四川省属高校教师招聘信息（四川高校教师招聘公告）

本文目录一览：

• 1、四川高校教师招聘条件是什么
• 2、西华师范大学工资
• 3、四川高校教师招聘条件

四川高校教师招聘条件是什么

1、年龄要求：应聘者需为1988年1月1日及以后出生的人员。基本条件：具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。身心健康，能正常履行招聘岗位职责。具备公告具体招聘岗位要求的条件和资格。

2、在四川高校进行教师招聘时，通常会考虑一系列条件。年龄方面，一般要求在35岁至50岁之间，具体视岗位和学校要求而定。学历上，基本要求是全日制本科及以上学历，对于一些高级岗位，可能会要求硕士或博士学历。专业方面，招聘者倾向于寻找通信类、计算机类、信息工程类等相关领域的专业人才。

3、学历背景：应聘者需具备文科类研究生学历，以符合学院的教学与研究需求。专业要求：主要招聘大学英语、计算机、传媒、学前教育等专业的教师。性别要求：男女不限，学院欢迎各性别优秀人才的加入。年龄限制：应聘者需在35岁以下，以保持教师队伍的活力和创新精神。

4、入编条件：学历要求：通常需要具备硕士及以上学位，少数岗位可能要求博士。资格证书：应聘者需要拥有相应的专业资格证书，例如教师资格证等。资历要求：应聘者需要在相关领域有丰富的教学或研究经验，这些经验可以通过教学成果、科研项目、学术论文等方面来体现。

西华师范大学工资

1、对于西华师范大学的毕业生：根据2023年该校就业指导中心数据，同等学力申硕毕业生平均月薪在6500-8500元之间。教育学、汉语言文学等传统学科，在川渝地区中小学教师岗位上普遍月薪为6000-7500元。计算机应用技术、环境工程等专业，去企业工作的月薪能达到8000-12000元。

2、好。工资方面：西华大学辅导员工资位于5000-6000元之间，属于当地较高工资水平。待遇方面：该学校会为老师缴纳五险一金，拥有带薪年假，各种节假日福利等。

3、—10000元以上。根据查询四川省西华师范大学招聘网得知，四川省西华师范大学音乐老师转正后工资待遇是4000—10000元以上。工资组成部分是现金工资+社保+食宿+提成。

4、好。工资高。西华师范大学硕士毕业之后工资会比其他学校毕业平均一个月平均高两千元左右。晋升快。国家机关和事业单位都已制定相关政策，西华师范大学研究生在晋升、晋级等方面均要比某些大学起点高。

5、学院师资力量雄厚，由一批经验丰富的教授、艺术家和学者组成，他们不仅在音乐领域有深厚造诣，还能指导学生如何将理论知识应用于实际工作中。在他们的指导下，你将不断提升专业技能，拓宽音乐视野。就读西华师范大学音乐学院，你将拥有一个全面发展的平台。

6、我刚从西华师大园林专业毕业，就业方向，要看你往那个方向发展，男生一般做绿化、土建施工，女生一般做内业，也就是做造价啊 做资料那些，还有最好的当然就是做设计啦，男女皆可，至于前景嘛，我认为还是有的，前途无限啊。。

四川高校教师招聘条件

在四川高校进行教师招聘时，通常会考虑一系列条件。年龄方面，一般要求在35岁至50岁之间，具体视岗位和学校要求而定。学历上，基本要求是全日制本科及以上学历，对于一些高级岗位，可能会要求硕士或博士学历。专业方面，招聘者倾向于寻找通信类、计算机类、信息工程类等相关领域的专业人才。

学历背景：应聘者需具备文科类研究生学历，以符合学院的教学与研究需求。专业要求：主要招聘大学英语、计算机、传媒、学前教育等专业的教师。性别要求：男女不限，学院欢迎各性别优秀人才的加入。年龄限制：应聘者需在35岁以下，以保持教师队伍的活力和创新精神。

近来，山东、四川等地部分单位调整招聘政策，放宽年龄限制，多所高校招聘教师时年龄要求也放宽至40周岁以下。此前高校招聘教师，通常要求“博士，不超过35周岁”。

招聘要求：学历背景：教育部直属6所师范院校、四川师范、西华师大、211/985等名校毕业，原则上需研究生及以上学历；优秀教师可适当放宽至全日制本科学历。性别要求：男女不限。年龄限制：40岁以下。语言能力：需持有普通话二甲证书，专业对口或相关专业，具备相应层次的小学英语教师资格证。

招聘岗位 教师岗位：涵盖语文、工程造价、道路桥梁、通信软件、供电技术、环境艺术设计类、医学护理类、计算机软件类、思政心理类、物流信息工程、建筑工程、心理、思政、体育类等专业。行政岗位：招生处行政、团委干事、院办行政、宣传干事等。招聘要求 学历：全日制本科及以上学历。年龄：40岁以下。

具体而言，在招聘教师时，四川大学首要关注的是应聘者的年龄条件。一般来说，应聘者需在35岁以下，这不仅意味着年轻教师能够为学校带来新鲜的活力和创新思维，同时也为学校的长期发展留下了足够的空间。除了年龄要求外，专业及从业经历也是四川大学招聘教师时的重要考量因素。

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