宁波高校招聘本科教师信息（宁波高校招聘本科教师信息网）

本文目录一览：

• 1、正高级工程师招聘学校
• 2、浙江省法学博士招聘岗位
• 3、宁波北仑中学招聘老师及待遇
• 4、博士1篇SCI四区即可入职!安家费120万!直接进编,政府再补20-60万_百度...
• 5、...浙大宁波理工学院2025年高层次人才招聘公告
• 6、宁波大学2024年公开招聘高层次人才(教师)公告

正高级工程师招聘学校

1、宁波工程学院该校为全日制普通本科高校，设有19个二级学院，涵盖硕士点及多个本科专业。其招聘类型明确包含正高级职称岗位：学术领军人才：分为AAA3三类，均要求正高级职称，侧重学科方向的前沿引领能力；学科带头人：B类岗位，明确要求正高级职称，需具备学科建设与团队管理经验。

2、本科学历，正高级工程师可以进重庆市大专院校。以下是具体分析：职称与资格：正高级工程师是工程技术领域的高级职称，代表了该领域的高水平专业能力和丰富的实践经验。这一职称在工程技术领域具有很高的认可度，因此，具备这一职称的人员通常会被视为该领域的专家。

3、2024年度专业技术人员高级职务聘任学院评议推荐结果根据《关于做好2024年度专业技术人员高级职务聘任的通知》（西交人〔2024〕117号），经个人申报、学院聘任工作领导小组资格审查等程序，推荐结果为：教授1人（宋浩平）、正高级工程师1人（李睿）、高级工程师1人（蒙力）。

浙江省法学博士招聘岗位

1、事业单位法律相关岗位浙江省农业农村厅所属事业单位（如浙江省农业技术推广中心、浙江省畜牧技术推广与种畜禽监测总站、浙江省水产技术推广总站）岗位性质：部分岗位涉及农业技术业务指导、政策咨询等法律相关职责，但未明确标注法学博士专项招聘。特点：适合对农业法律领域感兴趣的博士，但需注意岗位未直接限定法学专业。

2、本科学历、学士学位：年薪约为14万（包含单位缴纳的五险一金）。研究生学历、硕士学位：年薪约为17万（包含单位缴纳的五险一金）。研究生学历、博士学位：年薪约为24万（包含单位缴纳的五险一金）。

3、年浙江省公务员考试职位表显示，全省计划招考7237人，共设置5174个招聘岗位，其中杭州市岗位数最多（766个），招聘人数达1143人。职位表详细列明了招录单位名称、职位名称、学历要求、专业要求及招考人数等关键信息，考生可通过《2025年浙江省各级机关单位公务员招考计划一览表》（附件）获取完整内容。

宁波北仑中学招聘老师及待遇

宁波北仑中学招聘老师及待遇情况如下：宁波北仑区初中数学老师招聘待遇宁波北仑区初中数学老师招聘工资收入一般为8 - 10K/月，年薪在10 - 12W，2025年较2024年增长了1%。从学历方面统计，本科学历的工资为0K；从工作经验方面统计，具有1 - 3年工作经验的工资为0K。

某中级职称教师在北仑区某中学任教，月薪约为8000元至10000元不等（含基本工资、绩效工资等），年终奖约为2万元至3万元不等。此外，该教师还享有各种津贴补贴和五险一金等福利待遇。

北仑和镇海的教师待遇相对较好，收入水平相当，处于较高的位置。而鄞州虽然也在老三区，但教师待遇却处于较低水平，与其他两个区域相比，差距较为明显。老三区中的鄞州，教师待遇相对较差，与其他两个区域相比，薪资差距较大。这可能与当地经济发展水平、教育资源配置等因素有关。

工资标准根据宁波市事业单位工资统一标准，北仑区编外人员工资实行分级制。最低工资标准为每月3000元，最高可达每月10000元，常见薪资待遇集中在每月4000元左右。这一区间反映了岗位性质、技能要求及工作强度的差异，例如基础行政岗位可能接近最低标准，而专业技术或管理类岗位可能接近上限。

宁波地区教师的薪资待遇相对较好，小学老师总体上一年在15万左右。有职称、教龄长的教师待遇会更高一些。其中，鄞州区的福利待遇最好，其次是杭州湾新区，慈溪地区基本一年下来也有11万左右。这些薪资待遇信息对于考生在选择报考地区时具有一定的参考价值。

宁波北仑中集的工资待遇情况一般，工作环境方面，现场可能灰尘较多，需要注意个人防护措施。工资方面，起薪大约在1300到3000元之间，具体数额根据个人经验和工作表现有所不同。对于新手来说，第一个月的工资大概在1300到1400元左右，因为工资是根据工作量进行计算的，所以收入会有所波动。

博士1篇SCI四区即可入职!安家费120万!直接进编,政府再补20-60万_百度...

入职要求：优秀博士（D1类）需为35周岁以下，且近4年内以第一作者身份在SCI中科院大类四区期刊发表学术论文1篇（理工科）或在二级核心期刊发表学术论文1篇（人文社科）。这一条件与“一篇SCI四区即可入职”的描述完全吻合。

招聘条件：一篇SCI四区论文即可满足入职条件，降低了科研门槛。安家费与购房补贴：学校提供120万元起的安家费，以及最高20-60万元的宁波市购房补贴，为新入职人员提供坚实的经济支持。租房补贴：每年2万元起，补贴3年，帮助新入职人员解决住房问题。

副教授待遇：第四层次优秀博士明确可享受副教授待遇，包括岗位津贴、科研启动经费等资源倾斜。70万补贴：需结合学校具体政策确认。高层次人才引进通常包含安家费、科研启动金等，70万可能为综合补贴（如安家费+科研经费+过渡住房补贴等），但需以学校最新文件为准。

安阳工学院将理工科类博士在SCI一区发表本专业学术论文1篇或在SCI二区发表本专业学术论文2篇认定为A类博士，A类博士可享120 - 160万补贴，直聘副教授，并解决配偶工作。具体如下：A类博士认定条件：省优秀博士学位论文获得者或中科院百篇优秀博士论文获得者。

南阳理工学院对于符合特定学术成果条件的A类博士研究生，提供120㎡免费住房或购房补贴、78万安家费、4500元/月博士津贴及直接副教授待遇。

...浙大宁波理工学院2025年高层次人才招聘公告

1、浙大宁波理工学院现面向海内外招聘高层次人才，具体公告如下：学校简介 浙大宁波理工学院成立于2001年6月，前身为浙江大学宁波理工学院。2020年1月，学校转设为“浙江省人民政府管理、宁波市人民政府举办、浙江大学支持办学”的全日制公办普通本科高校。

2、高校教师岗位浙大宁波理工学院传媒与法学院 岗位类型：高层次人才（教师），明确面向法学相关领域博士招聘。待遇：提供宁波市事业编制；薪酬总额不低于100万元（含安家费、购房补贴、科研启动费等），紧缺学科可面议；协助解决过渡性住房及子女入学问题。特点：专项招聘法学博士，待遇优厚，适合长期学术发展。

3、浙江安防职业技术学院引进对象范围不限，应届毕业生及留学归国人员需在2025年12月31日前取得学历、学位证书及认证。年龄限制：浙大宁波理工学院明确高级人才分E1-E4四类，年龄上限分别为45周岁（正高）、40周岁（副高）、32周岁（海内外优秀博士）、35周岁（博士）。

4、宁波理工学院（浙大宁波理工学院）具有广阔且多元的发展前景，具体体现在以下方面： 名校支撑与名城赋能，形成发展合力学校依托浙江大学这一顶尖高校资源，2025年与浙江大学签署新一轮战略合作协议，持续深化人才培养、学科建设、师资队伍及产学研协同创新等领域的合作。

5、浙大宁波理工学院将于2025年转为公办院校，依托浙江大学资源，工科实力突出，全国排名约274名（软科）。其计算机、法学、财务管理等专业热门，毕业生多进入制造业、互联网或国企，部分参与国防军工项目，就业稳定性强。

6、浙大宁波理工学院2025年招生要求如下：基本报考条件：需符合各省高考报名条件，具有高中毕业文化程度（含中专、职高、技校等同等学力）。在浙江参加高考需满足浙江户籍、当年在浙缴纳社保或持有有效居住证（成人高考适用，普通高考以各省政策为准）。

宁波大学2024年公开招聘高层次人才(教师)公告

宁波大学2024年公开招聘高层次人才（教师）公告 宁波大学根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》的有关规定，决定面向海内外公开招聘事业编制高层次人才（教师）368名。现将有关事项公告如下：学校简介 宁波大学于1986年由世界船王包玉刚先生捐资创立，邓小平同志题写校名。

宁波大学科学技术学院根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》的有关规定，经宁波大学同意，决定面向全国公开招聘高层次人才（教师）6名，其中对于优秀博士（D1类）的招聘条件及待遇如下：招聘条件：博士学历，35周岁以下（具有博士后经历者可放宽至40周岁）。

元每月。根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》的有关规定，经宁波大学同意，宁波大学科学技术学院决定面向全国公开招聘高层次人才。招聘优秀博士（D1类），35周岁以下。近4年内，理工科在本领域SCI中科院大类四区期刊发表学术论文1篇，人文社科在本领域二级核心期刊发表学术论文1篇。

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