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邵阳市人事局邵阳市人事局概述
1、邵阳市人事局是主管全市人事工作的市人民政府工作机构，承担着人事人才管理与改革的重要职能。以下是邵阳市人事局的概述：机构设置：邵阳市人事局内设12个职能科，下辖3个参照公务员管理的事业单位，包括公务员培训中心、人才流动服务中心、考试指导中心，以及市直机关幼儿园。
2、邵阳市大祥区人事劳动和社会保障局机构概况如下：历史背景：该局的历史可以追溯到20世纪70年代中期，经历了原西区到大祥区的变迁与成长。人员构成：目前共有53名干部职工，其中在职人员47名。机构设置：包括二股一室及六个二级部门，拥有一个标准化的60平方米档案室和300平方米的人力资源市场大厅。
3、邵阳市人事局是正处级行政机关，内设十二个科(室)，分别为办公室、规划仲裁科、专业技术人员管理科、工资福利科、公务员管理科、人事信息科、军转调配科、自主择业办、专家服务科、外国专家科、离退休人员管理科、教育培训科，下属公共服务二级机构有三个，分别为公务员培训中心，人才交流中心和考试指导中心。
邵阳市直事业单位公开招聘工作的通知
邵阳市教育局直属事业单位2025年第二批公开招聘及公开选调教职工的笔试成绩公布时间为2025年7月16日。考生可在此日期后，通过相关渠道查询自己的笔试成绩，了解是否进入下一环节。邵阳市市直部分事业单位2025年公开选调工作人员的考试成绩（包括笔试和面试）排名及入围体检人员名单公布时间为2025年7月3日。
邵阳市事业编成绩公示时间根据招聘单位及批次有所不同。邵阳市教育局直属事业单位：对于邵阳市教育局直属事业单位2025年第二批公开招聘及公开选调教职工的笔试成绩，公示时间为2025年7月17日。这一时间点是针对该批次招聘的特定安排，考生需密切关注相关公告以获取最新信息。
官方公告位置：首先，需要访问邵阳市人力资源和社会保障局官方网站或相关招聘单位网站。这些网站通常会发布关于市直事业单位公开招聘的最新公告和相关信息。查找资格审查名单：在官方网站上，找到关于2025年邵阳市市直事业单位公开招聘的公告。
邵阳市人力资源和社会保障局内设机构
邵阳市人力资源和社会保障局内设机构主要包括以下部门： 办公室 负责综合协调政务和业务工作，包括文电处理、会务安排等。 负责档案管理、信息安全、车辆调度和接待等工作。 负责调研、文字材料起草、建议提案处理、政务公开及新闻宣传。 政工科 负责人事管理、机构编制、工资福利和计划生育管理。
政工科：负责人事管理、机构编制、工资福利和计划生育管理，以及人员出国（境）申报工作，同时负责机关和直属单位的离退休人员管理工作。法规科：制定劳动监察和争议调解仲裁制度，监督行政执法情况，处理行政复议和执法监督事宜，提供法律咨询服务。
邵阳市人力资源和社会保障局的二级单位有：就业服务中心、社会养老保险服务中心、工伤失业保险服务中心、劳动保障监察大队、劳动人事争议仲裁院、人才交流服务中心、职业介绍中心。
邵阳市大祥区人事劳动和社会保障局内设以下部门：办公室：负责全局的日常管理和协调工作。就业服务管理局：负责就业与再就业服务，包括公共就业服务的提供和政策咨询等。养老保险管理所：负责区属企业的养老保险业务，涵盖基金征收、个人账户管理和待遇支付等工作。
邵阳市人力资源和社会保障局的人员编制情况如下：行政编制总数为74名，具体包括： 局领导职位：局长1名，副局长4名，纪检书记1名，总会计师1名，机关党委书记1名，另有2个高配副处级领导职位。
邵阳市大祥区人事劳动和社会保障局内设多个关键部门，各部门职责明确，以下是其中的主要职能职责： 办公室：主任王菁萍，负责全局的日常管理和协调工作。 就业服务管理局：局长宋成辉，负责就业与再就业服务，包括发放《再就业优惠证》、就业政策咨询、职业介绍等11项公共就业服务。
邵阳税务局待遇
1、一种说法是，邵阳税务的工资收入月薪普遍在8-10K之间，年薪则大约在10-12W左右。其中，本科学历和拥有3-5年工作经验的员工，月薪可以达到0K。这一数据主要基于近一年的招聘样本，且主要分布在邵阳市的双清区。具体地区差异：在湖南省邵阳市洞口县，税务局员工的月平均工资为6000元。
2、好。根据查询BOSS直聘网显示，湖南省邵阳市洞口县税务局员工月平均工资为6000元，入职即购买五险一金。湖南省邵阳市洞口县税务局员工有完善的假期组合，享有带薪年假，每个节假日都有单独的礼品。
3、根据查询邵阳税务局官网得知，在邵阳最低缴纳养老金15年，交费少，年龄女55岁，男60岁法定退休年龄，领取养老金1500元左右。缴费38年，工龄长，交费一般，到年龄可领取3000元左右。交费高，工龄长，实业单位，公家缴费高，个人也高，退休领5000元以上。所以，到2025年工龄29年邵阳企业单位退休金为2500元。
4、邵阳市的税务局属于地市级行政单位。在我国税务机关的层级划分中，可以明确以下几点：层级与行政级别：市税务局为税务机关的第三层级，其行政级别被设定为地市级。这意味着，邵阳市税务局在行政架构上，与地级市的其他政府部门处于同一层级。领导职务：邵阳市税务局的局长，按照行政级别划分，为处级干部。
5、邵阳市地方税务局的领导介绍如下：党组书记、局长：李朝晖同志，他全面负责税务局的管理工作。党组成员、副局长：罗建红，分管人事教育科、政工科以及工会事务，致力于组织建设和员工关怀。何骏，主要负责计财科、信息中心以及省级税收征收分局，涵盖财务管理和信息技术在税收征管中的运用。
6、邵阳市大祥区地方税务局的主要职责包括以下几点：执行税收法律：严格执行国家税收法律法规和部门规章，结合本地实际情况，制定并实施具体的税收管理规定。税收规划与实施：负责制定地方税收的发展规划和年度工作计划，并确保这些计划的顺利实施，包括地方税收的征收、管理等工作。
湖南公务员定向招录有哪些岗位
湖南公务员定向招录的岗位主要包括面向退役士兵的岗位和面向残疾人的岗位。面向退役士兵的岗位：在湖南省2025年公务员招录计划中，全省各级机关共计划招录公务员10691名，其中有162个岗位是面向退役士兵定向招录的，计划招录232人。
招录总览：湖南省2025年公务员招录中，面向退役士兵定向招录的岗位共有162个，计划招录人数达到232人。岗位分布：省直机关及直属单位：计划招录1人。湖南省公安系统：计划招录4人，为退役军人提供了进入公安系统的机会。综合行政执法队伍：计划招录23人，是退役军人就业的重要方向之一。
湖南有招高中学历退伍军人的岗位。在湖南省，针对高中学历的退伍军人，确实存在一些招聘岗位。具体来说：浏阳市公安局警务辅助人员招聘：浏阳市公安局在招聘警务辅助人员时，对退役军人的学历要求放宽至高中以上学历。这意味着，只要退伍军人具备高中学历，就有可能符合该岗位的招聘条件。
医学类人民警察，定向招录村（社区）干部、乡镇（街道）事业站所工作人员，以及艰苦边远地区基层公务员等职位，笔试最低开考比例可以为3∶1。法官助理、检察官助理职位，警犬技术职位，湖南警察学院教师职位，笔试最低开考比例可以为2∶1。具体笔试最低开考比例以招录职位表为准。
在湖南省公务员考试中，定向招录的职位针对的是优秀村干部和优秀社区干部。 报考这些职位的人员需要是表现优秀的现任村党组织书记、村委会主任，或者表现优秀的现任社区党组织书记、居委会主任。 报考者必须满足的条件是，截至2013年3月18日，他们在现任职务上的任职时间累计超过3年。
定向招录岗位：全国多地设置“退役军人专项岗位”，这些岗位专门针对退役军人开设，具有加分政策或优先录用等优势。例如，湖南、重庆等地基层公务员招录中，退役军人岗位的增幅超过50%，覆盖乡镇治理、应急管理等领域。
标签： 高校行政岗位招聘信息邵阳
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