高校招聘信息设计排版（高校招聘网站有哪些）

本文目录一览：

• 1、用PS做招聘海报的尺寸一般是多少?要打印出来那种。
• 2、招工简章如何配文更能吸引人
• 3、2025春季招聘宣传海报
• 4、HR不会告诉你的潜规则:简历通过率提升200%的排版技巧
• 5、招聘语应该怎么写
• 6、招聘信息怎么打印排版

用PS做招聘海报的尺寸一般是多少?要打印出来那种。

用PS制作招聘海报的标准尺寸通常为A3或A4尺寸，具体可根据实际需求选择。以下是关于招聘海报尺寸选择的 尺寸选择 招聘海报的尺寸选择主要根据打印和展示的需求来确定。A3尺寸适用于大型展示或悬挂，可以容纳较多的信息，具有视觉冲击力。而A4尺寸则适用于桌面展示或小型展示场合，更为便携。

如果要印刷，分辨率300以上，而且要实际尺寸，比如你的海报实际大小为100cm*60cm，那么在PS里面就要设置画布为100cm*60cm，颜色模式CMYK，分辨率300以上。

明确尺寸要求 确定海报尺寸为60厘米宽乘以80厘米高。在Photoshop中新建对应尺寸的文件。设计海报布局 背景选择：选择一种简洁大方的背景，可以是纯色、渐变色或招聘相关的图片背景。 标题设计：在海报的上方突出位置设计标题，使用加粗字体，内容简洁明了，突出招聘的职位或公司名。

标准尺寸 现场招聘海报的标准尺寸通常为A1尺寸，即841毫米×594毫米。这是为了保障海报在展示时能够吸引足够的注意力，确保信息能够迅速传达给目标受众。设计软件与模式选择 设计软件：推荐使用Adobe Photoshop，这是一款专业的图像编辑软件，适用于海报设计。模式选择：设计时应当选择CMYK模式。

招工简章如何配文更能吸引人

1、招工简章配文更吸引人的方法如下：明确且具体的职位名称：除了标明岗位名称，还应详细描述主要负责的工作内容，如“美食节目文案策划”、“公益微电影文案策划”等，以增加候选人的兴趣。专业的企业头像：使用公司专门的标志LOGO作为企业头像，增强企业的专业性和可信度。避免使用不专业的图片，如白纸上手写公司名称等。

2、招工简章配文更吸引人的方法主要包括以下几点：详细且具体的职位名称：详细职位名称：在职位名称中尽可能详细地描述岗位，如“美食节目文案策划”而非简单的“文案策划”。工作内容概述：加上主要负责的工作内容，使职位更具吸引力。专业的企业头像：使用公司LOGO：企业头像应为公司标志LOGO，体现专业性。

3、招工简章配文更吸引人的方法主要包括以下几点：详细且具体的职位名称：详细说明：除了标明岗位名称，最好还要加上主要负责的工作内容。例如，将“文案策划”改为“美食节目文案策划”、“公益微电影文案策划”等，以增加候选人的兴趣。专业的企业头像：详细说明：企业头像应为公司标志LOGO，且设计专业。

2025春季招聘宣传海报

总结这组2025春季招聘宣传海报以其独特的设计风格和鲜明的主题，成功吸引了众多求职者的目光。通过巧妙的运用各种设计元素和创意手法，将公司的招聘理念和文化内涵传达得淋漓尽致。相信这些海报将成为公司招聘活动中的重要宣传工具，为公司吸引更多优秀的人才。

中央主流媒体，特别是央视《三农之声》筹备工作组，为响应国家号召，加强农业科技宣传，利用信息技术加快“三农”进步，现面向多地公开招募一批优秀从业人员。以下是具体的招聘条件及流程： 招聘条件 学历背景： 主要面向高校毕业生，包括优秀大学毕业生和部分高考落榜但具备相关才能的人员。

简介：Adobe旗下的在线海报设计工具，功能强大，可添加各种元素、配色和字体，支持多种内容输出。图片：Piktochart 简介：专为海报、演示文稿和信息图标设计的在线工具，有500多个高质量模板，支持托放式操作，输出格式多样。

交通银行为2025届校园招聘的毕业生提供了具有竞争力的薪酬待遇。据了解，总行及北京分行优才计划的第一年总包薪酬大约在20万多元，且后续涨幅较为可观，大约在第三年能达到税前30万元的水平。具体各机构和岗位的薪酬可以在offershow等平台上搜索，以获取更多爆料信息。

铁路局或铁路设计院可能会招聘美术专业的毕业生担任设计岗位，如环境艺术设计、产品设计、平面设计等。这些岗位要求毕业生具备较强的美术功底和设计能力，能够为铁路站房、车辆、宣传材料等提供创意设计和视觉呈现。铁路行业在对外宣传和文化建设方面也需要美术专业人才的加入。

HR不会告诉你的潜规则:简历通过率提升200%的排版技巧

禁忌红线：绝对不要出现QQ邮箱等显得不够专业的联系方式。应对AI筛选的关键词埋点法：以“用户运营”岗位为例，初级关键词包括DAU、转化率、用户画像等；高阶密钥则包括RFM模型、Cohort分析、AARRR漏斗等。这些关键词能够增加简历与岗位需求的匹配度。

这些相片放在简历是很不合适的：可爱搞怪的Q版大头贴、搔首弄姿的自拍照、修图修得太明显的“照骗”。一份简历配上好的相片能加分，而一张不适时宜的大头贴会将你直接淘汰。

带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。

表达谢意等。简历最好转换成PDF格式，这样HR在看的时候能确保不会乱码。与JD无关的事不要写，要凸显重点 围绕JD写简历，把有关的经历都往上靠，充分证明自己的能力。简历尽量不要超过一页纸，排版有序，不要有错别字。不要一份简历走天下，要针对不同的岗位写针对性的简历。

招聘中层干部潜规则 对于绝大多数公司来说，35岁是个职场分水岭。“中层以下，35岁肯定不要，30岁以上最好也别要，除非带资源、带流量，带可估量的收益。”“30岁以上，就算愿意拿junior薪水也不能要，做不久。问清楚家庭背景情况，不稳定因素太大。

企业环境适应度是指应聘者与招聘企业的企业文化、公司性质以及职业潜规则等方面的适应程度。 HR将从较长时间的工作经历、第一个工作经历、类似企业工作经历、受教育时间与参加工作时间四个方面考察候选人是否与企业相适应。 hr主要通过简历上求职者的工作经历来考察企业环境适应度。

招聘语应该怎么写

1、简洁明了：招聘语应尽可能精简，避免冗长和啰嗦的描述。用简洁的语言表达出公司的重点、亮点以及求职者所关注的信息。亮点突出：明确列出公司的核心竞争力、福利待遇、职业发展机会等求职者关心的要点，以便求职者快速了解公司并产生兴趣。图片展示公司亮点 直观呈现：在招聘语中加入图片，以直观的方式展示公司的软硬件亮点。

2、招聘导购：职位描述：女性/男性/性别不限，18-X岁，口齿伶俐，责任心强，有耐性，服务态度好，从事服装销售者优先，有意者请至电XXXXXX。待遇：底薪+提成。店员 岗位职责：负责xx的每天营业的基本工作，收银，理货，清洁，防损，便当制作等工作。

3、在这里，您的事业舞台广阔无垠，人生因此更加精彩纷呈。您的天赋才华，是我们寻找的最佳人选。我们致力于搜寻天下英才，为您展现美好的薪资前景。抓住近在咫尺的就业机会，成就您精彩的职场生涯。我们为优秀的您，寻找最合适的树木栖息。

招聘信息怎么打印排版

1、使用word软件打印排版。首先先打开wps软件或者是新建一个word文档。就是点击图中红色圆圈中的那个十字标签。如果想打印一张出租、出售之类的广告的话最好是打印横版的（因为这类的广告文字比较少，横向排版有帮于把文字的大小放到最大）。点击页面布局，选择其中的纸张方向，在弹出的纸张方向中选择横向就可以了。

2、打开蒙泰软件，点击“文件”-“建立新文件”。在弹出的对话框里选择“一般出版物”，纸张选择“A4”，版式选择“横式”，尺寸使用系统默认即可。输入文字：点击文字工具（图中红色圆圈所示），在编辑窗口中的任意位置划一下，即可出现文字编辑窗口。

3、用蒙泰软件打印出租、招聘等广告的方法如下：下载与安装：在网上搜索并下载蒙泰软件，然后按照提示进行安装，注意尽量不要安装在C盘。创建新文件：打开蒙泰软件，点击“文件”-“建立新文件”。在弹出的对话框中选择“一般出版物”，纸张选择“A4”，版式选择“横式”，使用系统默认尺寸。

4、在进行文档排版时，如果希望字体变得更大，可以通过调整字体大小设置来实现。通常在字体大小的选项中，你可以输入一个数值，比如100，这通常会使得字体比默认大小更大。实际上，字体大小的调整范围非常广，你可以根据需要输入不同的数值，字体也会相应变大。比如，输入200或300这样的数值，字体会变得非常大。

5、在文档末尾，落款部分应明确写出应聘方式、公司名称、公司地址、联系人以及联系电话。这些信息对于应聘者来说至关重要，务必确保准确无误。格式与排版：招聘启事的整体格式应整洁、规范，便于阅读和打印。尽量保持在一页纸内，方便打印与粘贴。

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