深圳高校招聘启事信息查询（深圳高职院校招聘）

本文目录一览：

• 1、2025年八月份有哪家医院招聘康复治疗技术
• 2、哈尔滨工业大学(深圳)博士后岗位招聘启事
• 3、华为校招的应届生工资多少啊
• 4、深圳市远致富海投资管理有限公司
• 5、找工作上用哪个招聘网站比较好?有没有推荐的?
• 6、非升即走最严重的10所大学

2025年八月份有哪家医院招聘康复治疗技术

年八月份招聘康复治疗技术的医院有安徽皖北康复医院、深圳宝安区福永人民医院、南方医科大学第八附属医院（佛山市顺德区第一人民医院）。以下是具体信息：安徽皖北康复医院：该医院在2025年发布了高校毕业生招聘公告，计划招聘康复治疗学专业的毕业生7人，要求本科及以上学历，男性4人，女性3人。

安徽省皖南康复医院（芜湖市第五人民医院）：作为安徽省内知名的康复医疗机构，该医院面向全国招收25名康复治疗师规范化培训学员。其培训时间设定为2025年8月1日至2026年7月31日，为期一年，旨在通过系统的培训，提升学员的专业技能与实践能力。

首都医科大学附属北京康复医院：作为康复治疗师规范化培训的试点单位，该医院提供了一对一的教学服务，并配备了国际先进的康复设备，培训内容广泛，包括物理治疗、职业康复等。

哈尔滨工业大学(深圳)博士后岗位招聘启事

哈尔滨工业大学深圳校区由哈工大与深圳市政府合作共建，以全日制本科生与研究生教育为主、非全日制教育为辅，是国家“985工程”建设高校和“双一流”建设A类高校首个在深圳市举办的本硕博培养体系齐全的高水平校区。哈工大深圳校区的前身是始建于2002年的哈工大深圳研究生院。

博士后：招聘化学生物学、前沿生物技术、合成生物学等方向的博士后1-2名，提供哈尔滨工业大学相应的薪资和福利。申请者需直接联系PI邮箱（chenxihit@hit.edu.cn），并提供3名推荐专家的联系方式。

哈尔滨工业大学深圳研究生院土木与环境工程学院，以其强大的师资力量和丰富的研究资源，为博士后提供了一个广阔的学术研究平台和职业发展机会。学院诚邀有志于土木与环境工程领域研究的青年学者加入，共同探索学科前沿，推动科技创新。

湾大信息科学技术学院助理教授余梓彤与哈尔滨工业大学（深圳）计算机科学与技术学院教授邵睿计划于2024年秋季共同招收联合培养博士研究生，招生方向为计算机视觉（CV）及多模态领域。

哈尔滨工业大学（哈工大）的春雁英才计划实施办法主要包括以下内容：选拔对象：该计划主要选拔海内外优秀在读博士研究生作为学校的预留师资，入选者博士毕业后将按博士后副研究员或助理教授岗位聘用。

博士学习期间将在哈尔滨工业大学（深圳）校区完成第一年课程学习，生活补助不低于哈尔滨工业大学（深圳）的标准。学习期间，可以推荐至香港科技大学、伦敦玛丽女王大学、兰卡斯特大学等高校进行交流访问。

华为校招的应届生工资多少啊

华为校招的薪资通常以“12*16”等方式表达，这表示税前月薪为2万元，一年总共发放16个月的薪水。其中，16个月包括12个月工资和4个月年终奖。需要注意的是，年终奖的发放会根据员工的绩效等级有所差异，如A绩效一般获得4个月奖金，B+绩效则一般获得3个月奖金。

第一档：（20-21）k第二档：24k第三档：（27-29）k第四档：(33-34）k算法岗的保底年终奖根据个人表现不同，一般在5w-12w不等。按照华为通常的年薪计算方式，算法岗的税前年总包一般在30w-50w左右。

算法岗位薪资尤为亮眼：在算法岗位方面，华为的薪资水平尤为突出，TOP档的薪资甚至可以达到70-200万，这充分体现了华为对算法人才的重视和吸引力。薪资发放方式：华为的校招薪资通常以12个月工资+4个月年终奖的方式发放，但具体数额会根据员工的绩效评定结果进行调整，确保了薪酬的公平性和激励性。

深圳市远致富海投资管理有限公司

深圳市远致富海投资管理有限公司是一家由深圳资本运营集团、信达建信和东方富海共同组建的混合所有制并购基金管理公司。以下是对该公司的详细介绍：股东背景多元：公司凭借深圳资本运营集团、信达建信和东方富海等股东的多元优势，拥有强大的资本实力和丰富的行业经验。

深圳市远致富海投资管理有限公司，简称“远致富海”，成立于2013年2月，注册地位于深圳前海，是一家大型并购基金管理公司。公司主要业务包括受托管理各类投资基金，进行资产管理、股权投资、收购兼并及投资咨询等。

深圳市远致富海投资管理有限公司自2013年2月21日起步，由李安刚担任法定代表人，初始注册资本为10，000元。公司总部设在深圳市前海深港合作区前湾一路1号A栋201室，这里也是深圳市前海商务秘书有限公司的所在地。目前，深圳市远致富海投资管理有限公司正处于运营阶段。

深圳市远致富海投资管理有限公司成立于2013年02月21日，法定代表人：李安刚，注册资本：10，000.0元，地址位于深圳市前海深港合作区前湾一路1号A栋201室（入驻深圳市前海商务秘书有限公司）。公司经营状况：深圳市远致富海投资管理有限公司目前处于开业状态，目前在招岗位7个，招投标项目1项。

找工作上用哪个招聘网站比较好?有没有推荐的?

1、以下是十款比较有用的招聘软件推荐： BOSS直聘 简介：BOSS直聘是全球范围内首创互联网“直聘”模式的在线招聘产品，致力于用科技解决职业领域问题。其核心是“直聊+精准匹配”，通过在线聊天功能让应聘者和用人方直接沟通，提升沟通效率。同时，采用人工智能、大数据等技术提高匹配精准度。

2、海投网：专为大学生打造的求职平台，提供丰富的招聘信息和求职指导，适合在校大学生和即将毕业的求职者。斗米：致力于基层岗位招聘和用工服务，是基层求职者的优选，适合寻找基层岗位工作的求职者。

3、鱼泡网还提供丰富的工厂招工信息，许多工厂对求职者的年龄要求并不严格，更看重的是工作经验和技能。 对于有特定工作经验和技能的大龄求职者，鱼泡网上的职位选择可能更加丰富。 除了鱼泡网，前程无忧、BOSS直聘和智联招聘等网站也是适合大龄求职者的选择，它们覆盖广泛行业，简历存量大。

4、综合性招聘网站 智联招聘：作为国内知名的招聘网站，智联招聘提供了大量的职位信息，涵盖各个行业和领域。虽然界面较为简陋，职位信息有时显得杂乱，但其庞大的信息量仍然使其成为许多求职者的首选。前程无忧51job（51job）：这是一个综合性招聘网站，信息匹配更为精准。

非升即走最严重的10所大学

1、目前尚无权威排名明确“非升即走”最严重的10所大学。我国研究型大学中“非升即走”制度实施较早且争议较多的高校主要集中在“双一流”建设院校。

2、虽然2025年以来，中国海洋大学、杭州电子科技大学等多所高校明确取消“非升即走”，改为编制保障与多元评价，但大学教师“非升即走”目前整体仍以高淘汰率为主要特征。

3、辽宁大学为博士提供事业编制，享受事业单位社保、公积金及职业年金等福利，且不存在“非升即走”的压力。提供专项津贴，预估额度为1000-1200元/月。对于部分紧缺学科或高层次人才，如理工科博士若承担国家级课题，津贴额度可能上浮30%。科研启动经费：博士入职后可申请科研启动金，根据学科差异有所不同。

4、非升即走制度：随着编制的取消，高校普遍实行“预聘-长聘”制，即教师在预聘期内需达到一定的教学和科研要求，否则将面临解聘。这一制度旨在提高教师队伍的流动性和竞争力。

5、陕西 匿名用户：西安某985高校，副教授，税前年收入30万元，特聘期后转为税前14万元。Robert.F：非升即走的正式教职。月收入约6万元，公积金4000元，每月房补3万元，另有少量津贴等。全年到手30万元左右，享受校内两室一厅教师公寓，食堂优质，课时要求低，学生素质高且省心。

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