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湖南师范大学讲师工资
1、讲师可以拿17丶18万。根据2022年湖南师大发布的招聘公告：教授年薪平均在35万左右，副教授在25万左右，讲师可以拿17丶18万，以上收入为总收入，包括税以及五险两金。
2、好。湖南师范大学讲师公司工作环境好：有独立的办公室，有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦。湖南师范大学讲师福利待遇好：员工工资在8000元左右，每个节假日都有单独的礼品，每月的饭补为300元左右，还有旅游卡。
3、最低级的 讲师 什么职务没有 一般账面工资是2500 补助等不清楚 然后是高级讲师 没职务的账面大约3000 副教授 账面5000不到 如果有职务比如学工办老师啊 系主任之类的还会多些 教授 真的不好说。。
4、湖南师范大学讲师有编制。学校编制意思是所属于事业单位性质，如医院、学校等单位的领导，属于体制内用编，在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。
5、有。名校编制一般都等着高等人才填补，一般招聘讲师最低条件也得是具有相关海外留学经验的博士，而且还有年龄限制。
厦门大学招聘教师条件及待遇
厦门大学的薪酬体系中，博士研究生助理教授转正后的年总收入（含公积金、社会保险等）不低于19万元，每月应发工资不低于12000元。若博士研究生被聘为讲师，转正后的年总收入不低于15万元，每月应发工资不低于11000元。对于硕士研究生，转正后的年总收入不低于16万元，每月应发工资不低于9000元。
每月应付工资不低于9000元。聘为中级及以上职务者（不含已退休人员）年总支付的参考数据如下：教授不低于25万（平均值约26万），副教授不低于18万（平均值约22万），讲师不低于15万（平均值约18万）；学历为博士者，教授不低于25万，副教授不低于20万。
对于被聘为中级及以上职务的员工（不包括已退休人员），年总收入参考数据如下：教授年总收入不低于25万元（平均约26万元），副教授年总收入不低于18万元（平均约22万元），讲师年总收入不低于15万元（平均约18万元）。对于博士学历的教授，年总收入不低于25万元，副教授不低于20万元。
厦大的嘉庚学院教师,教师待遇如何
对于教师的薪酬待遇，嘉庚学院提供了一系列福利。具体而言，除了基本的五险一金之外，学校还注重教师的个人发展与职业成长。学院为教师提供了较为丰富的培训机会和学术交流平台，以促进他们在专业领域内的持续进步。此外，厦门大学嘉庚学院还关注教师的工作生活平衡。
对于硕士研究生，转正后的每月应付工资不低于6000元，博士研究生则不低于8000元。对于中级以上的教师（不包括已退休人员），年总支付额（含公积金、社会保险）如下：讲师不低于13万元，副教授不低于14万元，教授不低于18万元。
学院实行聘任制，受聘期间待遇从优。硕士转正后每月应付工资不低于4700元；博士转正后每月工资不低于6000元；中级以上（不含已退休人员）年总支付额（含公积金、社会保险）为：讲师不低于5万，副教授不低于10万，教授不低于13万；已退休的副高级以上职称者根据专业能力、年龄及身体状况等具体协商。
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