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厦门大学招聘教师条件及待遇
1、厦门大学的薪酬体系中，博士研究生助理教授转正后的年总收入（含公积金、社会保险等）不低于19万元，每月应发工资不低于12000元。若博士研究生被聘为讲师，转正后的年总收入不低于15万元，每月应发工资不低于11000元。对于硕士研究生，转正后的年总收入不低于16万元，每月应发工资不低于9000元。
2、对于被聘为中级及以上职务的员工（不包括已退休人员），年总收入参考数据如下：教授年总收入不低于25万元（平均约26万元），副教授年总收入不低于18万元（平均约22万元），讲师年总收入不低于15万元（平均约18万元）。对于博士学历的教授，年总收入不低于25万元，副教授不低于20万元。
3、每月应付工资不低于9000元。聘为中级及以上职务者（不含已退休人员）年总支付的参考数据如下：教授不低于25万（平均值约26万），副教授不低于18万（平均值约22万），讲师不低于15万（平均值约18万）；学历为博士者，教授不低于25万，副教授不低于20万。
4、若博士研究生被聘为讲师，年总收入不低于15万元，每月应付工资不低于11000元。硕士研究生转正后的年总收入不低于16万元，每月应付工资不低于9000元。
2014年福建厦门大学嘉庚学院行政职员招聘公告
1、愿意居住在学校所在地(招商局漳州开发区厦门大学漳州校区)。薪资福利 我校实行全员聘任制，人事关系等厦门市，按厦门市的相关规定缴纳公积金和社会保险。
2020厦门大学继续教育学院招聘岗位职责是什么?
负责学院高端培训服务相关工作，主要负责根据培训方案组织实施培训工作，并做好相关教学管理与服务。协助做好客户维护与市场拓展工作。完成学院领导交办的其他任务。(二)财务管理人员 协助学院做好报账、出纳、会计核算等财务相关工作；服从学院安排，完成学院领导交办的其他任务。
招聘全程若出现以下任何一种情况，学院可随时终止相关人员或岗位的应聘及录用工作：(1)应聘者个人资料不符合招聘条件；(2)所递交的个人资料信息虚假；(3)其他违反规定或影响应聘者实际录用的情况。已报名应聘，但未在规定的时间和地点参加此次招聘的任何一个工作环节者，视同放弃应聘资格。
第一条 为更好地推进高校招生“阳光工程”，依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国高等教育法》、教育部其他有关文件精神和福建省教育厅、教育考试院的有关规定，结合学校具体情况，特制定本章程。
该岗位非事业编制，挂靠厦门大学近海海洋环境科学国家重点实验室采用人事劳务派遣方式用工，档案关系放在厦门市人才服务中心； 按规定参加社保，工资和福利待遇参照海洋监测与信息服务中心相关规定执行。 薪资待遇：基础年薪(8-18万/年)+项目绩效(不封顶)。
厦门大学嘉庚学院是经教育部批准，由厦门大学和厦门嘉庚教育发展有限公司共同举办的的独立学院。目前已设有涵盖理学、工学、文学、经济学、管理学、法学、艺术学等学科的12个学院、2个独立系、2个教学部、2个教学中心、2个实践教学训练中心和1个科研中心，54个本科专业，82个专业方向。
厦门建发集团有哪些职位
1、除了电脑网络类职位，厦门建发集团还招聘了其他各类职位，包括但不限于市场营销、财务会计、人力资源管理等。
2、厦门建发集团作为一家大型企业，其职位种类繁多，涵盖了多个行业领域。最近一次的网络招聘中，该集团共发布了99个职位的需求，其中对计算机网络类人才的需求尤为显著。这不仅体现了集团对信息技术人才的高度重视，也反映了其业务的多元化发展。
3、黄文洲，作为公司的董事长，年龄47岁，是一名男性。他凭借丰富的行业知识和卓越的领导能力，为公司的战略决策和长远发展提供了坚实的基础。王宪榕作为副董事长，年龄60岁，是女性。她以其深厚的专业背景和丰富的管理经验，对公司业务运营和决策提出关键性的见解。
4、不高。厦门建发经理的级别属于中等，上面还会有部门副总监，总监，总经理等职位，是不高的。厦门建发集团有限公司系厦门市属国有企业，前身为厦门建设发展公司，创立于1980年。
标签： 厦门高校财务招聘信息
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