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【江苏|苏州】2023年南京大学苏州校区校聘岗位招聘公告
年南京大学苏州校区校聘岗位招聘公告关键信息如下：报名条件 国籍要求：应聘者需为中国公民。 学历要求：满足招聘岗位的具体要求，应届毕业生需在2024年7月15日前获得双证；尚未取得证书的国内应届毕业生，凭学信网验证报告报名；海外留学人员需提供教育部的认证书。
招聘流程 预报名：参与者需在10月11日（周三）下午17：00之前通过指定网址完成预报名，未能预报名的考生可在10月12日（周四）至现场补报名。
南京大学苏州校区的师资队伍正在逐步完善，已经成功引入了一批具有国际视野和创新活力的教师，这些教师不仅具有深厚的学术背景，还具备卓越的教学能力。他们与南大现有的相关领域专家学者共同组成了一支强大的师资队伍。
现在劳务派遣能进14所吗
现在十四所的招聘主要与南京各大高校合作，形成了稳定的招聘渠道。对于你提到的劳务派遣，目前我没有收到相关的信息。十四所内部对于劳务派遣人员的政策非常严格，明确表示劳务派遣人员无法转为正式编制员工，除非在十四所工作期间表现出色，或者拥有全日制一本学历。
现在十四所招聘都是和南京各大高校达成招聘意向，你所说的劳务派遣目前据我所知没有。而且十四所是有规定的，劳务派遣是无法转正的，除非你在十四所作出积极贡献，或是学历是全日制一本才可能会有编制。
法律主观：劳务派遣十年能转正，但一般不存在自动转正的情况，如果单位工作需要，转为编制内的正式员工，一般都必须经过严格的规定程序才能转正的。比如在派遣期间如果表现优异，用工单位可能会考虑让你与劳务公司解除合同，由其做为劳动合同另一方主体与劳动者签订劳动合同。
根据劳动合同法第14条的规定，如果派遣员工在同一派遣单位连续工作满十年，或者连续签订两次固定期限劳动合同，应当签订无固定期限劳动合同。当派遣员工被迫与不同劳务派遣公司签订劳动合同时，他们的工龄可能会被分割，从而不再符合“在同一单位连续工作满十年”或“两次在一个单位签订固定合同”的法律条件。
当事人是劳务派遣，在一家单位干了十四年。现在要辞退当事人，需要根据相关法律进行赔偿。法律分析根据相关法律规定，如与公司签订的是劳务合同，那么就不适用劳动合同法的相关规定，纠纷按普通民事合同纠纷处理。
南京28所招聘条件
1、南京中电28所的招聘条件较为严格，仅针对毕业于985重点大学与211工程重点大学的研究生，普通本科生的申请不予考虑。这意味着，对于非特定高学历背景的求职者而言，进入南京中电28所的门槛极高。在南京28所的招聘体系中，学历水平成为筛选人才的重要标准之一。
2、学历要求高。南京中电28所招聘第一学历有要求，基本上都是要求985重点大学与211工程重点大学毕业生，也有少部分原电子工业部系统的木科大学，毕业生。素质要求高。
3、有。南京中电28所对学历很高，要本科要双985。中国电子科技集团公司第二十八研究所又称南京电子工程研究所（NRIEE），位于江苏南京。二十八所始建于1964年，建有博士后科研工作站、信息系统工程重点实验室和国家空管工程技术中心。
南京市钟英中学2023年公开招聘骨干教师2名公告
1、南京市钟英中学面向社会公开招聘2名编制内骨干教师，旨在加强学校骨干教师队伍建设，优化教师队伍结构，提升教育师资整体水平。
2、年4月，因教育发展需要独立分设，更名为南京市第三初级中学。2014年5月恢复南京市钟英中学校名。东外中学建于2003年，是一所民办学校。建校历史和资源比不过南京市钟英中学。南京市钟英中学的师资力量比东外中学雄厚。
3、昆明钟英实验中学较好。昆明富民中学拥有专兼职教师260余人，其中硕士研究生以上教师占比达到50%以上，昆明钟英实验中学拥有教职工230名，其中市级名师5人，区级以上学科带头人、骨干教师占教师总人数21%。昆明富民中学占地面积115亩，昆明钟英实验中学占地面积137亩。
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