高校招聘基层人才引进公告（2021大学招聘高层次人才）

本文目录一览：

• 1、2017贵州理工学院人才引进263人公告
• 2、入编!2024年安徽省宣城中学公开引进教育人才公告
• 3、2022安徽省合肥市庐江县发改委面向部分高校引进人才公告
• 4、2023年济宁市“优秀青年人才引进计划”引进公告?
• 5、2023年黔南平塘县赴高校公开引进事业单位高层次、急需紧缺人才简章?

2017贵州理工学院人才引进263人公告

1、用人单位根据人事处、发展规划与对外合作处的意见，按照《贵州理工学院2017年人才引进办法》(附件1)和《贵州理工学院学科群召集人、学科带头人、学术带头人、中青年学术骨干遴选与考核管理办法》(贵理工发〔2014〕137号)(附件6)，组织本单位教授委员会并汇同学校指派的校学术委员会委员，对拟引进人才进行面试考察和评议。

2、按照第二届中国贵州人才博览会总体方案要求，结合铜仁市各单位人才需求情况，为加快人才队伍建设，铜仁市2014年市直事业单位计划引进313名高层次人才；为确保引进人才工作的顺利完成，根据黔人发〔2006〕4号、黔人社厅发〔2011〕11号和黔人社厅发〔2013〕10号文件要求，特制定本简章。

3、有全日制学生34423人，其中本科生27435 人、博士和硕士研究生3203人、留学生263人，设有19个职能处室，29个教学单位，4个教辅机构和10个直属单位，其中包括与河北省迁安市人民政府合作共建的直属二级学院华北理工大学迁安学院。

4、报名地点：贵州大学招生就业处(花溪校区)；相关要求：报名时需持毕业证、学位证、身份证和相应资格证书原件及复印件(应届毕业生持就业推荐表和身份证原件及复印件报名)；县外在职人员报名还需提供所在单位及其行政主管部门同意报考证明原件。

5、贵州食品工程职业学院师资力量：学院拥有一支适应高职教育需求，品质优秀、结构合理、专兼结合的教师队伍。现有教职工350人，其中专职教师263人，高级职称占29%，硕士研究生以上学历占48%，双师型教师比例为80%。

6、能，可以去航空系，检测技术及应用应该能录取，不过你分数绝对能这个学校了。

入编!2024年安徽省宣城中学公开引进教育人才公告

距离2024年安徽省宣城中学教师招聘还有78天。 学校热忱欢迎18位优秀教育人才加入我们的团队。 我们的选拔原则是公正和公开，优先考虑硕士及以上学历或特定高校的毕业生。 招聘岗位涉及语文、数学等关键科目，要求应聘者持有高中教师资格，热爱教育事业，身心健康。

华晨教育提醒您：距离2024年安徽省宣城中学教师招聘仅剩78天！学校诚挚邀请18位优秀教育人才加入，我们秉持公正公开的选拔原则，优先考虑硕士及以上学历或特定高校的毕业生。招聘岗位涵盖语文、数学等关键科目，要求应聘者具备高中教师资格，热爱教育事业，身心健康。

2022安徽省合肥市庐江县发改委面向部分高校引进人才公告

1、本次人才引进遵循党管人才、公开引进的原则；坚持考试考察、择优聘用的原则；坚持统一组织、分工负责的原则。引进岗位计划 本次共计划引进7名人才，其中“科大硅谷”庐江夹山蕻管委会办公室需3名，县重点项目中心需4名。具体岗位信息见《2022年合肥市庐江县发改委面向部分高校引进人才岗位表》。

2、报考人员需提供以下证件材料：①填写好的《合肥市庐江县发改委2022年面向部分高校引进人才报名表》(附件2)、②本人有效居民身份证(正反面)、③毕业生就业推荐表、④以硕士研究生及以上学历报考的，还需提供全日制本科阶段毕业证书和学位证书、⑤岗位要求的其他证件材料等。

3、-08-08日14：57庐江县人民政府发布替补考察人选请按照7月26日发布的《合肥市庐江县城区高中2022年面向部分高校引进人才考察公告（第一批）》要求，在8月9日前将考察材料交至县教体局人事科。若未能在规定期限内提供上述材料而又不能说明原因的，则按自动放弃处理，不再替补。所以说是有替补的。

4、应聘者将填写好的《合肥市庐江县2021年面向部分高校引进人才报名表》(附件2)电子版和扫描件、毕业生就业推荐表扫描件(硕士研究生及以上学历报考教师岗位的，还需全日制本科学历的毕业证书、学位证书扫描件)、有效居民身份证正反面扫描件以及岗位要求的其它相关证件材料等扫描件以电子邮件方式发送到引进单位指定的电子邮箱。

5、安徽省合肥市肥东县面向部分高校引进人才公告【50人】引进原则(一)坚持德才兼备，党管人才的原则；(二)坚持公正、公开、竞争、择优的原则；引进岗位及人数计划引进人才50名，具体岗位见附件1。

6、强标题：2023年合肥市庐江县老年大学闪耀启程：两席人才招募 庐江县老年大学诚邀才俊加入，面向全县财政全供事业单位的在编在职精英，开启一场专为35岁以下、怀抱理想、热爱教育事业的你精心策划的选聘盛宴。

2023年济宁市“优秀青年人才引进计划”引进公告?

1、报名人员提供以下材料原件及复印件：(1)《2023年济宁市“优秀青年人才引进计划”报名登记表》《报名人员诚信承诺书》；(2)二代身份证；(3)国家承认的学历学位证书(尚未取得学历学位证书的2023届高校毕业生须提供就业推荐表)；(4)国(境)外高校毕业生报名的，须提交国家教育部门的学历学位认证。

2、**培养管理**：引进人才正式任职后，纳入优秀年轻干部培养管理范围，特别优秀的可根据工作需要调任到公务员岗位。

3、符合国家、省部级等人才工程条件的，学校将积极推荐申报，申报成功后同时享受相应的政策待遇。四。服务期限 高水平团队及各层次人才引进均为全职引进，服务期为3年或5年。

4、初审通过人员于2023年2月24日16：00前，下载打印《2023年济宁市优秀青年人才引进计划报名登记表》《报名人员诚信承诺书》，以备资格审查时使用。对报名成功人员，引才单位应留存报名人员的报名信息。主管部门(单位)对初审通过的人员进行资格审查，并对资格审查结果负责。

5、一次。根据《2023年济宁市“青年人才引进计划”引进公告》规定，2023年综合类人才引进已于3月4日进行面试，人才引进计划每年只有一次机会。金乡县，隶属于山东省济宁市，地处中国东部的鲁西南平原腹地，金乡县位于山东省西南部，东邻鱼台县；西靠成武、巨野两县。

6、阜宁县企事业单位人才引进计划正式开启，旨在吸引50名优秀青年人才，充实到我县各条战线。 报名时间从2023年12月11日开始，截止至2024年1月3日，有兴趣的青年才俊可在此期间提交报名申请。

2023年黔南平塘县赴高校公开引进事业单位高层次、急需紧缺人才简章?

1、为深入实施“人才兴市”战略，加快建设创新人才集聚地，吸引推动产业高质量发展的高层次和急需紧缺人才来绵，现启动绵阳市2023年上半年招才引智活动，按照“统一组织、统筹资源、带编进校、组团招聘、现场考核”的方式，拟引进6291名高层次和急需紧缺人才。现将有关事项公告如下。

2、全职引进的高层次人才和急需紧缺人才，在执行同级事业单位人员工资标准的同时，年度考核合格后，按照不同层次给予生活补助，分5年发放。博士研究生和正高级职称人员给予10万元；双一流建设高校全日制硕士研究生和副高级职称人员给予5万元；双一流建设高校全日制本科生给予3万元。住房保障。

3、(五)事业单位优先在空编内落实编制，确无空编的，可持省人才工作领导小组颁发的人才证书向省机构编制管理部门申请事业编制，实行“专人专编”。 (六)事业单位可参照引进人才来青前的收入水平和在青工作绩效情况，经人力资源和社会保障部门、财政部门同意后，协商确定其合理薪酬；也可以课题、项目为核算单位，实行项目工资。

4、为加强我市人才队伍建设，深入实施人才强市战略，为加快建设川藏铁路第一城、绿色发展示范市提供坚强的人才支撑，经研究，拟开展我市2023年“雅州英才”工程赴外招才引智活动，引进一批卫生类高层次人才和急需紧缺专业人员到雅工作。

5、为广纳八方青年人才，进一步推动高州市经济和社会高质量发展，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第139号)并经高州市委、市政府同意，我市拟于2023年2月起，赴广州、武汉、西安现场引进急需紧缺人才17名。

6、医学类毕业生：医学类博士研究生，其中急需紧缺专业可以放宽至硕士研究生(应届毕业生须于2023年7月31日前取得学历学位)。高层次医学人才：具有相应高级职称。市外医学领军人才：符合《重庆市事业单位专业技术二级岗位管理试行办法》相关要求的市外医学领军人才。

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