招聘云南高校退役士兵信息（云南省退伍军人招聘）

本文目录一览：

• 1、高校辅导员招聘有退役士兵政策吗
• 2、退伍士兵考事业单位有什么政策
• 3、云南省考有加分吗
• 4、2025年退役大学生在云南省有哪几种岗项
• 5、当兵退伍后考公务员有什么政策
• 6、大专退伍士兵考公务员有哪些职位

高校辅导员招聘有退役士兵政策吗

1、这种情况通常是有这样的政策支持的。对于退役军人来说，在应聘工作岗位时，如果条件相同，可以享有优先录取的权利。这体现了对退役军人的重视与支持。作为曾经的军人，部队的经历无疑为你带来了许多宝贵的经验和品质。这些经历让你具备了果敢和尽责的作风，这些都是成为一名优秀辅导员所必需的品质。

2、普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后2年内未落实工作单位的退役士兵。2022年取得国外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员；202021年取得国外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。符合所报岗位要求的其他条件。

3、高校在校生应征入伍，学校应当保留其学籍至退役后2年，退役后可按学期复学，保持学业连续性；退役后复学，本人申请，可转入本校其他专业学习；退役后复学，公共体育、军事技能训练和军事理论等课程免予考试，直接获得相应学分。

4、招聘条件： 事业编制岗位：山东省内大学辅导员招聘职位属于事业编制岗位，应聘者需符合事业编制人员的基本招聘要求。待遇方面： 薪酬：薪酬遵循国家事业编制人员待遇标准，根据个人学历、工作经验等因素确定薪酬等级。工作成绩优异者，还将额外获得奖励绩效。

5、携带规定材料，如学历证书、工作证明、学生干部证明等原件和复印件，以供审核。未按时参加资格复审的应聘者，将被视为自动放弃，可能会取消其面试或考试资格。若资格审核不合格，则会取消应聘者的资格。总的来说，这一过程是为了确保聘用人员的政治素质和工作能力，保证高校辅导员队伍的素质和形象。

退伍士兵考事业单位有什么政策

1、适当放宽招录(聘)条件。机关、社会团体、企业事业单位在招收录用工作人员或聘用职工时，对退役军人的年龄和学历条件适当放宽，同等条件下优先招录聘用退役军人。定向考录和优先录用。

2、退伍军人报考事业单位编制时，通常能享受到一定的政策优惠。根据现行政策，获得一等功荣誉的退役士兵可以采取考核方式进入事业单位。其他情况则依据各单位根据岗位的空缺情况来制定招聘计划，通常需要通过考试和考核的竞争性招聘方式。

3、国家机关、社会团体、企业事业单位，都有接收安置退役士兵的义务，在招收录用工作人员或者聘用职工时，同等条件下应当优先招收录用退役士兵。退役士兵报考公务员、应聘事业单位职位的，在军队服现役经历视为基层工作经历。接收安置退役士兵的单位，按照国家规定享受优惠政策。

云南省考有加分吗

1、虽然云南省考没有直接的加分政策，但通过设定专门岗位招收特定群体，也在一定程度上体现了对这些群体的照顾和倾斜。同时，在事业单位的招聘考试中，云南省则有较为明确的加分机制。

2、云南省的公务员考试中，并没有明确列出加分项目。不过，为了鼓励特定群体参与，政府会设定一定数量的岗位专门招收三支一扶计划的参与者、云南本地户籍的高校退役士兵以及西部计划的成员等。在事业单位的招聘考试中，加分机制则更为明确，且加分额度相对较高。

3、年云南省考折合分计算方式如下：笔试成绩合成：公安机关人民警察职位：笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目测试成绩（考试成绩均按百分制折算）分别占40%、30%、30%的比例合成。其他职位：笔试成绩按照行政职业能力测验、申论成绩各占50%的比例合成。

4、云南省考综合成绩计算分为两种情况：未组织专业能力测试的，按笔试、面试成绩各占50%合成；组织专业能力测试的，笔试成绩占50%、面试成绩占35%、专业能力测试成绩占15%合成。各成绩保留小数位数不同。

5、云南省考分数计算方式如下：笔试成绩计算：一般岗位：笔试总成绩=（行政职业能力测验成绩+申论成绩+笔试加分）×100÷（行政职业能力测验满分分值+申论满分分值）。

6、不加试专业科目的职位，笔试折合总成绩=《申论》成绩×35% +《行政职业能力倾向测验》成绩×35%+笔试加分。加试专业科目的，笔试折合总成绩=《申论》成绩×25%+《行政职业能力倾向测验》成绩×25% +《专业科目》成绩×20%+笔试加分。省考是“各省公务员考试”的简称。

2025年退役大学生在云南省有哪几种岗项

1、年退役大学生在云南省可报考的岗项主要有以下两类：事业单位岗位：昆明市2025年事业单位公开招聘有定向招聘退役士兵的岗位。招聘范围涵盖所有符合岗位条件的人员，基本条件包括具有中华人民共和国国籍、遵守宪法和法律等。

2、大学生士兵：定向岗位优势：中央及地方公务员考试设“退役大学生士兵”专项岗位，如基层执法、乡镇机关等，仅限服役期满5年且取得大学学历的退役军人报考，竞争压力低于普通岗位。笔试加分与优先录用：多地规定退役大学生士兵笔试成绩加5 - 10分，如北京、江苏；或面试同等条件优先录用。

3、参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先录取，鼓励符合条件的退役军人、退役运动员毕业生任教，具体岗位学历、专业等要求由设岗县设定。

4、定向招录：退役大学生士兵：中央及地方公务员考试设置“退役大学生士兵”专项岗位，如基层执法、乡镇机关等，仅限服役期满5年且取得大学学历的退役军人报考，竞争压力低于普通岗位。普通士兵：公安、应急管理、监狱系统等一线岗位面向退役军人定向招聘，部分艰苦边远地区学历要求放宽至高中/中专。

当兵退伍后考公务员有什么政策

1、此外，退役士兵在报考事业单位时，有的省份会提供加分政策，以鼓励大学生服兵役。 在公务员考试中，退役大学生士兵可以报考专门面向他们的岗位，如“专武干部”，这要求具备大专及以上学历和服兵役经历。 由于竞争较小，退役士兵报考这些专门岗位的公务员概率相对较高。因此，服兵役两年对报考公务员确实存在明显优势。

2、优惠政策：退出现役的义务兵在就业方面享有国家扶持的优惠政策。他们可以选择免试进入中等职业学校学习，或在报考普通高校及接受成人教育时享受加分及其他优惠政策。在规定年限内考入高校或中等职业学校的学生，可获得国家助学金。

3、部分地区优先录取退伍军人。在招聘公告中，部分地区明确指出在相同条件下会优先录取退伍军人。这一政策体现了对退伍军人贡献的认可和尊重，也为他们提供了更多的竞争优势。综上所述，当兵回来考公务员在基层工作经验认可、加分政策、定向招录以及优先录取等方面具有明显优势。

大专退伍士兵考公务员有哪些职位

退役大学生士兵考公务员定向岗位有哪些退役大学生士兵考公务员定向岗位有司法公务员、特警、民警和行政执法公务员（参公人员）岗位。这类面向士官和退役士兵招考的岗位，属于专门拿出来的优待性定向岗位，要求服役5年以上的士官或者退役士兵参加。学历要求大专以上，且不要求全日制学历，只要学信网上能查出来学历就承认。

在定向招录的岗位中，用人单位主要集中在乡镇机关、市场监督局、街道办事处等基层单位。这些岗位的工作性质主要集中在协调管理、基层管理服务等领域。对于高校毕业生退役士兵而言，需要具备大专及以上学历，而退役士兵则至少需要高中及同等学力。

在定向招录的岗位中，用人单位主要集中在乡镇机关、市场监督局、街道办事处等，这些岗位在公务员体系中扮演着重要角色。乡镇机关负责处理基层行政事务，市场监督局则专注于市场监管与服务，街道办事处则致力于社区管理和公共服务。

对于退役军人来说，以下岗位类别备受青睐：五年专项岗、警察和人武专干。这些岗位充分利用了退役军人的优势，如果条件符合且岗位有空缺，退役军人应积极考虑。近年来，众多退役大学生士兵倾向于报考乡镇公务员，这类岗位竞争相对较小，生活压力较低，且存在调至市、县城的可能性，因此是一个值得考虑的选择。

退伍军人可以报考哪些公务员岗位？ 乡镇公务员岗位 乡镇公务员的竞争压力相对较小，生活压力也相对较小。一些退伍军人出身乡村，觉得不必非在城市工作不可，而且将来还有可能调到市、县城工作，因此乡镇公务员是一个不错的选择。报考乡镇公务员，学历满足大专即可，专业上没有太大的限制。

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