金坛高校大学生招聘信息（金坛招聘会）

本文目录一览：

• 1、常州人才政策
• 2、有没有朋友在金坛亿晶光电工作的,本人大学毕业想回去工作,想了解下该企...
• 3、2014常州金坛市事业单位考试流程?

常州人才政策

1、生活补贴：对象：针对新引进的符合常州市产业发展方向的企业全职引进的博士、硕士、本科毕业生等高层次人才。标准：根据学历层次的不同，给予相应的生活补贴。例如，博士、硕士和本科毕业生可能分别享受较高的、中等的和一定的生活补贴金额，具体数额需参照常州市相关政策文件。

2、常州企业人才补贴政策主要包括以下方面：青年人才生活居住“双资助”对象为毕业2年内企业引进的博士、硕士、全日制本科及高技能人才。博士每月补贴800元，硕士/高级技师每月500元，本科/技师每月300元，连续补贴3年。

3、常州人才引进政策主要包括以下方面：顶尖人才支持：针对“高精尖缺”人才，对战略顶尖人才和院士（团队）实行“一人一策”“一事一议”，提供1000万元以上且上不封顶的专项支持。入选省级重大人才工程的，市级给予配套奖励；企业引进战略顶尖人才并通过常州申报入选省级以上人才工程的，给予引才补贴。

4、优化人才引进政策：提供具有竞争力的薪酬福利、住房补贴、子女教育等优惠政策，吸引优秀人才来常州工作生活。加强人才培养与激励：建立多层次、多渠道的人才培养体系，加大对优秀人才的奖励和激励力度，激发人才的创新创造活力。

5、资助政策 购房补贴：人才在与企业签订合同之日前1年至后2年内购买位于常州市区80平方米以上自住商品房(人才单独购买或与配偶、父母、子女共有)，给予购房补贴。高薪酬类紧缺人才、全日制博士研究生、正高级职称及以上人才享受10万元购房补助。

6、常州市对于本科生有人才补贴政策，但具体补贴标准和条件需个案商议。以下是关于常州市本科生人才补贴的详细说明：政策灵活性：常州市对本科生人才引进设有政策支持和补贴，但这一政策相对灵活，补贴标准和条件并非固定不变，而是需要根据用人单位及个人情况来具体商议。

有没有朋友在金坛亿晶光电工作的,本人大学毕业想回去工作,想了解下该企...

金坛亿晶光电是一家颇具规模的行业龙头企业，据传即将上市。去年年底，公司生产规模有所扩大，吸纳了500多名普工。目前，该公司正在招聘的岗位包括电力工程师和设备维护岗位。然而，工艺和研发岗位似乎还未开放招聘。从现有信息来看，该公司提供的福利待遇相当正规。如果考虑加入这样的企业，可以关注公司的招聘信息更新。

电池片车间3300左右，组件3500左右，切片高些，看在什么车间，对人体伤害几乎没有，上班三班二日转，工资发放很准时每月25日。

累。金坛亿晶光电工作时间分两种，操作工上班时间为12小时，休息24小时。即早上8点到晚上20点或晚上20点到早上8点。工作很累。行政技术人员为8小时工作制，星期天休息。累。金坛亿晶光电工作时间分两种，操作工上班时间为12小时，休息24小时。

2014常州金坛市事业单位考试流程?

网上缴费确实有困难的，也可直接到金坛市人力资源和社会保障局事业人员管理科现场缴费(地点：金坛市东门大街67号)(截止现场缴费时间2014年10月24日17：00前)。未按时进行网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名笔试费的均视为报名无效。

(一)笔试：笔试内容为招聘岗位所要求的专业〈详见2014年公开招聘考试开考专业目录〉(附件2)，笔试时间、地点详见准考证。(二)成绩计算：报考人员笔试成绩采用百分制计算，成绩在原发布简章的网站上查询。

外省市户籍需全日制普通高等院校应届毕业生，具有本科及以上学历、学士及以上学位；具有非农业户口。农业户口人员可以报考，但须在办理正式录用手续时取得非农业户口，否则取消录用资格；这是2014年1月发布的静海教育系统招聘对户口的要求。报名时间：2014年2月10日8：00至2月14日18：00。

住房公积金缴存基数上下限：2014年度缴存基数上限为15620元，下限分别为：常州市区（含武进区）1660元，金坛市和溧阳市均为1440元。 住房公积金缴存比例：2014年度各类企业为单位和职工各10%-12%，机关事业单位为单位和职工各12%。新职工住房补贴缴存基数与住房公积金相同，缴存比例为15%。

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