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本文目录一览：

• 1、东北师范大学盘龙实验学校教师待遇
• 2、本科吉大硕士东师能当老师吗
• 3、万宁市到东北师范大学招聘教师什么时候上岗
• 4、2025年教师编岗位表松原
• 5、2025年长春市教师人才引进政策

东北师范大学盘龙实验学校教师待遇

待遇概述：东北师范大学盘龙实验学校在招聘教师时，会提供具有竞争力的工资待遇。这些待遇通常高于其他同类学校，显示出学校对教师人才的高度重视。具体待遇：基本工资：教师的基本工资会根据其学历、职称、教学经验等因素综合确定。由于这些信息在招聘公告中未详细列出，因此具体数额需面议。

关于东北师范大学盘龙实验学校的工资待遇，具体信息并未在搜索结果中明确提及。工资待遇的一般性说明 通常情况下，学校的工资待遇会根据教师的职称、学历、教学经验以及学校的财务状况和地区经济水平等多种因素综合确定。因此，不同教师之间的工资待遇可能存在差异。

东北师范大学盘龙实验学校是一所优质的公立学校。具体优势如下：政府与大学合作创办：由盘龙区政府与东北师范大学携手创办，是“三名工程”中的重要一环，旨在打造优质教育。

好。学校背景强。东北师范大学盘龙实验学校是盘龙区实施“三名”引进，东北师范大学、东北师范大学附属中学、盘龙区教育体育局强强联手重点打造的一所小初一体、九年一贯制公办学校。教学管理理念经验丰富。

作为昆明市的重点引进项目，东北师范大学盘龙实验学校在师资力量、教学设施、课程设置等方面都力求卓越。学校汇聚了来自东北师范大学的优秀教师，以及本地教育专家，形成了强大的师资团队，为学生提供高质量的教育服务。同时，学校注重现代化教学设施的投入，确保学生在良好的学习环境中成长。

本科吉大硕士东师能当老师吗

本科吉林大学（吉大）硕士东北师范大学（东师）可以当老师。招聘政策与学历要求：根据吉林市面向2024年普通高校应届毕业生开展的“优师专招行动”招聘教师公告，吉林大学等高校的本科及以上学历的应届毕业生在招聘范围内，这意味着本科吉大、硕士东师的学历背景符合招聘的基本学历要求。

吉大的名声确实很大，工科、法律、计算机等专业都极其强大，但文科、外语、生物方面，吉大就逊色许多。东师在这些领域更胜一筹，无论是师资力量还是专业实力，都更胜一筹。此外，东师的毕业生就业前景也更佳。对于准备读研的人来说，首先要确定自己的职业规划。

因此看你的意愿了，考吉大，但是难度肯定是要加大的，考师大，难度较低，但是就业出路基本上是去当老师。

专业选择建议： 对于想当中等学校数学老师的考生，建议报考学科教学专业，这属于教育硕士，专门培养师资。 对于想当大专院校老师的考生，则可以考虑报考数学专业。不过需要注意的是，应聘教师主要看机会和能力，专业选择只是其中一个方面。

万宁市到东北师范大学招聘教师什么时候上岗

1、无法确定万宁市到东北师范大学招聘教师的具体上岗时间。不过，根据相关信息，我们可以对招聘流程和时间安排进行一定的推测和分析：招聘对象：万宁市在东北师范大学设点招聘教师主要针对的是2025年应届毕业生（含2023年和2024年择业期内未落实工作单位的高校毕业生）。这意味着上岗时间可能会与这些毕业生的毕业时间相关联。

2025年教师编岗位表松原

1、松原市教育局直属学校招聘面向教育部直属六所师范大学（北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学）招聘事业编制教师44名，岗位涵盖中小学各学科教师。具体岗位及资格条件需查阅《松原市教育局直属学校面向教育部直属六所师范大学招聘应届毕业生岗位及其资格条件一览表》（附件2）。

2、全市平均月薪：基于3万份样本统计，2025年松原市平均月薪为6，500元。薪酬区间分布：49%的岗位月薪集中在3，000-6，000元；22%的岗位月薪为4，500-6，000元；23%的岗位月薪为6，000-8，000元；其余区间（如8，000元以上或3，000元以下）占比均低于10%。

3、具体步骤：在吉林中公教育网首页或相关招聘专栏中，找到《2025年松原市特岗教师招聘体检工作安排》的公告。仔细阅读公告内容，了解体检的时间、地点以及所需携带的证件等信息。在公告的下方或相关链接中，找到并点击下载“松原市2025年特岗体检人员名单.pdf”附件。

2025年长春市教师人才引进政策

年长春市教师人才引进政策主要包括以下几个方面：“强师计划”招聘：长春市面向2025年普通高校毕业生开展了“强师计划”招聘教师活动，拟招聘公办教师157名。该计划主要面向北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学和吉林大学2025年普通高校毕业生进行招聘。

长春政府2025年对人才租房补贴的规定主要包括高层次人才租房补贴和高校毕业生就业创业租房补贴两方面：高层次人才租房补贴政策内容：高层次人才租住商品住房，可享受24个月，每月3000—5000元的租房补贴。

满足条件包括自2022年9月29日（含）之后，长春市内企事业单位（参照公务员管理事业单位除外）首次新引进且与用人单位签订3年（含）以上正式聘用合同且在市内工作的人才。申报截止日期通常为每年的特定日期，如2025年为8月25日。

经省人社厅2025年人才分类定级评定的E类及以上，全职引进的高精尖缺人才。

吉林省2025年的人才政策主要包括构建全周期人才生态体系、出台支持高校毕业生就业创业的地方政策、设立人才高质量发展专项资金以及发布人才人事相关通知和公告。构建全周期人才生态体系 吉林省吉林市作为重要城市，正在全力构建“引才、留才、用才”全周期人才生态体系。

支持退役军人入职：支持各地在制定中小学教师招聘计划时对退役军人单列计划，并综合考虑服役年限等因素对退役军人相应放宽年龄限制。综上所述，2025年教师人才引进政策旨在提高教师队伍的整体素质，促进教育事业的均衡发展，同时也为高校毕业生的就业和退役军人的职业发展提供更多的机会和渠道。

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