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黄小军浙江大学副教授
1、黄小军是浙江大学副教授，专注于功能高分子膜分离材料的研究。以下是关于黄小军的详细信息：教育背景：黄小军于2006年3月在浙江大学获得高分子化学与物理专业博士学位。职业经历：同年12月起在浙江大学任教，2008年7月晋升副教授。2009年，他赴德国马丁路德大学留学访问，深造功能高分子膜分离材料研究。
2、学校实行董事会指导下的校长负责制，原国家副主任柳斌任董事长。
3、黄小军，浙江大学副教授，专注于功能高分子膜分离材料的研究。他于2006年3月在浙江大学获得高分子化学与物理专业博士学位，同年12月起在该校任教，2008年7月晋升副教授。次年，他赴德国马丁-路德大学留学访问，深造功能高分子膜分离材料研究。
浙江师大副教授待遇
杰出教授660万补贴、年薪80万。据浙江师大留学生办公室网公告可知：《海外优青，来浙师，一起创。直聘杰出教授、660万补贴、年薪80万。》其他待遇：协助解决配偶工作。学校提供师大附属幼儿园、附属小学、附属中学等优质的基础教育资源。学校配备办公用房、实验室等教学科研条件。对于进入会评阶段但未入选人员，按校“双龙学者”特聘教授引进，享受相应待遇。
浙江师范大学教授收入高。根据调查相关公开信息显示，《教师编制管理办法》中写到浙江师范大学的教授收入除基本工资外，还拥有津贴、补贴以及奖励。
是的。浙江师范大学平均工资为6172元/月，其中50%的工资收入位于区间4000—6000元/月，37%的工资收入位于区间6000—8000元/月。据分析数据统计，浙江师范大学年终奖平均15750元。因此说浙江师范大学的老师待遇很好。
杭州师范大学副教授待遇是事业编制，提供安家及购房补贴。根据查询相关公开信息得知。杭州师范大学（HangzhouNormalUniversity），简称杭师大，位于浙江省杭州市，由杭州市人民政府举办，浙江省重点建设、杭州市重点支持高校。
【申报】浙江省高层次人才引进(省千、青千)申报-智归科创中心
浙江省高层次人才引进申报的相关信息如下：申报对象及条件 青年人才：需在知名高校取得博士学位，年龄不超过40周岁，并在海外有连续36个月的工作经历。 创新长期人才：通常需要博士学位，且在国外担任副教授以上职务，或在国际知名企业有高级职务。
国家级青年人才计划是青千。青年千人计划一般指的是青年海外高层次人才引进计划。每年都会向海外引进400名左右海外优秀青年人才，到2015年为止。总共大概引入了共2000人左右。所以青年千人计划是一个利用现有资源，引进海外先进科学技术人才的一个招揽计划。
对于未在去年脱颖而出的申请人，2022年的申报窗口即将开启，借鉴去年的条件，不失为明智之举。然而，申请者质量的提升意味着评审标准的提高，海外助理教授和副教授的涌入，以及国内高校对人才的争夺，使得竞争愈发白热化。
杭州电子科技大学副教授工资待遇
1、年薪20万左右，有五险一金和单休。杭州电子科技大学副教授工资年薪为20万元左右，待遇有五险一金和单休。杭州电子科技大学位于杭州市，是浙江省人民政府与国防科技工业局共建高校，是一所电子信息特色突出，经管学科优势明显，工、理、经、管、文、法、艺等多学科相互渗透的教学研究型大学。
2、薪资高，休息充足。薪资高，杭州电子科技大学教师工资在4000-6000元，有年薪，五险一金。制度好，制度方面周六周日双休，日常不加班，有充足的休息时间。
3、待遇好，根据查询杭州电子科技大学官网显示。平台建设经费及科研启动费，特聘教授为30-100万。
4、杭州电子科技大学讲师的工资为3000-6000元之间，其中除了基本工资之外，还有课时费、值班费、绩效奖金、全勤奖等，还有节假日福利，浙江科技学院讲师的工资为300-5000元之间，缴纳有五险一金。
5、培训讲师平均工资为6802元/月。杭州电子科技大学培训讲师工资待遇，其中42%的工资收入位于区间6000-8000元/月，28%的工资收入位于区间4000-6000元/月。
6、到8000元，五险一金。根据查询杭州电子科技大学信息工程学院官网得知，杭州电子科技大学信息工程学院教师平均工资6000到8000元每月，享受五险一金，节假日补助等福利待遇。
标签： 江浙高校副教授招聘信息
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