招聘信息，具体要求因机构而异。这些机构可能更注重应聘者的公益意识、阅读推广能力或特定领域的专业知识。应聘者可以根据自己的兴趣和特长，关注相关机构的招聘信息，选择适合自己的岗位。

2、对图书馆工作的热情：对图书馆知识和工作有真正的兴趣和热情，能够积极主动地提供服务。总结来说，想要在图书馆工作，除了学历和专业技能外，还需要具备良好的沟通和组织协调能力，以及对图书馆工作的热爱。

3、寻找理想的图书管理员角色？让我们深入了解不同类型的图书馆对招聘的要求：书店图书管理员在舒适的书店里，图书管理员的职责或许看似简单，主要负责书籍的整理与展示。然而，这个职位通常对学历要求不高，高中或大专学历即可胜任，工资待遇与普通服务员相当，工作环境相对轻松，但可能薪酬并不丰厚。

4、提倡“工作与生活平衡”，提供健身房、图书馆等配套设施。应聘流程建议材料准备：需提交个人简历、学历证书、党员证明、身份证等材料，部分岗位可能要求提供学生管理相关经验证明。面试环节：通常包括笔试（行政能力测试）、结构化面试及试岗环节，重点考察沟通能力、应急处理能力及政治素养。

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