高校过渡性岗位招聘信息(高校过渡性岗位招聘信息公示)

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高校招聘,博士每月四千,引来一片热议!高校傲娇的回应来了

延边大学招聘博士月薪4000元引发争议,实际情况是该岗位为临时性科研助理岗,非事业编制,综合考量下这一薪资有其特定背景,且已有报名者但大概率非博士生。

石家庄铁道大学每年的招聘会上最多的就是铁路局和工程局了,每年铁路局都会需要大量铁道方面的人才,所以石家庄铁路大学的就业率比较高。铁大的宿舍条件一般,没有空调,大多是六人间,每人配了一个带桌子的书柜以及一个装衣服的柜子,总体来说还是比较适合居住的。学校环境不错,绿化比较好。

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这三所江西高校正在招聘!

湖南高速铁路职业技术学院是录用人数最多的学校,尤其在本科及以上学历招聘中,该校交通运输专业学生占比突出,且历年录用人数领先。

录用人数排名前列的院校山东财经大学以32人位列第一,江西财经大学以30人紧随其后,河南财经政法大学以26人排名第三。这三所均为财贸类高校,且录用人数显著高于其他院校。中南财经政法大学、西南财经大学等财经类211高校也进入录用人数较多的院校名单,进一步体现财贸类院校的优势。

江西师范大学是师范类省内翘楚,全国师范类排名前15,马克思主义理论为A - 学科。王牌专业有思想政治教育、汉语言文学、心理学等。是省内中小学教师招聘核心生源,考研率超30%,师范类专业更高。2024年物理类录取线528分、历史类540分。

中国电子科技集团公司第三研究所(2026年度校招)该研究所的校招未明确列出具体录取高校名单,但明确招聘对象为硕士及以上学历的工科电子类专业人才,专业方向包括计算机、软件工程、电子信息、自动化等。

江西财经大学,作为一所著名的双非财经大学,在2022年华为招聘中脱颖而出,成为华为在该年度招聘人数达60人的高校。这一数字不仅彰显了江财在财经领域的卓越实力,也反映了其与华为等顶尖企业的深厚渊源。

石家庄鹿泉区2025年有公益岗位招聘吗

1、石家庄鹿泉区2025年有公益岗位招聘,具体为面向2025届离校未就业高校毕业生的临时公益性岗位招聘,相关情况如下:岗位设置与用途此次招聘共设置30个岗位,主要用于城乡社区等基层公共就业服务、公共管理和社会服务等方面,旨在为离校未就业的高校毕业生提供过渡性的就业机会,同时充实基层服务力量。

2、目前没有公开信息表明鹿泉区初中教师入职已明确分岗。以下为具体分析:现有招聘信息未涉及分岗流程石家庄鹿泉区2025年部分学校教师招聘活动中,如石家庄方正高级职业学校计划招聘20名教师,北京外国语大学附属石家庄外国语学校招聘初中部多学科教师,均未在招聘公告中明确说明入职后的分岗流程。

3、另外,河北省公安厅2025年面向社会公开招聘警务辅助岗位劳务派遣人员,其中部分岗位工作地点在石家庄市。虽然此次招聘未明确提及巡防员岗位,但警务辅助岗位与巡防员岗位在工作内容和性质上有一定的相似性,这也从侧面反映出石家庄存在通过劳务派遣形式招聘相关岗位人员的情况,巡防员岗位有可能包含在其中。

4、国家税务总局石家庄市鹿泉区税务局:在2025年国考补录环节中,一级行政执法员(二)岗位调剂进入面试的最低分数为127分。补录分数通常低于首次招录,因部分考生放弃或未达首次面试线而产生空缺,故该分数仅适用于补录阶段,不可直接与首次招录分数对比。

5、从规模看,参保人数10人、员工总数少于50人,属于小型团队,但招聘岗位的薪酬区间(5K-6K)和学历要求(不限)显示其用人标准务实,适合承接中小型文物保护项目。业务能力有实际案例支撑公司参与过多次招投标项目,例如2025年新增与天津市文化遗产保护中心的合作,销售金额达41万元。

专业人才招聘

在中国招聘专业技术人才时,可以通过多种渠道进行。首先,网络招聘是常见的方式之一。求职者和招聘者可以在诸如中国人才网或各省市的人才网等平台上找到合适的人才。这些平台不仅方便快捷,还能覆盖广泛的人才群体,极大地提高了招聘的效率。其次,校园招聘也是一种有效途径。

拉勾网 拉勾网是国内专业的互联网招聘平台,主要针对互联网行业的岗位招聘。平台上有大量的IT、互联网金融、电子商务等领域的招聘信息。 猎聘网 猎聘网是另一家专业的招聘网站,涵盖了各行各业的人才招聘。其特点是职位推荐和人才匹配较为精准,有利于求职者找到合适的工作机会。

专业技术岗位招聘,其实并不是拥有编制的。既然称为“聘”,那就是有明确期限的,并且需要双方签署劳动合同。如果想要获得专业技术岗位的正式编制,必须参与事业单位的公开招录考试。这一过程与公务员招录相似,实行“逢进必考”的原则。

紧缺专业招聘是指某些职业领域中特定类型的工作职位因为人才短缺而难以招聘到合适人才。这些专业方向一般拥有高技术含量和高待遇水平,一般是一些科技型企业、高端品牌企业、科研单位等需要的特定专业人才。此外,一些新兴领域中的专业人才也很难招聘到,在招聘过程中需要重点筛选和培养。

人才招聘平台有: 综合性招聘网站,如智联招聘、前程无忧等。这些网站覆盖各个行业和职位,提供企业和求职者之间的信息交流。它们拥有庞大的用户群体和丰富的简历数据库,方便企业寻找合适的人才。 专业类招聘网站,如拉勾网(针对互联网行业)、猎聘网(专注于中高端人才招聘)等。

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