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跪求:厦门理工待遇如何?
1、厦门大学，对于博士讲师而言，每月收入为5950元，其中包括5400元的基本工资和450元的餐补。集美大学的情况也大致相同，博士讲师的月收入约为5700元。而厦门大学海洋学院（即华大），博士讲师的月收入也大约为5700元。相比之下，厦门理工学院的待遇则相对较低，博士讲师的月收入仅为4300元。以上信息皆为事实，如有疑问，可以直接向当事人咨询，希望各位不要以讹传讹，以免误导他人。
2、厦门理工学院为引进的高层次人才提供丰厚的待遇，包括：住房补贴：根据不同层次的人才，提供25万至400万+的住房补贴。年薪待遇：年薪根据个人能力和岗位需求确定，具有竞争力。科研启动经费：提供充足的科研启动经费，支持人才开展科研工作。
3、厦门理工学院的辅导员待遇总体处于中等偏上水平。这里值得注意的是，辅导员的薪资是按照行政级别来定的，而非教师那样的课时费制。因此，即使有的教师因课时多而收入较高，也不一定能超过辅导员的收入。此外，不同级别的行政岗位薪资也会有所不同。
4、厦门理工学院为教师提供了较为优越的待遇。首先，学院根据教师的职称、学历和工作年限等因素，给予具有竞争力的薪资待遇，确保教师的收入水平。其次，学院重视教师的职业发展，提供了广阔的晋升空间和多样化的培训机会，鼓励教师不断提升自己的教学和科研能力。
5、厦门理工学院的车辆工程专业是比较好的，毕业生就业情况良好，且一般拥有不错的薪资待遇。以下是具体分析：专业实力：学科优势：厦门理工学院的车辆工程专业是其省级重点学科之一，这意味着该专业在学科建设、师资力量、科研水平等方面都具有较强的实力。
厦门软件职业学院教师待遇如何
厦门软件职业学院教师的薪酬水平在当地处于中上地位。学院提供具有竞争力的薪资待遇，包括基本工资、绩效工资等。福利待遇：学院为教师提供年终奖、社会保险、住房公积金等全面的福利待遇。教师还享有带薪休假等权益。学院支持教师参加专业培训、学术会议和研讨会，提升专业素养。
厦门软件职业学院的教师待遇因个人能力而异，具体如下：薪酬范围：对于一般的教职员工，根据经验和职位，薪资大约在3000至5000元人民币之间。个人能力影响：有能力的教师，特别是那些能独自解决需要两人协作问题的教师，可能会获得较高的薪酬。
待遇好，根据查询厦门软件职业技术学院门户网站官网显示。薪资上，四千五每个月，工资高。待遇好，五险、住房公积金、绩效奖金、出差补贴、通讯补贴、高温补贴、节日福利、免费班车、定期体检。厦门软件职业技术学院是经福建省人民政府批准、教育部备案、面向全国高考统招的全日制高等院校。
薪资福利：作为一所知名高校，厦门软件工程学院提供有竞争力的薪资待遇和福利政策，基本工资、绩效奖金、职称晋升、社会保险，以吸引和留住优秀的教师人才。
从2024 - 2025学年招聘专任教师公告来看，待遇说明里提到人事关系和档案挂靠厦门市人才服务中心，户口可迁入学校集体户；2021年招聘公告也表明学校实行全员聘任制，人事关系和档案挂靠厦门市，户口如需迁移可在调动时迁入厦门软件职业技术学院集体户。
厦大的嘉庚学院教师,教师待遇如何
1、薪资待遇：硕士研究生转正后，每月应付工资不低于6000元。博士研究生转正后，每月应付工资不低于8000元。中级以上教师的年总支付额中，讲师不低于13万元，副教授不低于14万元，教授不低于18万元。
2、对于教师的薪酬待遇，嘉庚学院提供了一系列福利。具体而言，除了基本的五险一金之外，学校还注重教师的个人发展与职业成长。学院为教师提供了较为丰富的培训机会和学术交流平台，以促进他们在专业领域内的持续进步。此外，厦门大学嘉庚学院还关注教师的工作生活平衡。
3、学院实行聘任制，受聘期间待遇从优。硕士转正后每月应付工资不低于4700元；博士转正后每月工资不低于6000元；中级以上（不含已退休人员）年总支付额（含公积金、社会保险）为：讲师不低于5万，副教授不低于10万，教授不低于13万；已退休的副高级以上职称者根据专业能力、年龄及身体状况等具体协商。
4、去厦大你只是图个虚名，工资很低。而嘉庚的待遇至少是厦大的两倍，而且重要的是对方会把你当个人才有可能。
5、这意味着厦大的搬迁对嘉庚学院的师资队伍稳定性影响不大。厦大兼职老师占比较少：虽然厦门大学有一些老师在嘉庚学院兼职，但他们的数量并不多，尤其在非商学院等专业中。因此，厦大的搬迁对这些兼职老师的影响有限，也不会导致嘉庚学院大面积更换老师。
厦门大学招聘教师条件及待遇
1、厦门大学招聘教师条件及待遇如下：招聘条件： 学历要求：应聘者需具备博士学位或副高级及以上职称。对于非高校教师系列应聘者，还需同时具备硕士研究生及以上学历。 职称要求：根据岗位需求，应聘者应具备相应的学术背景和研究能力。待遇情况： 人事关系：厦门大学采用全员聘任制，无编制，人事关系和档案挂靠厦门市。
2、招聘条件： 厦门大学采用全员聘任制度，所有教师均无编制，人事关系和档案挂靠在厦门市。 若教师需要迁移户口，可在调动时迁入厦门大学集体户。待遇情况： 社会保险与公积金：按厦门市规定缴纳公积金和社会保险。
3、厦门大学招聘教师条件及待遇如下：招聘条件： 学历要求：应聘者需具备博士学历或副高级及以上职称。若应聘者属于非高校教师系列，则需具备硕士研究生及以上学历。薪酬待遇： 全员聘任制：厦门大学采用全员聘任制，人事关系与档案挂靠厦门市。
4、厦门大学的薪酬体系中，博士研究生助理教授转正后的年总收入（含公积金、社会保险等）不低于19万元，每月应发工资不低于12000元。若博士研究生被聘为讲师，转正后的年总收入不低于15万元，每月应发工资不低于11000元。对于硕士研究生，转正后的年总收入不低于16万元，每月应发工资不低于9000元。
5、对于被聘为中级及以上职务的员工（不包括已退休人员），年总收入参考数据如下：教授年总收入不低于25万元（平均约26万元），副教授年总收入不低于18万元（平均约22万元），讲师年总收入不低于15万元（平均约18万元）。对于博士学历的教授，年总收入不低于25万元，副教授不低于20万元。
6、副教授年总收入不低于18万元（平均值约22万元），讲师年总收入不低于15万元（平均值约18万元）。若学历为博士，教授年总收入不低于25万元，副教授年总收入不低于20万元。厦门大学致力于为员工提供良好的职业发展机会和薪酬福利，确保员工能够在事业上取得成功的同时，也享受到应有的经济保障。
标签： 厦门高校讲师招聘信息
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