浙江高校博士招聘信息（浙江博士生）

本文目录一览：

• 1、2025年杭州市研究生人才引进招聘会有哪些?
• 2、浙江省法学博士招聘岗位
• 3、普通博士补贴30万起!浙江海洋大学招聘高层次编制教师
• 4、杭州2025年11月份有校招聘吗
• 5、2025浙江高级人才引进政策

2025年杭州市研究生人才引进招聘会有哪些?

年杭州市研究生人才引进招聘会相关单位及岗位信息如下：国科大杭州高等研究院2025年9月批次计划公开招聘教学科研人员40名。招聘基本条件要求应聘者具有博士研究生学历学位或副高级专业技术职称，年龄一般在45周岁以下（1979年9月1日以后出生）；若具有正高级专业技术职称，年龄可放宽至50周岁以下（1974年9月1日以后出生）。

杭州西湖区人才引进政策主要包括2025年紧缺专业人才引进政策、高层次人才引进计划以及推动经济高质量发展相关人才政策。2025年紧缺专业人才引进政策：面向境内外高校硕士、博士研究生引进20名紧缺专业人才。引进对象需具有国家承认学历学位，包括经教育部认证的国外、境外留学人员。

引进数量与范围本次计划引进20名紧缺专业人才，面向境内外高校硕士、博士研究生。引进范围包括：国内高校硕士、博士研究生（需取得国家承认的学历学位）；国外、境外留学人员（需经教育部学历学位认证，不含定向、委培生）。

浙江省法学博士招聘岗位

1、事业单位法律相关岗位浙江省农业农村厅所属事业单位（如浙江省农业技术推广中心、浙江省畜牧技术推广与种畜禽监测总站、浙江省水产技术推广总站）岗位性质：部分岗位涉及农业技术业务指导、政策咨询等法律相关职责，但未明确标注法学博士专项招聘。特点：适合对农业法律领域感兴趣的博士，但需注意岗位未直接限定法学专业。

2、浙江省内涉及法学博士招聘的岗位信息如下： 浙大宁波理工学院传媒与法学院招聘岗位：法学博士（高层次人才/教师）编制待遇：提供宁波市事业编制岗位，薪酬具有行业竞争力，安家费、购房补贴及科研启动费总额不低于100万元（税前）。

3、本科学历、学士学位：年薪约为14万（包含单位缴纳的五险一金）。研究生学历、硕士学位：年薪约为17万（包含单位缴纳的五险一金）。研究生学历、博士学位：年薪约为24万（包含单位缴纳的五险一金）。

4、年浙江省公务员考试职位表显示，全省计划招考7237人，共设置5174个招聘岗位，其中杭州市岗位数最多（766个），招聘人数达1143人。职位表详细列明了招录单位名称、职位名称、学历要求、专业要求及招考人数等关键信息，考生可通过《2025年浙江省各级机关单位公务员招考计划一览表》（附件）获取完整内容。

5、宁夏警官职业学院该学院为自治区唯一一所警察类高等职业院校，培养目标涵盖政法应用型和警务实战型人才，2025年公开招聘博士研究生专任教师，招聘范围包括国内高等院校、科研机构毕业的博士研究生。虽然公告未明确提及法学专业，但其政法类人才培养方向与法学领域高度相关，可能涉及法学相关岗位需求。

普通博士补贴30万起!浙江海洋大学招聘高层次编制教师

1、浙江海洋大学招聘高层次编制教师，普通博士补贴并非确定性的30万起。浙江海洋大学作为自然资源部与浙江省人民政府共建的高校，以及浙江省重点建设高校之一，在招聘高层次编制教师时，会提供一系列具有吸引力的待遇和补贴。然而，关于“普通博士补贴30万起”的说法，需要具体分析和理解。

2、事业编制薪酬：约18万元。购房安家补贴：65~80万元（获四大世界大学排名最新且两个以上排名榜排前100名高校博士学位另增加10万元，考核优秀再增加10万）。过渡房或租房补贴：3年过渡房或1500元/月租房补贴。科研基金：10万元。普通博士（E类人才）：事业编制薪酬：约18万元。购房安家补贴：30万元。

3、年江苏海洋大学引进博士教师拟录用名单如下：海洋科学与水产学院教师：李宝泉，博士研究生，毕业于中国科学院海洋研究所，专业为海洋生物学，聘用前工作单位为中国科学院烟台海岸带研究所。其研究方向与海洋科学领域高度契合，符合学院对高层次人才的专业需求。

4、中国海洋大学：高层次人才工程教授纳入事业编制，聘为博导，无“非升即走”，设薪酬增长机制。南京信息工程大学：优秀师资不采用“非升即走”，正式入职教师符合条件可获事业编制，提供安家费及科研启动费。广西科技大学：马克思主义学院引进博士享实名编制，无非升即走，薪资按国家政策执行。

5、浙江海洋大学经济与管理学院设有城乡规划相关的教学科研岗位。学院招聘具有博士及以上学历的专业人才，致力于城乡规划方面的教学和科研工作，不断提升专业的学术水平和教学质量。

6、广东海洋大学C3博士讲师（师资博士后C3人才）的待遇主要包括年薪、出站考核奖励及职业发展支持三方面：年薪标准年薪不低于40万元，该标准为岗位基础保障性收入，旨在吸引具有强科研创新力与学术潜力的青年人才。

杭州2025年11月份有校招聘吗

1、杭州2025年11月份有校园招聘，具体信息如下：浙江建设职业技术学院2025年秋季校园招聘会：该招聘会定于2025年11月6日（星期四）13：00 - 16：00举行，地点在浙江建设职业技术学院杭州萧山校区体育馆（萧山区学知路151号）。此次招聘会面向2026届毕业生及往届未就业毕业生，为这些学生提供了与用人单位直接交流和求职的机会。

2、已明确2024年报名时间且涉及2025年招聘的区域多数区域在2024年已发布秋招公告，报名时间集中在2024年10月至12月。

3、境外院校：2024年8月1日至2025年7月31日期间毕业，取得学历（学位）证，且须在2025年8月底前取得国家教育部的学历（学位）认证。

4、阿里巴巴通义实验室2026届春招已启动，面向2025年11月-2026年10月毕业的海内外应届毕业生，要求具备优异的人工智能算法基础及顶会一作论文，工作地点包括北京、杭州、上海。具体信息如下：招聘对象：2025年11月-2026年10月毕业的海内外应届毕业生。岗位要求：具备优异的人工智能算法基础。

2025浙江高级人才引进政策

1、浙江安防职业技术学院引进对象范围不限，应届毕业生及留学归国人员需在2025年12月31日前取得学历、学位证书及认证。年龄限制：浙大宁波理工学院明确高级人才分E1-E4四类，年龄上限分别为45周岁（正高）、40周岁（副高）、32周岁（海内外优秀博士）、35周岁（博士）。

2、浙江省部分大学及教育机构2025年及之后的人才引进政策涵盖招聘规模、学科领域、资格条件及引进方式，具体如下：招聘规模与岗位类型浙江万里学院：2025年计划面向海内外招聘200名高层次教师，覆盖多学科应用型岗位。

3、编制与岗位保障引进人才通常直接纳入事业编制管理，部分地区对高学历人才在岗位层级上给予倾斜。例如，杭州市临安区2022年引进的博士研究生分配至区级机关或镇（街道）的，可享受正科级（管理七级）待遇，满1年后表现优秀者可提任正科级领导职务，符合条件者还可提任副处级领导干部。

4、浙江人才引进并非必须符合应届生身份。不同地区和单位的人才引进政策存在差异，具体可分为以下几种情况：部分地区或岗位主要面向应届生一些地方或岗位在人才引进时，会将应届生作为重点引进对象。这主要是因为应届生具有可塑性强、知识结构新颖等特点，能够为当地的发展注入新鲜血液。

5、积分落户：申请人需年满18周岁，持有居住证，积分达到100分。2025年杭州积分落户政策有所调整，社保计分标准提高，租住合法居住房屋的计分标准也相应提高。温州落户政策：人才引进落户：针对高层次人才、大专以上学历、初级以上职称、高级工以上职业资格的人员等，可以在市区先落户后择业。

6、持组织部调令、公务员录用通知书或转任调任通知书、省人社厅调令或公开招聘确认通知书及本人最高学历证书（职称证书）可办理落户手续。其中组织部调动、公务员录转任可随迁配偶及未成年子女。以上便是2025年杭州市引进人才落户政策的具体介绍。如有更多疑问或需要定制落户方案，请咨询相关部门或专业机构。

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