高校企业人才招聘信息网(高校人才招聘网2021)

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校园招聘哪个网站

吉鹿力招聘网(jilulijob.com):以即时沟通为特色,适合快速联系企业,尤其适合互联网/初创企业求职者。

校招网站主要包括以下几个:智联招聘:国内最大的招聘网站之一,每年有大量企业在此发布校园招聘信息,提供职位推荐、简历投递、企业沟通等功能。前程无忧:广受欢迎的招聘网站,校招板块汇集众多企业招聘信息,拥有强大的搜索功能,方便求职者找到适合的岗位。

校园招聘网站有:拉勾网。拉勾网是针对互联网行业的招聘平台,对于寻求互联网行业的应届生来说,是一个很好的选择。智联招聘。该网站拥有大量的校园招聘信息,涵盖了各行各业,适合各类应届毕业生。前程无忧。

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官方招聘网站有哪些

智联招聘:作为国内知名的综合性招聘网站,智联招聘提供大量的职位信息和企业信息,服务覆盖全国多个城市和行业。它以其全面的服务内容和较高的用户活跃度,在招聘市场中占据了重要地位。 前程无忧:前程无忧是国内领先的招聘网站,以其庞大的企业用户基础和职位数据库著称。

官方招聘网站主要包括以下几类:综合性招聘网站:前程无忧智联招聘拉勾网这类网站信息全面,涵盖各行各业,提供大量的职位信息,还有求职指导、薪资查询等功能。地方政府及公共就业服务网站:各地人才网这些网站发布政府及公共部门的招聘信息,提供公务员、事业单位等职位的招聘。

内推网,主要是互联网行业的招聘平台,让招聘方和应聘者无缝对接起来。拉勾网,专门为拥有多年经验的互联网从业者提供的平台。e成 分享交换的平台,一个账号可以下载3大网站资源。猎聘网 以猎头的身份注册 其他 同城小站、江浙地区的房楼梦、饭票儿人才网、知贤网 、联程人力网、 企业99等等。

建议收藏!36种常规招聘渠道!

1、内部推荐是一种经常被忽视或低估的招聘渠道。由于有信任背书,内部推荐的面试率很高,人才胜任概率约30%,较陌生寻访录用率高13%左右。企业应制定内推奖励政策,激发全体员工参与招聘,提高招聘效率。企业自有渠道 企业官网在企业官网上发布招聘信息,吸引求职者关注。

2、网址:https://gpxd.iguopin.com/ 官方认证的招聘平台,网页版和APP均已开放,涵盖了校招和社招信息。用户可以通过刷新页面,查看数千家企业的招聘需求。

3、Jobscentral:新加坡知名的招聘平台,提供全面的招聘信息。Job Street:与JobStreet马来西亚同属一家公司,在新加坡也有广泛的影响力。Startupjobs:专注于新加坡初创公司的招聘平台。选择建议 在选择海外招聘渠道时,企业应综合考虑实际需求、行业特点和目标市场的情况。

4、QQ、微信 QQ、微信作为现代人常用的社交软件,越来越多的HR通过微信进行招聘,取得了显著效果。利用微信公众号、朋友圈及微信群发布招聘信息,免费提升职位曝光度,挖掘核心人才,传播雇主品牌形象。 脉脉 脉脉用户达到1亿,连接了718万职场人,成为企业发布招聘信息的重要渠道。

大学生招聘网有哪些

1、拉勾网:专注于互联网行业的招聘平台,包括大学生实习和全职招聘。 前程无忧:涵盖各行各业的大学生招聘,提供广泛的职位信息和求职指导。 智联招聘:综合性招聘网站,包括校园招聘信息和企业招聘信息。 应届生求职网:专注于大学生和应届毕业生求职,提供丰富的职位信息和求职技巧。

2、国内大学生招聘平台有很多,下面是一般常见招聘平台:58同城:岗位多为销售类。主要针对中小型企业,中低端人才,基层岗位招聘较多。智联招聘:做猎头起家,后来专做招聘,高端人才招聘的较多。BOSS直聘:岗位多为互联网。

3、智联招聘:国内最大的招聘网站之一,每年有大量企业在此发布校园招聘信息,提供职位推荐、简历投递、企业沟通等功能。前程无忧:广受欢迎的招聘网站,校招板块汇集众多企业招聘信息,拥有强大的搜索功能,方便求职者找到适合的岗位。

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