南京省高校辅导员招聘信息（南京高校在编辅导员待遇）

本文目录一览：

• 1、如何查询高校辅导员及管理岗招聘信息【备考篇三】
• 2、南京林业大学公开招聘辅导员考试缴费在哪儿
• 3、南京师范大学辅导员编制管理啥意思
• 4、南京传媒学院辅导员薪资
• 5、南京机电职业技术学院招聘辅导员是编制内的吗
• 6、高校应聘常识(一):揭秘大学辅导员工资待遇及职业发展路径

如何查询高校辅导员及管理岗招聘信息【备考篇三】

发布权威：各省人事厅网站会发布该省高校的招聘信息，通常要求明确，信息可靠。针对性强：如查询江苏省信息，可直接访问江苏省人事厅招聘公告栏，其他省份同理。访问各省人事人才公共服务网：专为人事代理：该网站为辅导员、管理岗及实验岗等人事代理性质的岗位提供招聘信息。

省属高校的招聘信息可通过省人事厅网站查询，市属高校则可通过市人事局网站查询，部属高校则需访问相应的部级网站。对于不熟悉这些差异的情况，直接访问高校的人事处网站查询信息即可。高校人事处网站是查询信息的直接途径。通过学校首页的部门设置找到党政管理部门，进入部门网站浏览，找到人事处即可。

在探索高校辅导员及管理岗招聘信息时，可采用多种途径获取所需信息。首先，访问高校人才网，此平台信息全面，按地域分类，不仅提供高校信息，还覆盖中小学、政府机关、事业单位及科研单位的招聘信息，满足体制内单位的查询需求。

南京林业大学公开招聘辅导员考试缴费在哪儿

江苏省属事业单位公开招聘平台。根据查询南京林业大学官网显示，2022年江苏省南京林业大学招聘专职辅导员报名时间及方法，应聘人员通过江苏省属事业单位公开招聘平台报名，照片上传、资格初审和缴费确认，均通过网络同步进行，所以南京林业大学公开招聘辅导员考试缴费在江苏省属事业单位公开招聘平台。

：00-17：00。根据查询南京林业大学官网信显示，该校的辅导员兼具教师和干部双重身份，一肩挑思想政治工作，一肩挑学生日常管理工作，上班时间为8：00-17：00。

每月。南京南京林业大学工资学生辅导员待遇比同行63%高，平均6310每月。辅导员是指从事学生的思想政治教育、学生日常管理、就业指导、心理健康以及学生党团建设等方面的工作的学校公职人员。

不是的~首先楼上说的“形式考试”确实是有的，但我们考时不是开卷呀，而且辅导员还会一本正经地告诉你，“不要抄，否则。。”（其实到时候都是学生监考，很松的），考得也不是军事理，《军事理论》要作为单独的课程学的，大一下学期或大二上学期（看你是哪个学院的了）。

很好。王琪2017年到南京林业大学工作，曾担任专职辅导员，学生工作处学生公寓管理服务中心副主任。专业技能强，工作认真，对待学生非常的有亲和力。王琪，女，1971年11月26日出生于新疆石河子市。中共党员，硕士，毕业于南京师范大学，二级心理咨询师。

南京林业大学教务网的初始密码一般由辅导员通过短信通知学生。如果忘记了初始密码，可以按照以下步骤进行密码重置：设置密码重置问题：学生自己登录教务网后，在“其它”选项中找到“重置密码设置”，然后设置密码问题和答案。忘记密码后的重置流程：点击教务网登录按钮旁边的“忘记密码”。

南京师范大学辅导员编制管理啥意思

南京师范大学的辅导员编制管理是一项系统性的计划，旨在科学合理地管理辅导员队伍，确保其稳定性及工作效率。具体来说，它包含以下几个方面：岗位设立与人员配置：根据学校的规模、学生人数以及辅导员的实际工作量，科学合理地分配岗位编制。这一设定并非一成不变，而是会根据学校的发展变化进行适时调整。

南京师范大学的辅导员编制管理是一项系统性的计划，它涵盖了从辅导员岗位的设立到人员配置、选拔、考核、晋升、培训以及报酬等一系列环节。这项管理的核心在于确保学校能够根据自身的规模、学生人数以及辅导员的实际工作量，科学合理地分配岗位编制，从而保证辅导员队伍的稳定性及工作效率。

南京各高校从2008年开始，均已实行人事代理制，所有没编的，但是南师大的福利和待遇都很好的，人事代理只是在社保上有差异，其他方面完全一样的。

南京师范大学商学院教学管理旨在提供规范且高效的学习环境。学员入学后，接受由经验丰富的中高级职称教师负责的正规管理与教学，确保教学质量。学校实施“六统一”制度，包括注册学籍、住宿管理、学生证及校园卡办理、教学考试安排以及专职班主任对学生全方位的管理。

南京传媒学院辅导员薪资

-8000元。根据查询Boss直聘官网显示，南京传媒学院辅导员综合月薪为6000-8000元，有五险一金，包吃包住，工作环境好。

每月5800元。根据查询南京传媒学院发布的招聘信息得知，南京传媒学院按规定教师薪酬分为基本工资和绩效工资，每月的工资为5800元，并缴纳五险一金等。

未知。截止到2022年6月18日南京传媒学院官网并未公布2022年的辅导员工资待遇，但是往年工资待遇为3500元每月。

好。工资高：员工年薪在6至2万之间，在同行中处于中上水平。福利多：员工享有五险一金、带薪年假、餐补、交通补贴等福利。

专业匹配度高：如果你擅长传媒领域，选择传媒学院的相关专业作为辅导员的专业方向，能够让你更熟悉学生所学习的内容和所关注的话题，从而与学生产生共鸣，提升学生的学习兴趣。工作效率高：在自己熟悉的领域里，你能够更快速地发现问题并提出解决方案，为学生提供更有效的指导。

不是。南京传媒学院位于南京市，是经教育部批准设立的全日制民办普通本科高等校，为江苏省唯一传媒类应用型本科院校。

南京机电职业技术学院招聘辅导员是编制内的吗

1、南京机电职业技术学院招聘的辅导员是编制内的。被录用者将享有稳定的编制身份和相应的福利待遇，学校的薪酬和福利体系非常优厚，为应聘者提供了一个良好的职业发展平台。

2、该地区学校待遇因职称和学历不同而有所差异。初级教师月薪大概在1600-2400元，高级技师辅导员月薪大概在2000-2800元，技师辅导员月薪大概在1400-2000元。除基本工资以外，教师还享受绩效工资奖励、福利补贴和五险一金。

3、南京机电职业技术学院挺好的。南京机电职业技术学院是2006年4月，经省、市政府批准成立、教育部备案的一所市属公办高等职业技术学院。学校坐落于南京高等职业教育创新创业园，设有机械工程系、电子工程系、信息工程系、自动化工程系、人文社科系和继续教育学院。全校在职教职工近400人，在校生一万余人。

4、待遇好。浙江机电职业技术学院的辅导员待遇一般都比较稳定，辅导员的基本工资、绩效工资、职务补贴等都会计算在工资总额内，辅导员也可以享受到学院的社保、医保等福利待遇。

5、基本工资5K、有季度奖金、年终奖金等。天津机电职业技术学院辅导员待遇包括基本工资5K，还包括季度奖金、年终奖金、五险一金、餐食补助、交通补助、业绩奖金等，所以待遇福利很好。天津机电职业技术学院辅导员招聘条件：需要具备本科或者以上学历，需要政审，需要具备英语四级，计算机国家比赛获奖的可以优先录取。

6、好。根据查询职明官网显示：工资好：基本工资为5000元，加班工资为每小时30元，津贴补助为900元，绩效工资为1500元，年终奖为8000元。福利好：公司福利包括餐饮福利、服装补贴、住房福利、交通福利、带薪休假、节日福利等。

高校应聘常识(一):揭秘大学辅导员工资待遇及职业发展路径

1、例如，985/211高校的辅导员和管理岗可能遵循不同的文件规定，非这些学校的毕业生可能只能选择劳务派遣岗位，而这些岗位的晋升机会和待遇通常较低。在职称体系上，政治教师资格分为四档，辅导员职称通常低于专任教师，评审条件相对宽松。

2、在工资待遇方面，同一体制单位内部的差异不大，同级别岗位之间的待遇差异主要由岗位津贴决定。辅导员岗位有专门的津贴，且在某些高校中，将辅导员纳入专任教师管理，奖励性绩效略高于管理岗和专技岗。不同高校的待遇标准可能有所差异。总之，高校中的专业技术类岗位职业发展途径清晰，职称晋升是关键。

3、公务员待遇优越，享有高福利、高保障、高收入等优势。例如，公务员的工资待遇相对较高，而且还有各种福利待遇，如养老保险、医疗保险、住房补贴等。职业稳定 公务员职业稳定，一般情况下不会受到经济波动、企业破产等因素的影响。而且，公务员的工作环境相对较好，工作压力相对较小，工作时间相对较短。

4、政治面貌：中共党员，预备党员亦可。少部分专科、职业院校无党员要求，但待遇较低，不推荐。学历要求：硕士及以上。985高校要求985硕士毕业，部分要求本硕双985，极少数明确博士，如北京理工大学、重庆邮电大学等。虽有硕士要求，但博士报名竞争激烈，如武汉大学2018年招聘27人，22博士，5硕士。

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