襄阳高校教师招聘信息公示（襄阳2020年招聘教师）

admin 招聘信息 2025-07-23 4 0

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擦亮眼睛找工作之高校排雷汇总：审慎选择学校：警惕末流和偏远地区高校：这些学校的人事和科研部门可能存在滥用职权的情况，务必审慎对待协议，避免被霸王条款束缚。考察学校硬实力：医疗资源、平台地位和待遇是选择学校时的关键考虑因素，直接影响工作环境和发展空间。

擦亮眼睛找工作之高校排雷汇总：审慎选择学校：警惕末流和偏远地区院校：这些学校的人事和科研部门可能存在滥用职权的情况，务必审慎对待协议，避免被霸王条款束缚。优先考虑硬实力：选择学校时，应注重医疗资源、平台地位和待遇，这些因素直接影响工作环境和发展空间。

擦亮眼睛看学校：对于末流高校和偏远地区院校，要警惕人事和科研部门滥用职权的可能。务必审慎对待协议，避免被霸王条款束缚，如过高的违约金要求。警惕情怀与承诺：一些学校可能会以情怀包装或虚假承诺家属工作，签约前务必保持清醒，谨慎对待。

1、根据原人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号），经襄阳市人力资源和社会保障局批准，现将襄阳市第一实验小学面向社会公开招聘工作人员有关事项公告如下：招聘对象招聘工作人员1名。岗位条件详情见《2013年度襄阳市第一实验小学公开招聘工作人员岗位一览表》(附后)。

2、襄阳第一实验小学师资力量雄厚，教学质量高，管理严格，学生学习氛围好。襄阳第一实验小学重视校园文化建设，学校的幸福力实践课程内容丰富多彩，展现了学校校优良的校风、教风、学风。因此，襄阳第一实验小学学风好。襄阳市第一实验小学始建于1941年3月，前身为“湖北省立第五师范附属小学”。

3、曾化辉书记、校长主持学校全面工作。包四年级，蹲点语文组。襄阳市公办小学襄樊市第一实验小学以“让教育充满幸福，让幸福伴随人生”为办学理念。以“创办人民满意的学校”为总体目标，以教育科研为先导，以基础教育课程改革为契机，以信息技术为龙头，以快乐校园工程为载体。

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1、襄阳汽车职业技术学院空中乘务要求：五官端正，肤色好，身体健康、身材匀称、性格开朗，举止端庄。身高要求：女身高要求162-176cm；男身高要求170-185cm。体重要求：体重（kg）=「身高(CM)-110」±「身高（CM）-110」×10%。

2、有中华人民共和国国籍；遵守国家法律、法规，享有公民的政治权利；有良好的品行，愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守事业单位工作纪律；有符合国家或高校教师行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和基本身体素质条件；取得国家承认的岗位条件要求的学历；具有应聘岗位要求的其他条件。

3、综上所述，襄阳汽车职业技术学院和襄阳汽车客运在性质和功能上完全不同，因此无法直接比较哪个“好”。如果是指襄阳汽车职业技术学院与其他教育机构（如襄樊职业技术学院等）的比较，则需要根据具体的教育质量、专业设置、师资力量、就业情况等多方面因素进行综合评估。

1、公示名单：入围面试人员名单：该名单会在招聘的第一阶段面试结束后进行公示，列出所有成功进入面试环节并表现优异的候选人。最终录用名单：在所有面试和考核环节结束后，会公示最终被录用的教师名单。时间表：公告发布时间：招聘公告通常会在学校官网或相关招聘平台上发布，明确招聘的岗位、要求、报名时间及方式等。

2、面试名单通常在笔试成绩公布后的一至两周内发布，考生可密切关注学校官网或招聘公告发布的官方渠道以获取确切的面试名单及时间安排。面试阶段将对候选人的教学技能、专业知识、应变能力等进行综合评估，确保招聘的教师能够胜任岗位需求。

3、教师招聘流程首步是笔试，之后按照1：3比例筛选出面试人选。笔试成绩公布后，根据成绩高低，按照比例确定的面试名单随后发布。面试名单的产生直接关联于笔试表现，体现了公平竞争的原则。面试名单的发布时间与笔试成绩公布时间紧密相连，两者通常相隔不久。具体日期需关注官方通知，以确保不遗漏重要信息。

1、独立学院在发展过程中受到重点大学的限制，如招生名额、科研合作机会等，这需要在转设过程中加以考虑和解决。提交转设方案：学校需要向相关部门提交详细的转设方案，包括学校的办学条件、师资力量、教学质量等方面的评估和改进措施。

2、湖北工程学院新技术学院，启动教师招聘，但未传出转设动向，具体发展难以预测。除湖北师范大学文理学院已完成举办者变更外，湖北文理学院理工学院尚待最后批复，武汉纺织大学外经贸学院曾上报但未公示，其他独立学院未完成省内程序。预计湖北省独立学院的下一轮实质性转设程序将于11月后启动。

3、遵循国家政策：转设过程需严格遵守国家关于独立学院转设的相关政策和法规，确保转设的合法性和规范性。协调各方利益：在转设过程中，需协调好学校、地方政府、社会各方利益，确保转设的顺利进行。

1、襄阳市教育局内设机构包括以下几个：办公室：主要负责日常的行政管理和行政审批相关事务，确保教育局工作的有序进行。计划财务科：承担教育预算规划与财务管理的职责，为教育事业的发展提供经济支持。基础教育科：专注于基础教育领域的政策制定与实施监督，保障基础教育质量。

2、机构设置：襄阳市教育局设有多个科室，包括办公室、计划财务科、基础教育科、职业教育与成人教育科、高等教育科、教师工作科、体育卫生艺术教育科、人事科、师范类大中专毕业生就业指导办公室、教育督导办公室、语委办、纪检室、老干科、资助办等，共有35名在职在编干部。

3、机构设置：襄阳市教育局内部设有14个科室，包括办公室、计划财务科、基础教育科等多个部门，共有在职在编干部35名。下辖教育考试院、教研室等8个直属单位。管辖范围：襄阳市教育局管辖着襄阳市各级各类学校，共计1591所，包括高校、中等职业学校、普通高中、初中、小学、特殊教育学校和规模幼儿园。

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