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30岁浙大应届博士毕业找不到工作
岁浙大应届博士找不到工作，可从以下方面突围：明确核心问题当前博士就业难主要是因为供需失衡、专业结构性矛盾、能力与需求错位以及薪酬预期与企业支付能力有差距。
工作地点上尽量避开市区，市区内的岗位竞争较激烈 选择制造型企业，制造型企业对学历的要求不会太苛刻 选择中小型企业，大型企业对学历要求高且严格 学习再学习，无论在职与否，要多看与工作相关的书籍，充实自己。
浙江大学的巴德年医学班大约40%的毕业生选择直接留在附属医院工作，其余毕业生则进入博士工作站继续深造或选择出国深造，也有部分学生进入其他三甲医院。这里强调的是，所有毕业生都能够顺利找到工作，没有出现找不到工作的现象。该培养模式分为两个阶段。
我的学校在全国20左右，目前的专业可能可以排到前三。名校毕业会有更多的选择，学校是你的光环，找不到工作基本是不太可能，但找不到好工作的情况却是常有的。回顾我自己本科的四年生活，还有现在即将进入求职季的研究生阶段，总觉得高校对学生的教育还是与社会脱节太大。
我想问一下杭州哪些单位会招暑期工
1、杭州以下单位可能会招暑期工：工厂：杭州的郊区如老余杭、良渚、萧山等地工厂较多，这些地方经常会招聘暑期工，尤其是男性工人。靠近市区的滨江一带，由于工厂也较为集中，同样会有许多招聘暑期工的机会。
2、对于寻找暑期工机会的大学生而言，除了滨江，杭州其他区域也有不少招聘。例如，滨江区的阿里巴巴、网易等知名企业会提供实习和暑期工岗位。此外，城西的海创园、未来科技城等地也有不少高新技术企业，会招聘IT、软件开发等方向的暑期工。
3、一般都是招的~往往KFC故意招暑期工的。直接进去问他们要应聘表格~问谁都可以，他们会转达给当班经理~添了表就走人等面试通知。面试的时候好好答答~注意个人卫生，如头发不要太长，指甲不要留长，衣服整洁。
4、信雅达杭州计算机服务有限公司（下沙）。该公司可谓杭州市最低工资标准的公司。该公司在业务高峰期加班严重。且各项待遇明显不符合国家法定标准。公司内部管理漏洞太多，尤其是财务问题。该公司在天天招聘，天天人员流失中成长，说实话连我都佩服贵公司领导的毅力了。脸皮至少比我还厚。
5、杭州平望机械有限公司：招聘职位：普车工职位要求：会看图纸，品行端正，吃苦耐劳，有2年以上工作经验。薪资范围：8000-12000元/月。其他信息：该公司作为机械行业的佼佼者，一直致力于提供高质量的产品和服务，现因业务扩展需要，特面向社会招聘普车工。
余杭区良渚街道编外人员工资
到5000。根据查询浙江政务服务网得知，余杭区良渚街道编外人员工资最低标准为每月2000元以上，最高标准为每月5000元以上。编外人员工资是指除了事业单位正式编制的工作人员外，由事业单位招聘的其他人员的工资。
以上招聘人员为经人事局核准的计划内临时聘用人员。工资待遇：试用期为三个月，每月工资1600元。试用期满合格转正后，享受国家规定的基本社会保险（养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险）和住房公积金，并且年薪（包括养老，医疗，失业，生育，工伤保险和公积金）不低于5万元。
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